ＫＤＤＩエボルバ沖縄の評判・口コミ一覧（全1497件） 54ページ目

研修はしっかりしていました。
講義を聞いたり、実習したり、ロールプレイングをしたり、
あとは実際に受電している方の横で対応方法を聞いたり。
身につ...続きを読む(全150文字)

やりがいは、やっぱりお客様からお礼を言われたときですね。
声のみのお仕事でしたので、あまり感謝を表されることはなかったので…。
「ありがとう!!」と...続きを読む(全151文字)

わいあいあいとしている。でも、一歩間違えば、管理者と一般社員の区別がなくなぁなぁな関係になっているところもある。節度が保たれていない職場だなと感じました...続きを読む(全152文字)

非正社員に福利厚生とのぞんではいけないのかもしれませんが、有休・健康保険・雇用保険などはあります。
ただ、福利厚生ではありませんが、交通費がでません。...続きを読む(全156文字)

賞与はありません。昇給は、契約更新のたびに適度にありました(時給制だったが)気評価は、ある程度の基準がもちろんありますが、上司に気に入られてると良い評価...続きを読む(全152文字)

研修が豊富で非常に勉強になったが、研修内容が幼稚すぎてつまらなかった。そして社員が凄く偉そう。所詮バイトから社員になった人ばかりなのに、すごく偉そうだっ...続きを読む(全116文字)

社風はよくわかりませんが、待遇はさすが!大企業!とてもよかったです。有給もばんばんとれます。人間関係も良好でもう少し続けたがったが、キャリアアップのため...続きを読む(全154文字)

社員は何故社員になったのかよくわからないミュージシャンやラッパー劇団員など暇そうな人がなっていました。ただ飲み会なども多く人間関係はよかったですが、ここ...続きを読む(全158文字)

派遣法はそっちのけで、親会社の意向重視のため。どんなに頑張っても派遣は派遣です。。。 仕事内容などは関係なく、駒のように人を配置すればいいかのように感じ...続きを読む(全176文字)

与えられた仕事だけで満足する女性には向いている企業だと思います。セクハラもなく、性別や年齢に関係なく発言権があるように思いました。個々の部署にもよります...続きを読む(全165文字)

日々進化している携帯産業なのに、新しいことにチャレンジする気質はかなり低いと思います。若手なのに、なぜかみんな自信満々ですでに落ち着いているのって・・・...続きを読む(全183文字)

デスクの運営状況によりますが、私が在籍しているデスクは非常に残業が多いです。「仕事はあるが、人はいない」といった状況です。そのため、休日は体を休める為に...続きを読む(全195文字)

社内資格試験やスキルアップ研修は用意されていますが、多くは有りません。正直、正社員における社員教育体制はあまり確立されていません。転職者と契約社員の正社...続きを読む(全193文字)

売上の6〜7割をKDDI本体からの受託業務が占めています。そのため、現状のままでは、本体と命運を共にすることになります。とは言っても、KDDI自体も大企...続きを読む(全168文字)

交通費が支給されないというのが一番の理由。
遠くから通っている人にはつらいですね。
まぁ正社員になれば出るようですが・・・契約社員でしたので出ません...続きを読む(全192文字)

比較的年齢の若い方が多い会社で、頑張れば短期間で昇格できる環境だと思います。
そういった点では、面白みを感じますが、昇格してもあまり給与や待遇に反映さ...続きを読む(全173文字)

業界としては結構きつい状況なのではないでしょうか。
それが給与にも現れてる感じですね。
今後も良くなる見込みはなさそうな気がします。
人員も削減し...続きを読む(全166文字)

労働環境は悪くなかったですね。仕事内容も特別難しいものでもなかったので、やりうやすかったですね。人間関係もよく、まわりの先輩たちも丁寧に仕事を教えてくれ...続きを読む(全167文字)

やはり問い合わせがあったときに適確な回答をすればお客様に喜ばれますし、それがやりがいにもつながります。ただ受信業務なのでインセンティブなどもなく、給料が...続きを読む(全161文字)

携帯電話の国際電話サービスの受付、問い合わせ対応の受信業務なので、インセンティブも無く、給料が上がることもありませんでした。SVの人も丁寧に仕事を教えて...続きを読む(全153文字)

研修付で勤務できると新聞広告で見て応募。社会人としての基礎を積めると思った。でも、研修は業務に関することばかりだし、業務も入力ばかりで今後のスキルアップ...続きを読む(全151文字)

給料が低いのが最大の理由だった。オフィスの利便性や残業がほとんどないのはよかったけれど、残業しても基本給が安いのでは残業しても疲れるだけだった。(残業は...続きを読む(全162文字)

期間限定の事業のため、存続するかは怪しい。入社後の研修できちんと期間限定の事業で後2,3年で終了の予定とはっきり伝えてもらっていたので心構えはできた。同...続きを読む(全184文字)

給与が1分単位での支給なところが良いと思います。働いた分が無駄にならずに報酬となって還ってくるから。最初は契約社員からのスタートがほとんどですが、社員登...続きを読む(全153文字)

コールセンターのアウトソーシングが主な事業なため、殆どがコールセンターでの勤務になります。特に変わった教育制度というのはありません。スキルアップするとす...続きを読む(全161文字)