堀川産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
違法な事をしないと成り立たない時代から脱却できたのか疑問。球形でさえまともに取らせてもらえず、家族の葬儀に有給取...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
口では男女関係なくといいつつ、女性は結婚までの腰かけで新卒が入るので
女性のキャリアってのはスキルを磨く人じゃな...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生って意味あるの？って程度です。従業員のサーベイに関してはほぼ
無頓着じゃないのかな？来るもの拒まず去る者...続きを読む(全85文字)

【良い点】
地域密着型に近い形態なので地域の固定客や懇意なお客さんがいる方は常に頼られるし信頼関係も良好になれば常に安定して仕事や利益を望める環境と思い...続きを読む(全126文字)

【良い点】
営業所にもよるかと思いますが、有給休暇は非常に取得しやすい環境だと思います。また、土日祝は月に数回当番制で出勤になることもありますが、その分...続きを読む(全109文字)

【良い点】
最近では、奨学金を代わりに返済してくれる制度などを新設しており、福利厚生の充実を目指している印象があります。
しかし、奨学金の返済制度を利用...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロパンガスは災害に強いというメリットがあるものなの、都市ガスの勢いがすごく、災害リスクが低い都道府県では料金面...続きを読む(全106文字)

【良い点】
専門性が高い領域でもあるため、知識を身につければ色々なとこで役に立つことがあります。また、営業して販売が決まったガス機器等は工事まで一貫して...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近では女性の販売員も少しずつ入社はしているような気がします。しかし、やはりそれでも女性販売員は少なく、事務員の...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
朝から社歌を毎週歌う日があり古い体制が続いている。入社前は資格は入社してからでいいと言われていたが入社するとなぜ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
スキルアップに対する金額支援は手厚く、1人10万円までサポートがある。
意欲的にスキルを伸ばしたい人には向いている。
【気になること・改善し...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てるつもりがない。放置され、仕事ができないと文句を言われる。そんな状態でも、数年耐えて仕事を覚えた人から転...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内に何か教育の場があるかと言われると特にはありませんでした
昔は、色々教えてくれる上司もいましたがそれも昔話み...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全社教育などは無く、配属拠点の先輩からの指導のみであっため、良くも悪くも先輩次第、となるところ。
拠点間で実力差...続きを読む(全92文字)

【良い点】
英語教育は会社からTOEIC費用や講習などが与えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の自己研鑽として、より高い目標を持っ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
資格取得や研修など上司に相談すれば会社から支援してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の教育体制や指導など強化する必要...続きを読む(全80文字)

【良い点】
教わらない分、嫌味言われる分、自分で学んで何も言われないようにしようと1人で動き誰にも頼らないようになるのでまあ最初は失敗し続けますけど力に...続きを読む(全253文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には教肯係がいなくで、自分で先輩を見て学ぶことが多い。でもミスしたら、ぶち切られたけど、...続きを読む(全122文字)

【良い点】
資格取得に関しては業務上必要なものであれば会社が全額負担(試験合格が条件)してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整...続きを読む(全404文字)

【良い点】
入社して約3か月で社内のコーティング資格を取得するために研修をしっかりやる。マニュアルはちゃんと用意されているためちゃんと取り組めば問題ない...続きを読む(全150文字)