東北自動車共済協同組合の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
適切な報酬や評価を受けることで、努力が報われる感覚があります。昇進や昇給、表彰などの形で認められることがモチベーションを高めます。
【気にな...続きを読む(全175文字)

【良い点】
新しいスキルを学び、知識を深めることで自己成長を感じることができます。挑戦的なタスクやプロジェクトを通じて、自分の限界を超える達成感がありま...続きを読む(全175文字)

【良い点】
自分の仕事に対して社会的な意義や使命感を感じることは、大きなやりがいとなります。社会に貢献することで、自分自身が重要な役割を果たしていると感...続きを読む(全82文字)

【良い点】
しっかりしていた
【気になること・改善したほうがいい点】
今の職場では入社当初から、毎日朝7時から夜12時までの勤務が常態化しています。同僚...続きを読む(全204文字)

【良い点】
土日祝はしっかり休めるのが良い点。
部署によって休日出勤が年に数日あるが、代休をとるよう徹底されている。
また、最低5日間は必ず有給をとるよ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
男性だから、女性だからと性別で仕事を分けられることはない。
基本的に女性がお茶出しをすることが多いが、代わりに重い荷物を男性に持ってもらうな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
中堅職員は若手に理解がある人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長クラスだと、昭和の古い社風が強い。就業前には仕事に取り掛か...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性の育児休暇に関しては寛大で、面接時から安心するように言われましたし、実際に育児休暇で復帰する人もいたようです。今のご時世のこともあるから...続きを読む(全195文字)

【良い点】
人材不足なためか、仕事をこなす速度が速いとどんどん新しいことを覚えていくようになります。多くの仕事をこなしていきたい人にはお勧めかもしれませ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
公務員なので安定はしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし世間が思うほど「高い水準」では安定していないことは注意が必要で...続きを読む(全146文字)

【良い点】
この業界の職員としては悪くない給与
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の系列会社で同職層だった人が出向してくると給与レベルの差か...続きを読む(全89文字)

【良い点】
周りとの契約数の差は割と見られていますね。
それは分かりやすい基準です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に明確である程の基準が少...続きを読む(全216文字)

【良い点】
賞与は5ヶ月分以上出ていたので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一級整備士だったことを考えると給与に関しては正直少ないです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ほかの大手生保、日本生命で過去に2年程度正職員で働いていたこともあり、埼玉県内で仕事を探していた時呼ばれて急遽嘱託職員として働きました。農協...続きを読む(全372文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社に比べてそれほど高くはないようだが、一部のファンドマネージャーや執行役員は業績に見合うだけの報酬は...続きを読む(全121文字)

【良い点】
賞与は6か月もらえるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジ目標という目標を基に0.5～最大で3か月ほどの賞与が追加さ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
人事制度の改訂で独身や若年層に手厚くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢を重ねた社員や、家族持ちは給料が下がった。これでは...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の保険会社とやることは変わらない。でも低い。昇給は管理職手前で止まる。ジタハラが強く、残業もつけられない。物価...続きを読む(全173文字)

【良い点】
基本的に年功序列の評価制度が採用されており、勤続年数に応じて着実に給与が上がっていく仕組みとなっている。また、賞与についても個人や会社の業績...続きを読む(全139文字)