シェルターの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
就業時間と休暇のメリハリがある。有休奨励日を設定されるなど、全社を挙げて、ワークライフバランスに取り組んでいる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
休みを取りやすいので、子どもがいらっしゃる方でも働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務方以外には女性が少ない。
役職登用...続きを読む(全86文字)

【良い点】
基本給は決して高いわけではないが、資格等での評価制度が明確に確立されている。努力した分だけ、評価は適切にされる印象。
【気になること・改善し...続きを読む(全142文字)

【良い点】
木造の最先端技術に関われるぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業をとにかくやらされまくります。現在は残業代は至急され...続きを読む(全188文字)

【良い点】
なかなかない業種なので、ノウハウを一通りマスターすればかなりのキャリアアップになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
難易度が高いの...続きを読む(全98文字)

【良い点】
大規模木造という、普通ではなかなか携われない業務に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してわかったが、構造設計...続きを読む(全127文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計の管理職が少なすぎる。年配の方もかなりいるが、資格を持ってない人がおおく、今だに管理...続きを読む(全172文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の押し付け合いが横行しています。雰囲気も悪いですし、押し付けておいて、後から文句を垂れ...続きを読む(全244文字)

【良い点】
勤怠管理は近年やっとされるようになったが、社員がどのくらい働いていて、休みは均一に取れているか、という就業管理はされていない。部門ごとに決済...続きを読む(全162文字)

【良い点】
人手不足にも関わらず、採用が上手くいっていないため、どの部署でも慢性的な残業を行っている状態。そのため、早くから仕事をぶん投げられ、板挟みに...続きを読む(全192文字)

【良い点】
様々なことに関わることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時にやる事多いですと言われましたが、めちゃくちゃ多いです。
そ...続きを読む(全396文字)

【良い点】
周りの工場に比べると給料は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方が数字しか見ていないので少しでもその日の稼働率などが...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は少ないと聞いて入ったが実際にはほぼ毎日40時間ギリギリまで残業をしている。
調整はできるが、多くの人がサー...続きを読む(全87文字)

【良い点】
平日休みですが、完全週休二日制である点・年間休日が120日ある点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修がほ...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人には年間休日125日と記載しているケースが多いが、5日間は有給を勝手に消費される指定有給という謎の制度での休...続きを読む(全89文字)

【良い点】
人と関わる仕事を探している中で、人と関わる仕事の中でもその人の最後までを寄り添うことができる仕事であると思ったため。続きを読む(全64文字)

【良い点】
ある程度技量があれば自由に仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
企業としてのシステムが全くなくほとんど自分のやり方で仕事をし...続きを読む(全107文字)

【良い点】
もっと壁があるかとおもっていましたが、社内の別部署間でも仲がよいです。フラットに話せる、相談できる。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の体制・組織文化として、トップダウンが強い。昭和の体育会系の文化がいまだに残っている会社。常に上層部の顔色や...続きを読む(全315文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤なしと言いつつ、埼玉・千葉・東京の中の部署での異動はある。居住地から遠いエリアへ配属されることはよくある。社...続きを読む(全108文字)