エビスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
自分が働いていた部署は休日出勤がほとんど無かったので、ライフワークバランスはすごく良かった。長期休暇前に歯ブラシや家庭用品を大量に貰えるので、...続きを読む(全156文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育はほとんどなかった。いきなり先輩の仕事まで任される事になり、当時は新卒で右も左も分か...続きを読む(全115文字)

【良い点】
賞与は良い方であった。昇給も年1回必ず行われていたのは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がそもそも低い。評価基準が不明。続きを読む(全80文字)

【良い点】
退職すると伝えた際は、一度引き止められリターン制度があると言われた。自分の意思をしっかり伝えると割とすんなり辞められる印象であった。
【気にな...続きを読む(全204文字)

【良い点】
一般的。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、全国の正規社員とパート社員対象で新春懇親会なるものをシェラトン都ホテル大阪で行う。社員...続きを読む(全152文字)

【良い点】
毎年、GWとお盆休みと10連休くらいと休日が多く、休日重視な自分としてはそこは迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風に馴染めな...続きを読む(全106文字)

【良い点】
全く無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは全部署、基本的に流れ作業のようなモノなので望めない。
キャリア開発や教育体制...続きを読む(全163文字)

【良い点】
特に無し。そもそも入社時点でやりがいや面白みを求めていない。それらを求めるならこの会社には入らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全116文字)

【良い点】
半年に1回目標を決め、半年後にどれくらい達成できたか、で評価が決まります。
賞与はかなり良い方だと思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
特になし。強いて言うなら休みが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため、1人あたりの業務量がかなり多い。新卒のためまだ与...続きを読む(全387文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価というもので毎年評価を付けられるが、私情が入るため公正とは言えない。また、私の部署では、60人チームに...続きを読む(全236文字)

【良い点】
4週間連続勤務したあとは4週間休みがあるため、仕事とプライベートが完全に分離できるのがいいところだった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全205文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハローワークからの紹介で、求人内容に書いてあった雇用期間と実際が異なっていたので、そ...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が年収で進むので始めは気にならなかったけど、業務上残業が多いのでその分が給料に反映されないのが気になった続きを読む(全74文字)

【良い点】
想像以上に働きやすいです。残業時間はかなり厳密に管理されていますし、ワークライフバランスを取りやすいと思います。特に女性が多く活躍されているこ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
説明会でチャレンジ精神のある会社ということを知って入社したいと思った。感じたギャップとしては思っていた以上に次から次へと仕事があり、最初はつい...続きを読む(全114文字)

【良い点】
内定先が決まらない私を見かねた大先輩が、先輩が１年前に入社した任天堂の面接を受けたみろと言われ、面接受けたら一発で内定決定。
【気になること・...続きを読む(全176文字)

【良い点】
製造業で作られているものに惹かれてワクワクした。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場長がすごくいい人で人柄も従業員を大切にするしている。続きを読む(全79文字)

【良い点】
製品開発にかける思いや、赤ちゃん・子どもに対する熱い思いに共感して入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としていくら素敵...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は大阪本社ということからか関西方面の方が多く、東京に居ても社内公用語が関西弁かと思ったほどでした。続きを読む(全71文字)