シェルターの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
「木造建築をやりたい」という理由で選びました。その希望のとおり，様々な木造建築の設計に携わることができます。また有名建築家や設計事務所のプロ...続きを読む(全427文字)

【良い点】
仕事が大好きでやりこみたい人，仕事とプライベートの境目がない方があっている人は向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全216文字)

【良い点】
「女性だから」といってマイナスな扱いを受けている人はいないと感じました。業界的にどうしても社内・社外とも女性は少なくなってしまいますが，積極...続きを読む(全273文字)

【良い点】
入社理由は社長の理念に共感し、当時、非常に成長が見込まれる企業だったため。木造の大規模建築をやりたいと思ったので、ここしかないと思った。
【...続きを読む(全183文字)

【良い点】
事務系の職種であれば、そこまで不満はないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業や開発、設計は、男性と比べて多少の気遣いは...続きを読む(全185文字)

【良い点】
やる気次第で大きなプロジェクトにも携われるため、目標に向かって大きく成長したい人には非常に向いている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎週月曜日に全体朝礼があります。そのほかに毎日部内朝礼もあり。時間はどちらも30分ほど。また，社員が人前で話すこ...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人たちがみんな社長にいい顔する。社長は絶対的存在。
残業時間は長いし，ひとりが抱える作業量は膨大だし，誰...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特殊なCADを使用しているため，修得に時間がかかる。辞めていく人が多いので，すべての作業を熟知している人間が少な...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業、休日出勤が当たり前になっておりむしろ休日に出勤しないと会議室に呼び出されて上司に2時間問い詰められ...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業はボーナスが無い代わりに成約インセンティブがあります。
ただ、高級住宅という商材の為、入社5年未満の若手社員...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いくら残業しても勤怠には反映されず、いわゆるサービス残業が月100時間ほどありました。
労基署から何度も指摘され...続きを読む(全160文字)

【良い点】
全国各地に自分が設計した物件が建築され、ネットや新聞等でも取り上げられ注目されることが多く、その度に苦労した甲斐があったとやりがいを感じる。...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当エリアに対して営業の人数が少ないため、
終電近くまで働く必要がある。
そのため、休日出社しなくてはいけない時...続きを読む(全190文字)

【良い点】キャリアになる
【気になること・改善した方がいい点】
170時間はサービス残業があります。
家庭、私生活を全て犠牲にして社長を喜ばせた...続きを読む(全318文字)

同僚や先輩は良い人が多く、とても優しい方が集まっていたと感じます。
しかし、中堅社員が少なく、新人社員の育成がままならならない間に、実践へと進んでおり...続きを読む(全157文字)

将来性は、かなり高いです。その根拠を以下に示します。
この会社は、建設業のような会社ですが、他とは違います。木造の住宅、公共施設が専門ですが、基本的...続きを読む(全404文字)

私は技術開発部に所属しています。初めは研修があり、先輩が教えてくれるのですが、一部の先輩は優しいですが、残りはできないと陰口が凄いです。また、技術開発部...続きを読む(全245文字)

女性が働いているのが、技術営業、技術、住宅営業、総務で働いています。技術はどちらも夜が遅いです。結婚よりも昇進を考える人に向いているといえます。女性だか...続きを読む(全159文字)

サービス残業時間は、通常の建設業の残業の1.5〜2倍です。私が入った技術部のことです。なにを言いたいのか感の良い人ならわかるでしょう。覚悟して入るべきで...続きを読む(全258文字)