この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新しい当たり前を想像し続けるというスローガンは素敵。政府方針と市場の風を読んで新たな商材に飛び込んでいくアンテナは素晴らしい。うちの社員は凡人...続きを読む(全107文字)
株式会社フォーバル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーバルの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーバルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新しい当たり前を想像し続けるというスローガンは素敵。政府方針と市場の風を読んで新たな商材に飛び込んでいくアンテナは素晴らしい。うちの社員は凡人...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
土日もみんなでいろんなイベント参加できます
【気になること・改善したほうがいい点】
土日イベントは男性社員はほぼ強制です
飲み会でもパワハラ当...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
明元素を体現したような人が多く、体育会系の社員が多い。管理職は、若い層は明晰な人が多いが、年齢が上がってくると営業会社で叩き上げられてきた感じ...続きを読む(全129文字)
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新しいビルで最新鋭の設備があります。リモート会議が増えたことによって、専用の部屋があったり、テレアポに特化したブースがあり設備はいい。人間関係は、コロナ禍...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
中途の人はしっかりとしているイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっといる人は古い考えの人も多いイメージ続きを読む(全65文字)
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【良い点】
数字が上げれれば、管理職までの道のりは早く、年功序列、では無いです。頑張り次第で若く管理職になる事も可能な為、やりがいを感じました。管理職にな...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
口は悪いが、心根は良い人達が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
帰り際に握手する文化は面倒だった。全員と握手しないと帰れないの...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
目標達成に対する意欲は高い人が多い。実力主義の文化。能力低いのにうまくやって出世する人は尊敬されず、能力と成果があっても干されている人は慕われ...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
大きなモニタで案件を管理し、足りないところと良いところを見える化していた。体育会系の明るい雰囲気は良いと思うが、一部脳みそが筋肉なのか、マネジ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自分で企画立案し、実行できる社風はとてもいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職やそれ以上になると、顧客対応、部下や一緒に...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
お客様は基本的井ほぼ100%経営者の方なので、若いうちから経営者視点が自然と身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
非管理職の役職間...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
どこの会社でもそうだと思うが、良い管理職に当たった時は部員もモチベーションが高く業務に臨むことができる。社員に関してはとにかく大量に採用するの...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
働いている人は殆どが良い人ばかり。社是や会社の方針を軸にした採用を行なっており、基本の考え方が合致している人が多い印象を受けます。結果、社員や...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
職場の人間関係はとてもよかった。大方の管理職の方はなぜそこに座っているのかわからない方々だったが、先輩・後輩とてもいい人たちだった。
【気にな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
課長以上になるとそれ以外に下がりにくくなる。そのためそれなりの給料をもらい続けることができる。もちろん上からの圧力は強くなるが。
【気になるこ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
基本若手間が仲が良く、わきあいあいとしている。同期や後輩などを連れて休日も遊んだりすることも盛んにある。楽しいからこそ居心地がよくなってしまう...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
人はとても良い。
なので、会社の人間関係で悩まされることは非常に少ない。会社の魅力としては一番は人であり、逆に言えばそれ以外での魅力が見当たら...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
退職者が毎年かなり多いため辞めさせないためにも仲間意識が強い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人との距離を近めるために飲み...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
先輩後輩関係なく親身になって指導してくれました。朝から晩までトーク練習をしてトークを作り上げていました。何時間でも親身に付き合ってくれる環境で...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は、部下を踏み台にする傾向がある。クレーム、面倒な顧客、事務処理はすべて部下に任せる。成果が出たときだけ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
体育会系の会社なので社員同士の仲は良いです。退勤後に飲みに行ったり、休日に遊びに行くことも有ります。家庭的な雰囲気が好きな人には向いている会社...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
次世代経営コンサルタントとは言っていたが、基本的にはルート営業であるコンサルというよりも何でも屋である。その分いろ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
男女は関係なく仕事に励むことができる。在宅可能な部署もあるため、働くママさんには非常にありがたい仕組みだと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
退職者は多いため、すんなり転職できるのと、割と揉まれて経験を積めるのでいいところに転職している。
【気になること・改善したほうがいい点】
多過ぎる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
直行直帰が多いので病院や子供の迎えにも行きやすい。仕事の調整ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家に持ち帰って仕事をしている人...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
売れるお客様を持っている人はたくさん貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な給料が低く、ボーナスも商品を売れなかった人はほぼ...続きを読む(全529文字)
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【良い点】
多くの経営者と話す機会を持てる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスマッチングのテレアポばかり。お客様のフリをして架電する不誠...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方がいい点は給料面。
稀にはやく課長などのポジションにつけば、600万〜800万の給料を20代後半でもらえ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
中小零細企業の社長の悩みを直接聞くことができ、社内のサービスもいい意味で定義があいまいなためお客様の課題に合わせた提案ができる。
現場に早く出...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性の方も多く働いており、性別で評価を判断されることは全くない。
リモートワーク等の柔軟な働き方もできるため、女性でもキャリアを築くことができる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ある程度自分でスケジュールを決めることができるため、予定がある日などは調整することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日定...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性の勤続年数が高く、結婚・子育てなどしやすい環境だと思います。社内結婚も多く、より辞める理由がなくなることも理由にあるとは思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
無いです。成果給はそれなりにインセンティブがつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくノルマがきつく、先輩社員は自分の数字を...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
相談受けたら基本的に親身に答える文化が根付いています。わからないことや専門外な事は、専門家にすぐ聞ける環境。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
やれることはどんどん任されるようになり、とてもやりがいは感じるようになってくると感じる。多くの部署があるので部署によって違うとは思うが、どの部...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
副店長→店長→マネージャーとステップアップする中で確実に社会人としても人としても能力を高めていけます続きを読む(全56文字)
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【良い点】
困ったら教えてくれたり、助けてくれる人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に当たりと外れはある。
社員も性格的に良い人も悪...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
困ったことについては誰に相談すれば良いか明確だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上の方々は現場の声をあまり聞いてもらえな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
とでも優しい人ばかりで面倒見のいい方々ばかりでした。厳しく感じる時もありましたが、今振り返るとあの時厳しくしてくださったことに感謝しかありませ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
残業代がでる部下より給与が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーに昇格したら業務量は増えるのに年収は減るというのは社内...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社の意向に納得していない社員が多く、それが分かりつつも何もしない上層部により一層不信感をもつ社員、というよくない...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社フォーバル |
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フリガナ | フォーバル |
設立日 | 1980年9月 |
資本金 | 41億5000万円 |
従業員数 | 2,336人 |
売上高 | 595億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中島將典 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目52番2号 |
平均年齢 | 36.6歳 |
平均給与 | 563万円 |
電話番号 | 03-3498-1541 |
URL | https://www.forval.co.jp/ |
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