この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新しい当たり前を想像し続けるというスローガンは素敵。政府方針と市場の風を読んで新たな商材に飛び込んでいくアンテナは素晴らしい。うちの社員は凡人...続きを読む(全107文字)
株式会社フォーバル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーバルの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーバルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新しい当たり前を想像し続けるというスローガンは素敵。政府方針と市場の風を読んで新たな商材に飛び込んでいくアンテナは素晴らしい。うちの社員は凡人...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
土日もみんなでいろんなイベント参加できます
【気になること・改善したほうがいい点】
土日イベントは男性社員はほぼ強制です
飲み会でもパワハラ当...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
明元素を体現したような人が多く、体育会系の社員が多い。管理職は、若い層は明晰な人が多いが、年齢が上がってくると営業会社で叩き上げられてきた感じ...続きを読む(全129文字)
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新しいビルで最新鋭の設備があります。リモート会議が増えたことによって、専用の部屋があったり、テレアポに特化したブースがあり設備はいい。人間関係は、コロナ禍...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
中途の人はしっかりとしているイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっといる人は古い考えの人も多いイメージ続きを読む(全65文字)
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【良い点】
数字が上げれれば、管理職までの道のりは早く、年功序列、では無いです。頑張り次第で若く管理職になる事も可能な為、やりがいを感じました。管理職にな...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
口は悪いが、心根は良い人達が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
帰り際に握手する文化は面倒だった。全員と握手しないと帰れないの...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
目標達成に対する意欲は高い人が多い。実力主義の文化。能力低いのにうまくやって出世する人は尊敬されず、能力と成果があっても干されている人は慕われ...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
大きなモニタで案件を管理し、足りないところと良いところを見える化していた。体育会系の明るい雰囲気は良いと思うが、一部脳みそが筋肉なのか、マネジ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自分で企画立案し、実行できる社風はとてもいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職やそれ以上になると、顧客対応、部下や一緒に...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
お客様は基本的井ほぼ100%経営者の方なので、若いうちから経営者視点が自然と身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
非管理職の役職間...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
どこの会社でもそうだと思うが、良い管理職に当たった時は部員もモチベーションが高く業務に臨むことができる。社員に関してはとにかく大量に採用するの...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
働いている人は殆どが良い人ばかり。社是や会社の方針を軸にした採用を行なっており、基本の考え方が合致している人が多い印象を受けます。結果、社員や...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
職場の人間関係はとてもよかった。大方の管理職の方はなぜそこに座っているのかわからない方々だったが、先輩・後輩とてもいい人たちだった。
【気にな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
課長以上になるとそれ以外に下がりにくくなる。そのためそれなりの給料をもらい続けることができる。もちろん上からの圧力は強くなるが。
【気になるこ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
基本若手間が仲が良く、わきあいあいとしている。同期や後輩などを連れて休日も遊んだりすることも盛んにある。楽しいからこそ居心地がよくなってしまう...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
人はとても良い。
なので、会社の人間関係で悩まされることは非常に少ない。会社の魅力としては一番は人であり、逆に言えばそれ以外での魅力が見当たら...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
退職者が毎年かなり多いため辞めさせないためにも仲間意識が強い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人との距離を近めるために飲み...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
先輩後輩関係なく親身になって指導してくれました。朝から晩までトーク練習をしてトークを作り上げていました。何時間でも親身に付き合ってくれる環境で...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は、部下を踏み台にする傾向がある。クレーム、面倒な顧客、事務処理はすべて部下に任せる。成果が出たときだけ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
体育会系の会社なので社員同士の仲は良いです。退勤後に飲みに行ったり、休日に遊びに行くことも有ります。家庭的な雰囲気が好きな人には向いている会社...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安定しない。無知な顧客に高額商品を売りつけるやり方に嫌気がさして退職を決意した。
また、嘘をついてまで強引な...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業だが福利厚生は殆ど使えないor使わない物ばかりで無いに等しい。
ここまで大きい企業で福利厚生がほぼ無いのも珍しい続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は面接でコンサルばかり説明されているとは思うが、その部署にはいけないと思っていい。
最初は中小企業にひたす...続きを読む(全345文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業の経営支援など事業の方向転換をしようとしているのは分かるが、実際の現場はOA機器などの販売に頼っているのが...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルを謳っているが実際にそれを行っている部署は極一部。実際はOA機器やビジネスホン、セキュリティ機器を売るのが...続きを読む(全293文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低い。これが若手社員や中堅の離職率に繋がっている。
新入社員については年収は300万届くかどうか。1...続きを読む(全765文字)
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【良い点】
土日祝日は基本的には休み
【気になること・改善したほうがいい点】
一人にノートパソコンが与えられ名目上はいつでもどこでも場所を選ばず仕事が出来...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社内公募制度が整っており、ライフステージに合わせて部署を移動している女性も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で子育て世代の方...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
自分でスケジュールを組めるため有給が取りやすい。基本出社だが、いつでにどこでも働ける環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
何をどれくらいこなせば、給与に
どう反映されるかが明確で非常にわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年毎または1年ごとに評...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
太陽光発電の知識がなくても、入社後に勉強や研修を通じて成長していく人が多く、そうした成長プロセスを経験した社員が多い印象です。
努力次第で成長...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
良くも悪くもある日突然直属の上司が外国人ということはありえる。その面では語学面、度胸面では鍛えられる部分が多いと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
風通しが涼しいのでとても夏は過ごしやすいですね
【気になること・改善したほうがいい点】
パワ腹的なことが日常茶飯事であること。どうしても井の中...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
他部署とのコミュニケーションで苦労したことはあまりない。
穏やかで優しく、論理的に話ができる人が多数を占めている。
着実に仕事を進めるタイプ...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
ノルウェー本社とのコミュニケーションは問題なく、理解しやすかった。日本人気質に合わないと感じることはたまにあったが、納得できないレベルではなく...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
良い意味でドライです
【気になること・改善したほうがいい点】
俗人化が激しく、誰か一人でもいなくなると回らなくなるため、休日も動かざるをえなく...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると仕事が間に合わない為、出勤時間より早い時間に仕事をしなければならない。お昼ご...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強いように思う。現場職が多く、拠点がある分管理職は多い。管理部門で実力があっても昇進しにくいように感じる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
人当たりの言い方が多い。人間関係は比較的良好なところが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー会社である為、オーナーの一存で人...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
管理職の人間は優しい人間が多い。
社内の一部の人はパワハラをふるう人がいたが隅に追いやられたため、口調が悪いぐらいですむ
【気になること・改善...続きを読む(全146文字)
会社名 | 株式会社フォーバル |
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フリガナ | フォーバル |
設立日 | 1980年9月 |
資本金 | 41億5000万円 |
従業員数 | 2,503人 |
売上高 | 635億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中島將典 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目52番2号 |
平均年齢 | 37.3歳 |
平均給与 | 574万円 |
電話番号 | 03-3498-1541 |
URL | https://www.forval.co.jp/ |
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