ソニーの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
商品設計の部門では積極的なエンジニアが多く、自ら進んで設計業務や業務改善を実施しているケースが多い。このため人によっては残業時間が多くなるが...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の成長が見込めないため、既に優秀な方々は転職していった。
よく言えば温和、悪く言えば事なかれ主義が蔓延してし...続きを読む(全80文字)

【良い点】
社員・管理職含め、会社を離れてもユニークな人が揃っており、公私共に活躍している人が多いいため、職場の雰囲気はとても良い。続きを読む(全66文字)

【良い点】
開発設計部門にいました。管理職昇進を望まない人でも、技術スキル次第で課長／部長同等待遇の技術エキスパートの道が開けているのが良いです。もちろ...続きを読む(全536文字)

【良い点】
社員を大事にしてくれると感じる。部下の成長を考えてくれるマネージャーが多いので自由に仕事がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全113文字)

【良い点】
残業なしなのはとても良い。
周りもノー残業デーを意識してきているし、効率よく仕事をこなそうと努力している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
契約社員として勤務していましたが、社員の方々は皆さんとても穏やかで、人柄が良い方が多かったです。
また面白くて楽しい方が多かった印象です。
...続きを読む(全161文字)

【良い点】
育休が取りやすくて、フレクスタイム制度があります。女性が働きやすい環境です。お互いに助け合い、教え合う環境です。
年功序列ではなく、成果主義...続きを読む(全183文字)

【良い点】
事務職でもエンジニアとの接点もあり技術的なことも学べます。管理職とも、気軽に話せるオープンな環境です。外国人とのコミュニケーションもできます...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ソニー(株)の100%子会社で能力と意欲次第で同じグループ企業間での社内公募に応募できます。基本的にワークライフバランスはよい部署が多い。
...続きを読む(全205文字)

【良い点】
正社員・派遣社員・業務委託と契約形態が異なっていても、業務内容を区別されることはない、
大元の会社がスウェーデンの会社のため、いやでも英語を...続きを読む(全186文字)

管理職は役職で呼ぶことがないので身近に感じました。普段は管理職も一般社員も壁を感じることなく、平等な感じだったと思います。無茶振りの多い管理職の方も居ま...続きを読む(全151文字)

自由闊達な環境であり、手を挙げれば自分でできる環境にあります。どんどん自分が仕切って動きたいような人には色んなチャンスがあると思います。
エンジニアの...続きを読む(全221文字)

管理職にいる人はもともとソニー(株)本体出身の人が多かったです。単純に年功序列で統括マネージャになれるというわけではないので、個人差はあれど管理職に就い...続きを読む(全150文字)

社長から新入社員までが肩書きではなく、「さん」付けで呼び合う環境で基本的には議論をプロモートするカルチャーがある。中途社員が多く多種多様なバックグラウン...続きを読む(全150文字)

当時は派遣社員としては働きやすい環境ではあったが、それも所属するチームの雰囲気、社員の人柄などに左右され仕事の内容ではなかった。
また派遣社員同士につ...続きを読む(全155文字)

社員・マネージャーともに洗練された人が多く、またバックグラウンドも様々。
一緒に仕事をしたり話していると刺激を受けることも多いです。
もちろんマネージ...続きを読む(全221文字)

上司と部下といういしきはあまりない。英語をよく使うため、敬語はしゃべれなくても大丈夫。意見も言い易い。役職での昇進と、給料面での昇進はリンクしていない。...続きを読む(全150文字)

比較的、優秀な社員が多いと思います。また、部署にもよりますが、転職、中途採用の人間も多く、いろいろな経歴に人間と仕事をする機会に恵まれます。中途採用の人...続きを読む(全167文字)

なんと言っても和気あいあいとしている。個人プレーよりもチームプレーを好む社風です。また、良い商品を生み出すという情熱を持った技術者が多いです。なお、PM...続きを読む(全160文字)

あたりまえですが、ソニーのグループ会社なので、ソニー独特の派手な社風に馴染めなければ、難しいかもしれません。管理職の方も、先進的な考え方が大好きなので、...続きを読む(全174文字)