この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通信教育や、資格取得奨励金、TOEICスコアに応じたインセンティブ等、勉強する意欲のある個人を支援する制度はそれなりに充実しています。
【気に...続きを読む(全181文字)
エア・ウォーターアグリ&フーズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エア・ウォーターアグリ&フーズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にエア・ウォーターアグリ&フーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通信教育や、資格取得奨励金、TOEICスコアに応じたインセンティブ等、勉強する意欲のある個人を支援する制度はそれなりに充実しています。
【気に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
グループ会社から出される通信教育の制度があり、多種多様のカリキュラムを見られ、選ぶことができる。受講料の一部が会社負担で受けられる事は魅力的で...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
通信教育を積極的に受講出来、昇進昇格のための重要なポイントとして取り上げて貰える。エリアによっては給料やボーナスが高いと思うこと。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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基本的に教育制度が手厚い会社というわけではありません。指定の通信教育を半額補助してくれますが、食品業界に特化した内容というわけではありません。業務に於いて...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
各部署や役割、年齢によるところが大きいとは思いますが、個人的には、そこそこ貰えている方かと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
職種にもよるが、同じ業界の他の企業と比べると個人的にはワークライフバランスは取りやすい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
管理職の皆様はすばらしいと思います。
おそらくしっかりとした研修制度や実践経験を積んでいるからこそだと思います。そういった仕組みがある店は素晴...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
駅に近いし、住宅手当ても出ていたかもしれない。そこについてあまり覚えていないうろ覚えな部分があります。
こんな素晴らしい希望ですが、なかなか...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
一般の消費者に対して販売をしていくので、法人営業とは経路が違う。その点はアジャストする必要がある。しかし、研修制度や育成制度先輩が手厚く教えて...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
COVID-19の流行後、2020年4月頃からリモートワークが推奨されるようになった。そこから、リモートワーク導入のための環境づくりも進められ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
新入社員は概ね男女同じ比率で採用されていたりと女性は増えてきていると感じる。まだ女性の管理職はいないと思うが、役職を与えられて活躍している女性...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
とても良い雰囲気の職場環境で、先輩にも質問しやすく、和気あいあいとした環境で仕事ができます。また、若い方でも発言をしたら上の人まで届く時もある...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
私自身が旦那の転勤の関係でついて行くことになり、それを機に退職しました。会社が悪いとかではなく、自分自身のために退職させてくださった会社にとて...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
1〜2年目までの研修体制は整っているので社会人としての基本はある程度学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗環境によって習得でき...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
調理師の試験の受験資格を得られ、調理師になれる可能性があるところ。色々な知識が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
たこ焼きを焼くスキルは身につきますし、しっかりと教えてもらえます。接客はぼちぼちと言ったところですが、お客さんとコミュニケーションを取るのが好...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
様々なお客様が来られるので、社会勉強になります。良いお客さんもいますが怒鳴られたりもしばしばありました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)
研修制度が充実しており、学ぶ機会は十二分にあるが、義務ではないため、個人のやる気や行動次第なところがあるそう。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
大まかなキャリアプランを口頭で示されて異動したが、その後、組織再編で、その指示をした上役が別部署...続きを読む(全120文字)
入社してから定期的に自己申告制でキャリアデザインを伝える場があり上司との面談の機会も設けられるためキャリアアップのためのアピールが可能である。続きを読む(全71文字)
公的資格取得のための試験や講座の補助を行い社員の成長を推進する取り組みを行っている。続きを読む(全42文字)
入社時にはビジネスマナーだけでなく商品知識や衛生知識、フォローアップ研修などが行われている。続きを読む(全46文字)
若手のうちのみならず、階級ごとに研修や育成方法を変えるためキャリアアップができる。続きを読む(全41文字)
会社名 | エア・ウォーターアグリ&フーズ株式会社 |
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フリガナ | エアウォーターアグリアンドフーズ |
設立日 | 1995年4月 |
資本金 | 2億5000万円 |
従業員数 | 523人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鹿嶋健夫 |
本社所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場2丁目12番8号 |
電話番号 | 011-811-1621 |
URL | https://www.saveur.co.jp/ |
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