この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事ができる人を使い潰す傾向にある。ハンズアップで異動を希望することができるが、人事の適切な計画的な移動が少ない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全98文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日清食品ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全18件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日清食品ホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日清食品ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日清食品ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.8
- スキルアップ
-
2.7
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
2.4
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
2.9
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 退職理由
-
2.6
日清食品ホールディングスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
2.8
- 入社難易度
-
3.1
- おすすめ度
-
3.4
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日清食品ホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
18
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1on1など上司との面談は定期的に行われており、年次によってキャリアがきちんと積めるような制度になっている。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
専門性の高い教育は特になく、技術職としてはキャリアアップが難しいと感じる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
OJT制度が整っており、社内全体として動いてるように感じます。また、定期的に研修があり、人事部側ではすごく前向きに対応いただ当たると思います。...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
各種研修が充実しており、モチベーションの高い社員も多いため、社員同士のつながりを積極的に広げることで自身のスキルアップにつながると思われる。各...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育制度はほとんどないです。先輩社員から口頭で指導されるスタイルです。とくにわずらわしい宿題とかもないので、その分...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
高度な政治力と忍耐力のみ、身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、スキルアップは望めない。
簡単なWord、Excel...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
契約社員でも通信教育やe- learningが受けられ、条件を満たせば半額補助が受けられる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
OJTがメインで、若手でも、難易度の高い重要な仕事を、手を上げれば、挑戦できる。こうした経験を通して、皆、成長していく。
【気になること・改善...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
研修は充実している。即席ラーメンの販売をするために必要なスキル開発が様々な角度から落とし込められる。同期は頭が良くノリも良いので仲良く出来るが...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
熱意と能力があれば、やりたいことができる。業績がいいので、失敗しても咎めなし。むしろ、チャレンジしたことを評価される。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
通信教育なども充実しており積極的に希望すればそれなりの価値あるものは得られる。
会社強制の意味不明な研修が少ないのも〇。
何よりも若いうちから...続きを読む(全156文字)
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社内研修や通信教育など社員教育を行う枠組みを作ってはあるが、機能しているとは思えない。理由は簡単で、スキルアップに費やす時間がないからである。また、会社が...続きを読む(全210文字)
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様々な通信教育やe-ラーニングなどの受講を推奨している。受講後、各教育コースに設定されている在籍期間内に修了要件を満たした上で、人事部に修了した旨連絡すれ...続きを読む(全172文字)
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企業として、スキルアップを補助するシステムはできている。ただし業務が忙しいため、意志が強くないと成果を上げることは難しい。実際に活かすことが出来ている人は...続きを読む(全155文字)
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・TOEICの受験費を負担してくれます。
・様々な部署との研修や他社を交えた他流試合式の研修も実施しています。
・営業の仕事をしていますと、一般的な営...続きを読む(全178文字)
全18件中18件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日清食品ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
完全栄養食など新たなカテゴリーの創出や海外にも積極投資しており挑戦する風土はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業で...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
住宅補助は非常に手厚い。日本でもトップクラスではないでしょうか。転勤一回でもしていれば東京で16万まで非管理職でもでます続きを読む(全66文字)
メーカー(食品)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
研修が毎年必ずあった。同期入社の同僚たちとは、配属で全国バラバラになったが、研修の際には必ず顔を合わせて意見交換ができ、お互いの刺激となる良い...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手が多く、部署異動で新しく入ってくる人も多く、教育が行き届いていない現状。保守的な社風であり、既存品をブラッシュ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
人柄がとてもよく優しい方が多いと感じます。困難な時は上司に聞きやすい環境であり、風通しは比較的良いと感じます。意見が通るかはまた別の話ですが…続きを読む(全77文字)
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【良い点】
教育は毎月決まった時間に教育がカリキュラム通りに進められているため、しっかりとした教育体制が整っている。
スキルアップとし、3年目までに、新入...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
昔ながらの良さはあるかと思います。
メンタルが鍛えられ他でも通じる心を獲得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明あまりしてく...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
1ヶ月〜2ヶ月ぐらいは、先輩がついて教えてくれる。
研修が何回かある
【気になること・改善したほうがいい点】
ライン作業をしているので、それ以...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
実力さえあれば高卒大卒関係なく、頑張った分昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続給などない。長く勤める意味がない。逆にでき...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ojtでかなり学べます。若くても重要な仕事を任されます。いわゆる教育制度は整ってないかもしれませんが、成長しがいはあります。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
若い頃から大きな仕事も任されるので、係長クラスまでは早めに成長が見込める
とんでもない役員がかつてはいたが、その方はもう会社を離れたもよう。...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前は資格手当があったが、現在はなくなった。取得のためにかかる費用の一部手当はあるため、悪い方ではないと感じる。続きを読む(全76文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日清食品ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 日清食品ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッシンショクヒンホールディングス |
| 設立日 | 1948年9月 |
| 資本金 | 251億2200万円 |
| 従業員数 | 11,710人 ※連結 |
| 売上高 | 4957億1500万円 ※連結・2017年3月期通期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安藤 宏基 |
| 本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 772万円 |
| 電話番号 | 03-3205-5111 |
| URL | https://www.nissin.com/jp/about/nissinfoods-holdings/ |
| 採用URL | https://www.nissin.com/jp/recruit/nissinfoods/ |
NOKIZAL ID: 1132120
