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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大変満足しており、賞与は手厚い
自身の労働対価以上の額を貰っていた自覚がある
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い部...続きを読む(全123文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日清食品ホールディングス株式会社
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【良い点】
大変満足しており、賞与は手厚い
自身の労働対価以上の額を貰っていた自覚がある
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い部...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
給与は多いので金銭面で困ることは少ないかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートは土日のみだが、仕事のことが頭から離...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
即席面のトップメーカーとしてはもちろん、近年はコメや冷凍なども力を入れており、様々なジャンルの製品製造に関わることができる
【気になること・...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
とくにデジタル推進を行っており、社内教育のようなコンテンツが整えられていた
あとは部署内のOJTくらい
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
転勤組はとにかく住宅手当が厚い
ほぼ無料に近い感覚で東京に住める
テレワーク手当もあり、これは助かりました続きを読む(全59文字)
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【良い点】
年収については不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が非常に曖昧であり、同じ仕事をしても評価されたりされなかったりする。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ある程度の裁量を持って事業に臨める。
やりたい事があるのならばグイグイ提案し、認めてもらえれば出世も早い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
良くも悪くもブランド力は強い。
主力製品が売れるので、資本力は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
進行中のプロジェクトの見通しが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性管理職の登用を進めているので、女性だから、というような事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の理由で同じ能力評価の人間...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
住宅補助などはしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外赴任をすると手厚い住宅補助が受けられるが、そうでない人との差が大きい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
在宅勤務や有給休暇、振替休日などは非常にフレキシブルに対応してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を残すためには残業は必...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
よく知られている商品の製造に携われ、また働きやすい環境である。有給も比較的に取りやすい環境であると思う。ただ女性も多いために気を使わないとい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
退職理由は、勤務地の問題(研究所が滋賀県草津市から東京都八王子市に移転したため)のため。これが無ければ、転職はしなかった。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
積極的に海外投資や、設備投資を行っているところ。また、研究開発にも力を入れており、近年は、他社と比べて弱かった基礎研究や、官学との共同研究に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給については、部署によるが、比較的融通が効くと思われる。一年に一回リフレッシュ休暇ということで、三連続有給を取得することが出来る。
福利厚...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
主任クラス:600万〜700万
係長クラス:700万〜850万
課長:1000万〜1200万
ボーナスは夏冬合計6か月プラス業績達成インセ...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
自分のやるべき仕事をキチンとやっていたら、有給取得や定時退社しても、誰からも文句を言われない。逆に、仕事量に対して、残業量が多いと、上司から...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
若手社員は、バイタリティー溢れていて、一緒に仕事していて楽しい。基本的にネアカの人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
若手社員は、能力、人柄共に良く、助け合って、仕事している。先輩社員が、後輩社員の面倒を良く見てくれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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・担当者の裁量が大きく、自分の思い通りに仕事を進めることができます。
・困難な課題にチャレンジすることを歓迎されますし、周りも応援してくれます。
・しか...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
評価は男女平等であると思います。
また、産休、育休も女性社員はとる方が多く、出産を機に退職される方は、ほぼいないです。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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業務のシステム化が進んでいないので、多少パソコンスキルがある人間であれば業務の効率化を図ることができる。確かに、幹部クラスから無茶な仕事が降って来る事が...続きを読む(全228文字)
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様々な通信教育やe-ラーニングなどの受講を推奨している。受講後、各教育コースに設定されている在籍期間内に修了要件を満たした上で、人事部に修了した旨連絡す...続きを読む(全172文字)
| 会社名 | 日清食品ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッシンショクヒンホールディングス |
| 設立日 | 1948年9月 |
| 資本金 | 251億2200万円 |
| 従業員数 | 11,710人 ※連結 |
| 売上高 | 4957億1500万円 ※連結・2017年3月期通期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安藤 宏基 |
| 本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 平均給与 | 880万円 |
| 電話番号 | 03-3205-5111 |
| URL | https://www.nissin.com/jp/about/nissinfoods-holdings/ |
| 採用URL | https://www.nissin.com/jp/recruit/nissinfoods/ |
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