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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色々な仕事に触れられる。範囲が広いのでどこかに自分に合う仕事がある事が多い(ただ、配属先は選べないので、コントロールはできない)
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キリンホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キリンホールディングス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にキリンホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色々な仕事に触れられる。範囲が広いのでどこかに自分に合う仕事がある事が多い(ただ、配属先は選べないので、コントロールはできない)
【気になる...続きを読む(全151文字)
様々な研修があるので、成長できるのではないかと考える。続きを読む(全27文字)
完全なる年功序列であると感じた。スキルアップには向いてない続きを読む(全29文字)
研修の中では販促の仕方などを付きっ切りで先輩が教えてくれるとの説明があり、全体的に教育体制は整っていると思う。続きを読む(全55文字)
社員教育に力を入れている印象。職種別採用だからこそ、その職種のプロフェッショナルを目指せる。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
グループ内に様々な会社があるので、視野広くキャリアを考えることが出来る。希望を出せば、叶う可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度はかなり充実しています。
階層別・選抜型ともに十分ですが、35歳を超えると途端に普通以下の人は研修に参加することがほぼなくなります。...続きを読む(全100文字)
ジョブローテーションや社内公募制度が整っており、幅広い経験を積むことができる環境。続きを読む(全41文字)
研修や自己成長のためのプログラムなどが充実しており、主体的に挑戦できる機会は設置されていると感じた。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
スキルアップを行うための教育関係の支援制度はある程度整っている。
業務面での教育面もメンター制度を導入しているため、相応に良い。
【気になる...続きを読む(全198文字)
新卒の研修制度も充実している。各年代役職に応じた研修制度も存在。続きを読む(全32文字)
営業で実績や信頼を勝ち取ると、マーケティングや人事部といった異なる事業部にも挑戦できるというキャリアアップの方法がある。続きを読む(全60文字)
食品・飲料から医薬品まで幅広い事業領域を持つため、部署異動を通じて全く新しい分野に挑戦できる可能性がたくさんあると説明がありました。続きを読む(全66文字)
キリンは働き方改革ならぬ「働きがい改革」を実施しており、自身のキャリアアップを目指すのには良い環境だ。続きを読む(全51文字)
ゼネラリストではなくプロフェッショナルを育成していると感じました。続きを読む(全33文字)
最近できた社内公募制度を使って職種変更された方が増えてきたらしい。実際に人事の方もそうだったので利用率も高いのではないか。転職せずに自分に合った部署に異動...続きを読む(全90文字)
研修自体は非常に多くそろっている一方で、営業であれば外回りなどがハードなので受ける時間がないらしいです。続きを読む(全52文字)
教育体制はとても魅力的だと思った。社員の中が良く、何でも言い合える関係なため困ったことがあったら何でも聞けそうであるし、メンター制度が手厚いと伺った。キャ...続きを読む(全116文字)
人事制度が変わり、他の業種への挑戦が難しいのが現状。営業だけを極めたいとかだったら問題ない。続きを読む(全46文字)
工場研修など現場に出るまで半年間の研修があり、手厚い。続きを読む(全27文字)
営業で採用された場合は、営業としてのキャリアを歩むのが基本とのことだったので、ずっと営業をやりたい人に向いていると思う。続きを読む(全60文字)
マーケティング部の新卒採用で教育体制が充実していると、記事にて特集されている。特にマーケティング職種別採用を狙う学生にはオススメ。続きを読む(全65文字)
自主的にキャリアを展開できると謳っている。しかし、自身で能力を示す必要もある。続きを読む(全39文字)
研修(新入社員研修・2年目研修・3年目研修・新任リーダー研修など)、チャレンジ支援(留学・社内外副業・若手経営者育成など)、キャリア形成支援など、自ら成長...続きを読む(全108文字)
全国転勤制度を良しとするかは人それぞれだが、それによって大きなキャリアアップの機会や経験を得られると考える。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
女性に対する産休や育休も積極的に取得できていると思います。また、管理職に女性を増やそうという会社の意思もありますし、女性管理職だから差別され...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
地頭のよい人が多く、また、社員同士の差別や派閥(学閥など)がないので、社員同士のコミュニケーションがとてもしやすい。イジメも聞いたことがない...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
テーマの提案は年齢関係なく誰でもできるし、実力があれば若くても大きい仕事に携われる(だからといって一気に昇進はしない)
【気になること・改善...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
給与は食品業界の中で高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に関しては、実質的なリストラがある雰囲気(実力に合わないポストにつ...続きを読む(全98文字)
誰もが知るブランドを扱える点は大きな誇りだ。最近ではヘルスサイエンス領域にも注力しており、単なる飲料メーカーを超えて、人々の健康そのものに貢献できるという...続きを読む(全95文字)
ビール事業で得た収益を、医薬品やヘルスケア事業へ積極的に投資しており、事業ポートフォリオの転換がうまくいっている印象。続きを読む(全59文字)
平均年収等の水準は高く、30代で850〜900万円程度には到達する。続きを読む(全34文字)
借上社宅制度があるため、都内でも自己負担3万円ほどで快適な暮らしができる。続きを読む(全37文字)
在宅勤務やフレックス制度、男性の育休取得も進んでいるようである。続きを読む(全32文字)
時期によってはそれなりにバタつくことはあるらしいけど、座談会とかで聞く限り、ずっと忙しいって感じではなさそうだった。休みもちゃんと取れるって話だったし、食...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
やる気があれば毎月昇給のチャンスがあった。だけど、ほぼほぼ昇給なんてしないし、上がったと思えぱすぐ落とされる会社でした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
株式会社明治の完全子会社であったが、実態は地方の中小法人であり、キャリア開発、教育体制な...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
中堅層がいなさすぎて若手は上がやるような仕事をやらざるを得ず、逆に自然とスキルはアップすると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
メンテナンスを自分でできる点、
教育体制は整っている方だと思う。
最初の方は先輩方がほぼ、つきっきりで教えてくれる。
研修期間も長かったよう...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
常に人手不足なので生産は特に責任のある仕事を任せてもらえます。
若いうちから責任ある仕事がしたい人にはいいと思います。
新卒は特に3年目まで...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
店舗へ配属される前に本社にて研修を実施していただけます。
また、定期的にレベルアップするためにバイトへも本社にて研修、勉強会を実施してくださ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などの人材育成制度はなかった。そのような制度がないので、成長できるかどうかは現場の環境によるところが大きいと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは、人手が充実しているエリアなら可能。
地方は人員配置が最低限以下のため、日常業務...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
定期的に研修があり、接客や商品について学べるのが良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議の場で、皆んながいる前で営業担当...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
人事異動の希望はほとんど通らないと考えた方がいいと思います。異動希望を出している人が異動できず、異動希望を出していない人が異動する傾向があります。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | キリンホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キリンホールディングス |
| 設立日 | 1907年2月 |
| 資本金 | 1020億4600万円 |
| 従業員数 | 31,934人 |
| 売上高 | 2兆3383億8500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 南方 健志 |
| 本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10番2号 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 1000万円 |
| 電話番号 | 03-6837-7000 |
| URL | https://www.kirinholdings.com/jp/ |
| 採用URL | https://careers.kirinholdings.com/freshers/ |
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