回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
専門性を磨きたい方におすすめです。今年からタレントマネジメント制度を導入しはじめておりまして、現在は機能軸(営業機能・マーケティング機能・技...続きを読む(全484文字)
- この投稿でわかること
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キリンホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キリンホールディングス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にキリンホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
専門性を磨きたい方におすすめです。今年からタレントマネジメント制度を導入しはじめておりまして、現在は機能軸(営業機能・マーケティング機能・技...続きを読む(全484文字)
営業として様々な事業領域で経験を積めるため良いと感じます。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
専門性を高めるキャリア制度に変更。地方を回さらせる営業以外を除き、新入社員や中途社員にとっては非常にキャリアの描きやすい会社となった。オンラ...続きを読む(全286文字)
ワークショップでは現場で活躍する社員が手厚くフィードバックをくれ、若手にも挑戦機会を与える文化が垣間見えた。育成への姿勢は前向きだと感じた。続きを読む(全70文字)
研修がかなりしっかりしていると社員の方がおっしゃってました。続きを読む(全30文字)
研修やジョブローテーションなどの制度が整ってる続きを読む(全23文字)
キリンの中で転職をしたかのようなキャリアチェンジができる続きを読む(全28文字)
3〜5年スパンでのジョブローテーションがあり、設備の異なる全国の工場などで多様な経験を積める。単なる異動ではなく、社員のキャリア形成や「やりたいことの実現...続きを読む(全104文字)
技術系は入社後OJT中心に技術研修・基礎期(1-5年)で専門技能を自立的に習得できる。チャレンジサポート制度や手挙げ研修、役員対話会でキャリア入社者もフォ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
色々な仕事に触れられる。範囲が広いのでどこかに自分に合う仕事がある事が多い(ただ、配属先は選べないので、コントロールはできない)
【気になる...続きを読む(全151文字)
様々な研修があるので、成長できるのではないかと考える。続きを読む(全27文字)
完全なる年功序列であると感じた。スキルアップには向いてない続きを読む(全29文字)
研修の中では販促の仕方などを付きっ切りで先輩が教えてくれるとの説明があり、全体的に教育体制は整っていると思う。続きを読む(全55文字)
社員教育に力を入れている印象。職種別採用だからこそ、その職種のプロフェッショナルを目指せる。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
グループ内に様々な会社があるので、視野広くキャリアを考えることが出来る。希望を出せば、叶う可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
研修制度はかなり充実しています。
階層別・選抜型ともに十分ですが、35歳を超えると途端に普通以下の人は研修に参加することがほぼなくなります。...続きを読む(全100文字)
ジョブローテーションや社内公募制度が整っており、幅広い経験を積むことができる環境。続きを読む(全41文字)
研修や自己成長のためのプログラムなどが充実しており、主体的に挑戦できる機会は設置されていると感じた。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
スキルアップを行うための教育関係の支援制度はある程度整っている。
業務面での教育面もメンター制度を導入しているため、相応に良い。
【気になる...続きを読む(全198文字)
新卒の研修制度も充実している。各年代役職に応じた研修制度も存在。続きを読む(全32文字)
営業で実績や信頼を勝ち取ると、マーケティングや人事部といった異なる事業部にも挑戦できるというキャリアアップの方法がある。続きを読む(全60文字)
食品・飲料から医薬品まで幅広い事業領域を持つため、部署異動を通じて全く新しい分野に挑戦できる可能性がたくさんあると説明がありました。続きを読む(全66文字)
キリンは働き方改革ならぬ「働きがい改革」を実施しており、自身のキャリアアップを目指すのには良い環境だ。続きを読む(全51文字)
ゼネラリストではなくプロフェッショナルを育成していると感じました。続きを読む(全33文字)
最近できた社内公募制度を使って職種変更された方が増えてきたらしい。実際に人事の方もそうだったので利用率も高いのではないか。転職せずに自分に合った部署に異動...続きを読む(全90文字)
人にとって必要不可欠なものを広げるのは大きなやりがいを感じられると思います。続きを読む(全38文字)
お酒の市場が縮小していること。価値売りが求められる。続きを読む(全26文字)
食品や飲料メーカーの中では良い待遇だと思います。続きを読む(全24文字)
家賃補助や働く時間を調整できる制度もあり働きやすいと思います。続きを読む(全31文字)
商品に対する愛が非常に強い方が多く、手触り感があると思う。続きを読む(全29文字)
ヘルスサイエンス領域は注力しているがやっと黒字化した段階。続きを読む(全29文字)
量販営業か業務営業か、内勤かによっても大きく変わると思う。続きを読む(全29文字)
真面目な社風。飲料系の中で一番誠実で柔らかい印象の方が多いと感じた。続きを読む(全34文字)
制度は整っているが、営業職で全国転勤を回避したりする制度はかなり限定的である。続きを読む(全39文字)
一番搾りやキリンレモン等、世代を超えて愛されるブランドを扱える点に魅力を感じる。生活に寄り添う商材で大きな社会的影響を実感できる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年次別、階層(役職)別研修を定期的に実施ており、部署を跨って行う為、他部署との交流ができる。
他部署が行っている具体的業務や課題の洗い出しな...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
与えられた仕事を一生懸命こなせば信用される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランの人が多いためお手本のように作業は早くなってい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
人間関係や長時間労働に対するストレス耐性は心身を壊さなければかなり鍛えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップや転...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
基本的に一日中決められた場所での立ち仕事、ライン作業となるので、体力や忍耐力はかなりつくと思う。体を動かしたい人には最適。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
一部資格には手当金が支払われる
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的な社員教育はあまりない。
自身で自分のキャリア形成において何が...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
新卒も中途も入社3ヶ月~半年はしっかりとしたOJT 、研修制度がある。適材適所で配属が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこ...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整って居ない。
基本的には見て覚えて真似をするといった感じになる。上司ガチャが当たりであればその辺の事...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
毎年資格取得支援も行っており、研修制度も充実していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のマニュアルがないため、どの先輩...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
教育らしい教育はなかったです。
そのまま説明を受けて、対応する感じでした。
まあ流れ作業なのでその都度教えてもらっては対応できてました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
先輩社員が親身になって分からないことを教えていただいた。聞いたことに対して様々な観点で答えていただいたのでその点は勉強になった。
【気になる...続きを読む(全127文字)
| 会社名 | キリンホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キリンホールディングス |
| 設立日 | 1907年2月 |
| 資本金 | 1020億4600万円 |
| 従業員数 | 31,934人 |
| 売上高 | 2兆4333億6300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 南方 健志 |
| 本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10番2号 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 1000万円 |
| 電話番号 | 03-6837-7000 |
| URL | https://www.kirinholdings.com/jp/ |
| 採用URL | https://careers.kirinholdings.com/freshers/ |
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