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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色々な仕事に触れられる。範囲が広いのでどこかに自分に合う仕事がある事が多い(ただ、配属先は選べないので、コントロールはできない)
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キリンホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キリンホールディングス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にキリンホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色々な仕事に触れられる。範囲が広いのでどこかに自分に合う仕事がある事が多い(ただ、配属先は選べないので、コントロールはできない)
【気になる...続きを読む(全151文字)
様々な研修があるので、成長できるのではないかと考える。続きを読む(全27文字)
完全なる年功序列であると感じた。スキルアップには向いてない続きを読む(全29文字)
研修の中では販促の仕方などを付きっ切りで先輩が教えてくれるとの説明があり、全体的に教育体制は整っていると思う。続きを読む(全55文字)
社員教育に力を入れている印象。職種別採用だからこそ、その職種のプロフェッショナルを目指せる。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
グループ内に様々な会社があるので、視野広くキャリアを考えることが出来る。希望を出せば、叶う可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度はかなり充実しています。
階層別・選抜型ともに十分ですが、35歳を超えると途端に普通以下の人は研修に参加することがほぼなくなります。...続きを読む(全100文字)
ジョブローテーションや社内公募制度が整っており、幅広い経験を積むことができる環境。続きを読む(全41文字)
研修や自己成長のためのプログラムなどが充実しており、主体的に挑戦できる機会は設置されていると感じた。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
スキルアップを行うための教育関係の支援制度はある程度整っている。
業務面での教育面もメンター制度を導入しているため、相応に良い。
【気になる...続きを読む(全198文字)
新卒の研修制度も充実している。各年代役職に応じた研修制度も存在。続きを読む(全32文字)
営業で実績や信頼を勝ち取ると、マーケティングや人事部といった異なる事業部にも挑戦できるというキャリアアップの方法がある。続きを読む(全60文字)
食品・飲料から医薬品まで幅広い事業領域を持つため、部署異動を通じて全く新しい分野に挑戦できる可能性がたくさんあると説明がありました。続きを読む(全66文字)
キリンは働き方改革ならぬ「働きがい改革」を実施しており、自身のキャリアアップを目指すのには良い環境だ。続きを読む(全51文字)
ゼネラリストではなくプロフェッショナルを育成していると感じました。続きを読む(全33文字)
最近できた社内公募制度を使って職種変更された方が増えてきたらしい。実際に人事の方もそうだったので利用率も高いのではないか。転職せずに自分に合った部署に異動...続きを読む(全90文字)
研修自体は非常に多くそろっている一方で、営業であれば外回りなどがハードなので受ける時間がないらしいです。続きを読む(全52文字)
教育体制はとても魅力的だと思った。社員の中が良く、何でも言い合える関係なため困ったことがあったら何でも聞けそうであるし、メンター制度が手厚いと伺った。キャ...続きを読む(全116文字)
人事制度が変わり、他の業種への挑戦が難しいのが現状。営業だけを極めたいとかだったら問題ない。続きを読む(全46文字)
工場研修など現場に出るまで半年間の研修があり、手厚い。続きを読む(全27文字)
営業で採用された場合は、営業としてのキャリアを歩むのが基本とのことだったので、ずっと営業をやりたい人に向いていると思う。続きを読む(全60文字)
マーケティング部の新卒採用で教育体制が充実していると、記事にて特集されている。特にマーケティング職種別採用を狙う学生にはオススメ。続きを読む(全65文字)
自主的にキャリアを展開できると謳っている。しかし、自身で能力を示す必要もある。続きを読む(全39文字)
研修(新入社員研修・2年目研修・3年目研修・新任リーダー研修など)、チャレンジ支援(留学・社内外副業・若手経営者育成など)、キャリア形成支援など、自ら成長...続きを読む(全108文字)
全国転勤制度を良しとするかは人それぞれだが、それによって大きなキャリアアップの機会や経験を得られると考える。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは優れていると思います。産休・育休は当たり前のように取得できますし、女性の待遇改善も進んでいます(むしろ男性が冷遇されて...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性に対する産休や育休も積極的に取得できていると思います。また、管理職に女性を増やそうという会社の意思もありますし、女性管理職だから差別され...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
地頭のよい人が多く、また、社員同士の差別や派閥(学閥など)がないので、社員同士のコミュニケーションがとてもしやすい。イジメも聞いたことがない...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
テーマの提案は年齢関係なく誰でもできるし、実力があれば若くても大きい仕事に携われる(だからといって一気に昇進はしない)
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【良い点】
給与は食品業界の中で高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に関しては、実質的なリストラがある雰囲気(実力に合わないポストにつ...続きを読む(全98文字)
誰もが知るブランドを扱える点は大きな誇りだ。最近ではヘルスサイエンス領域にも注力しており、単なる飲料メーカーを超えて、人々の健康そのものに貢献できるという...続きを読む(全95文字)
ビール事業で得た収益を、医薬品やヘルスケア事業へ積極的に投資しており、事業ポートフォリオの転換がうまくいっている印象。続きを読む(全59文字)
平均年収等の水準は高く、30代で850〜900万円程度には到達する。続きを読む(全34文字)
借上社宅制度があるため、都内でも自己負担3万円ほどで快適な暮らしができる。続きを読む(全37文字)
在宅勤務やフレックス制度、男性の育休取得も進んでいるようである。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
研修制度がある。自己啓発として社内の資格習得制度が増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのトレーナーに当たり外れがある...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
他の仕事を覚えれば覚えるだけ評価してもらえます。通信教育もありつ取りたものに関しては申請すれば取れます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社して数年で店長クラスに抜擢される方もいるようです。販売スキルには個人差がありますが、共通しているのは「自分から積極的におすすめして、お客...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
名の通っているパン屋なので、働いている従業員の方は、一流の技術を身につけている方が多かった。
そのためパン製造のノウハウは詳しく教えてもらえた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
1ヶ月ほど、新入社員研修がありビジネスマナーなど学ぶ機会がある。
配属されてからも何回か研修があり。
部署内で資格取得を勧められることもある...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は取れていない
忙しい時に新人投入して しっかり指導しろ と言われる
ミスやトラブルは現場に丸投げ
最悪...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
一般的な飲食の経験、知識は得られると思います。
教育体制は基本的にOJTです。
新卒はある程度は丁寧に教育してくれます。
中途は見て覚えるス...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
1年目研修、3年目研修、5年目研修など定期的に研修制度があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT制度はあるが、現場の先輩...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
部署によっては、工具を使うことがあります。現場仕事を経験することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
その社員一人一人のやり...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員教育にかなり多くの投資をしていると思います。研修を通じて多くの学びを得ることができ、自身のスキルアップに繋がったと感じでいます。続きを読む(全72文字)
| 会社名 | キリンホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キリンホールディングス |
| 設立日 | 1907年2月 |
| 資本金 | 1020億4600万円 |
| 従業員数 | 31,934人 |
| 売上高 | 2兆3383億8500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 南方 健志 |
| 本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10番2号 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 1000万円 |
| 電話番号 | 03-6837-7000 |
| URL | https://www.kirinholdings.com/jp/ |
| 採用URL | https://careers.kirinholdings.com/freshers/ |
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