この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とても厳しい教育体制で、ミスをすると怒られる。それが、上司はもちろん、社長からもある。これに耐えれるなら、立派な店長になれる環境はある。
【気...続きを読む(全180文字)
株式会社宮崎食品 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社宮崎食品のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社宮崎食品で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とても厳しい教育体制で、ミスをすると怒られる。それが、上司はもちろん、社長からもある。これに耐えれるなら、立派な店長になれる環境はある。
【気...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ただ来店されたお客様を対応するだけでなく、自ら積極的に声かけして販売するので人にもよるが非常にやりがいを感じやすい職場となっている。
【気にな...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
販売能力が身に付く
営業能力が身に付く
上司もとても優しく社員同士が協力し合っている
自社の工場も持っているため商品の売り込み方はしやすいと感...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年8月12日在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年3月20日在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年10月27日在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年6月30日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤務地がターミナル駅直結が多いので通勤は楽
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が最悪!ネチネチとうるさい。
拘束時間が長く、出勤する...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の人達の考え方が昭和
時間帯ごとに目標売上があり、それを下回るとグループラインでネチネチ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給料は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業30時間込みの給料表示だから良く見えるが実際の拘束時間と比べたらそんなに良くも...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
給料はよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
有給100%はウソ。人手不足になればもちろん休みは削られ、有給なんて取れない。取れなけ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
給料は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ売り上げを良くしても、最終的には気に入られた人が評価される。たとえその人が売り上げ...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の販売姿勢、接客、店舗内での行動、全てに不満があった。百貨店らしさはほぼゼロ。店長によって差...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
人がとにかく良く、活気がよく忙しい職場です。
販売時の声掛けや適切な行動を考えながら動く中で
臨機応変さが身につく職場だと思います。自分の頭で...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
売り上げを上げるとそのまま評価に繋がるので、シンプルな基準で大変わかりやすいです。数字を追いながら、部下を束ねながらの店舗運営はやり甲斐があり...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
大まかなキャリアプランを口頭で示されて異動したが、その後、組織再編で、その指示をした上役が別部署...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回程度の社員研修会はあるが、業務上役に立つものは少ない。当たり前ではあるが、自らが求める知識を得ようとするに...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はあるものの形だけ。
資格取得の支援はあるが受かれば資格挑戦した金額が帰ってくるそれだけ。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大小問わず複数企業と関わり合いができ、それぞれの企業の考え方や案件の進め方の違いなど、座学では学べない感覚を学べることは非常に勉強になった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社内学校があり、物理学、⾷品加⼯学、微⽣物学を学ぶことができる。
惣菜管理⼠の資格取得を推奨している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
日勤であれば各部署に社員がいるが、夜勤時は複数の部署を社員が1人〜2人で管理する為、全部署の機械に触れて操作を覚えることが出来る。
【気になる...続きを読む(全205文字)
一度、会社が決まってしまうと、食品なら食品、建築なら建築とキャリアアップを踏んでいくとお伺いした。しかし、食品がほとんどであるそう。続きを読む(全66文字)
新入社員研修だけでなす、2年次や3年次にも研修がある。研修制度は非常に多く、キャリアアップの可能性を自身で広げられる。続きを読む(全59文字)
上司や人事などとのキャリアデザインの面談があるほか、自分の意思で部署移動の希望を出すことができるため、自分の得意な専門性によってキャリアデザインを自分の力...続きを読む(全88文字)
通信教育としてオンラインで200個以上の講座を受けることができるので、入社後にも学習欲のある社員にとって学びたいことを選択して学べる環境は良い教育体制だと...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社宮崎食品 |
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フリガナ | ミヤザキショクヒン |
設立日 | 1974年2月 |
従業員数 | 220人 |
代表者 | 宮崎隆雄 |
本社所在地 | 〒556-0006 大阪府大阪市浪速区日本橋東2丁目8番7号 |
URL | http://m-s-1.co.jp/company.html |
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