宮崎食品のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
長年いる人はサボってばっかりでほとんど売場にいないし、ずっと携帯いじってるし不満しかない。
言...続きを読む(全86文字)

【良い点】
精神力が鍛えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
モラハラ、パワハラ、フキハラなど改善した方がいい点は多すぎてあげたらキリがない。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の業務そのものよりも、職場環境とマネジメント体制に不安を感じたことが、退職を考え...続きを読む(全1002文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店や商業施設内での食品販売が中心のビジネスモデルのため、事業の成長性は外部環境の...続きを読む(全471文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の社員同士は、日々の業務を何とか回そうと協力しているものの、全体としては常に売上...続きを読む(全629文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数体制で店舗を回しているため、一人あたりの拘束時間と業務負荷が大きくなっている点...続きを読む(全254文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業務量や責任の重さに対して高いとは言えず、特に賞与が少ない点が気になりました...続きを読む(全495文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は正直あまり高くありません。正社員でも300万円台前半〜中盤くらいが多く、基本給が低めなの...続きを読む(全380文字)

【良い点】
無い。一日中仕事でヘトヘトになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
9時から21時半で調節とありますがほとんどが通しで12時間拘...続きを読む(全116文字)

【良い点】
無い。人格的に問題のある者が店長をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラを放置している上に相談室の自浄作用も全く昨日し...続きを読む(全93文字)

【良い点】
グループ会社を横断してのキャリア開発や各種研修、教育が多く充実していると感じた。大きいビルにうつってからそう言うことが多かったと感じている。...続きを読む(全158文字)

【良い点】
OJTがついてくれることに加えてわからないことを聞きやすい環境なので、業務習得はしやすい環境。また、人事との定期的な面談もあり、不安を解消し...続きを読む(全247文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはほかの人の仕事を見て覚えることになります。マニュアルは存在しないので、新人のう...続きを読む(全101文字)

【良い点】
レジ業務を通して接客力や対応力が身につけることができる。お客様の年齢や状況に合わせて丁寧に対応したり、混雑時でも落ち着いて正確に会計を行った...続きを読む(全173文字)

【良い点】
管理者不足なのか一年もすれば主任・マネージャー級への昇進も夢ではない。ただし、業務内容が増えることや責任感が一層増すわりには給料面で物足りな...続きを読む(全139文字)

【良い点】
社員の業種ごとでも研修が豊富でそれぞれの道に分かれることになりますが専門分野をしっかり聞くことができるのでとてもためになります。続きを読む(全70文字)

【良い点】
入社後研修で、2日間東京に集められた
そこで他の新人と交流が持てたので良かった
それから毎月1回事業部で研修があり、スキルアップと交流がはか...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にフォローアップ体制が不十分であると感じます。若手や中途採用者などの教育にコ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
自分で好きな講座を選んで通信教育が受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社で教育が完結できない。外部委託している状況。研修...続きを読む(全95文字)

【良い点】
仕事に関する資格を取った際は、表彰されていた方がいらっしゃいました。
その点はきちんと評価されていたと思います。続きを読む(全62文字)