この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇をとりその後も働きに戻る社員も多かった。急な休みでも対応出来ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の作業員は夜勤と...続きを読む(全98文字)
株式会社ナルプラ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナルプラの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナルプラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇をとりその後も働きに戻る社員も多かった。急な休みでも対応出来ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の作業員は夜勤と...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署が違う上司に相談させてもらった際に、私自身の気持ちを最優先し社長との間を取り持っていただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
事...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お年玉や連休のお小遣いがある。社員旅行も行っていた。クリスマスにはケーキもいただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や交通...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
賞与は入社当時から変わらずいただけている。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に対する評価が低い。一般事務の年収としては低い方にあたる。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人の育て方があまりうまくない。仕事が一人一人に集中しているので休みにくく休まれたら対応が難しいので改善したほうがいい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業はほぼなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日は基本的に出勤。事務所は有給は取りずらい雰囲気でほぼ取らなかった。月に一回土曜日...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
医療品を扱っているのでこの先も必要な仕事ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内に営業がいないので新規のお客様の獲得が難しい続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社に規模が大きくないので一般事務として入社したが現場で作業を手伝うこともあった。現場は夏は暑く冬は寒いので環境改...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
いろんな業務を担当出来たのでデスクワークをしつつ体を動かせたのがよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の共有があまり出来てい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性の若い社員も多いので馴染みやすいと思う。自分の意見だけではなくしっかり意見を聞いてくださる上司もいるので相談もしやすい続きを読む(全67文字)
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なにもない。社風は最低
上司は仕事を教えてくれないから
自分でみて覚えるしかない。
品質は細かすぎてはなしにならない。
周りのモチベーションなんか...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
産休・育休から復職してる人が結構多いイメージがある。復帰しても時短などが取りやすいため、女性には働きやすいと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性のキャリアアップ割合が増えてきており、マネージャーに昇格する人が年々増えてきている。一昔前は、女性のアシスタントマネージャーやチーフの割合...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性で管理職を務める方も多い。また、女性の人数が多数派である部署もあるため、働きやすい環境であると思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性には比較的優しいと感じます。優先して管理職を打診されたり、キャリア研修もあります。育児休職にも前向きに相談し易いです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
化学会社ですので、女性は少ないですが、福利厚生は手厚いと思います。産休から戻っても昇級昇格にはあまり影響しません。女性管理者が少なく無理やり数...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
看護休暇など、子育て支援となる制度はあるが、部署によっては十分にそれ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
結婚、産後も働いている女性はたくさんいます。時短もできるので、そう言った意味では女性でも働きやすいかと思います。
総合職しかないので、そこは女...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性の登用に積極的だった。優秀な女性が多数おり、昇進の機会も本社を中心に多数あった。働きやすい企業だと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
休みも多く、有給も消化しやすい環境だったと思う。なんと言っても、子供がいる人は時短でも給与が減らないという神システムがあるため、ママにとっては...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
残業がそんなに多くないので、お子さんのいる女性には働きやすいかもしれません。しかし、産休・育休をとった方の前例がまだまだ少ないので頑張らないと...続きを読む(全93文字)
会社名 | 株式会社ナルプラ |
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フリガナ | ナルプラ |
設立日 | 1964年5月 |
従業員数 | 35人 |
代表者 | 成瀬重保 |
本社所在地 | 〒326-0337 栃木県足利市島田町252番地11 |
電話番号 | 0284-71-8818 |
URL | http://www.narupla.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。