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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性はかなり働きやすいと思います。
その結果、産休育休後でも普通に働いている方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理...続きを読む(全112文字)
高砂香料工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、高砂香料工業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に高砂香料工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性はかなり働きやすいと思います。
その結果、産休育休後でも普通に働いている方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理...続きを読む(全112文字)
産休・育休は確実に取得でき、その後の復職もスムーズに行われるとのこと。続きを読む(全35文字)
女性が多く活躍する職場であり、育児支援制度も充実。働きやすい環境である。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
小さいお子さんがいる人はほぼ100%希望通りの時短勤務が実現できていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、そうでない...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
産休育休の取得率100%だと思う。時短制度を用いながら働いてる女性もおり、制度はとても整っていると思う。続きを読む(全58文字)
育児休業や育児時間、看護休暇などの制度が整備されており、安心して仕事と育児を両立できる環境が提供されている。続きを読む(全54文字)
出産後も継続して働きやすい環境が整っていると聞いた。続きを読む(全26文字)
育休制度も整っており、女性独自の中・長期的な休職にも理解がある社員さんが多いと感じました。続きを読む(全45文字)
合格した部門では、女性社員が少ないと伺い、正直に申し上げると、フレーバー部門以外ではやや働きにくさを感じるかもしれないという印象を受けた。続きを読む(全69文字)
育休産休をとりやすい環境だと企業のホームページで見たからです。続きを読む(全31文字)
女性の社員さんが多いと聞いた。香料メーカーであるので、研究所の比率も他の化学メーカーと比べて女性比率が高いと聞いた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
産休、育休、時間給、時差出勤など、
子育てしやすい環境であると思う。
男性の育休も推奨されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
女性でも賃金差がほとんどなく、産休・育休を取りやすい。女性管理職も増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になったからと...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い部署なこともあり、残業ができない人は昇進が難しい。そのため、育児をしながら働きやすい環境とは言えない。続きを読む(全76文字)
2022年度の女性の育休取得率は100%とのこと。また育児時間制度を法定よりも長い期間使用可能である。続きを読む(全51文字)
女性の方の台頭もあるそう。働きやすそう。続きを読む(全20文字)
座談会に登壇された女性社員によると産休や育休が非常に取り易く、職場復帰率も高い。続きを読む(全40文字)
説明会、座談会など、女性がかなり多く登壇しており差別などは感じられなかった。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
結婚、産後も働いている女性はたくさんいます。時短もできるので、そう言った意味では女性でも働きやすいかと思います。
総合職しかないので、そこは...続きを読む(全183文字)
【社員から聞いた】育休などはかなり取りやすいとお聞きしています。
【本・サイトで調べた】育成取得率が男女ともに高かったです。続きを読む(全65文字)
【イベントや選考を通して感じた】説明会で進行をしてくれた社員や、仕事紹介の際の社員は女性が多かったため、働きづらさなどは一切ないように思えた。続きを読む(全71文字)
【イベントや選考を通して感じた】香りを扱うため、女性でも働きやすいイメージがあります。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
女性のライブイベントへの理解が非常にあり、出産・育児を経て職場復帰する方もとても多いです。昨今のコロナ禍で在宅勤務の導入も進み、さらに女性に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
管理職層に女性が数名いるので、キャリアアップには働きやすい環境だと思います。
仕事やプライベートの事も気軽に女性管理職の方に相談できる窓口が...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
育児休暇、産休が取りやすい雰囲気があるように感じる。上長もそのあたりについて協力的な人が多いような印象がある。女性の比率も少なくなく、女性だ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
大手メーカーのフレーバーを多く担当しているので、事業の継続性は高いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
原料の一部は世界の農作...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
適度に残業することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークが週2などルールが定められていることが多く、フレックス...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
高砂に入社して一番良かったのは、やっぱり待遇の安定感ですね。転職組ですが、平均年収は業界トップクラスで、実際もらっている額を見ても800万円...続きを読む(全576文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の体育会系な風習が色濃く残っている会社だと思いました。
在宅勤務可能な日数が決められていたり、当日の出社→...続きを読む(全145文字)
高いと思う。香料市場という小さい市場ながらも、国内トップのシェアを誇るため、それなりにネームバリューもある。また、他の国内香料メーカーと異なり、配位子や触...続きを読む(全147文字)
国内市場で考えると安泰であると考える。まず、香料市場が小さな市場であり、新規参入は非常に難しいと考える。フレグランスでいえば高砂香料、フレーバーは長谷川香...続きを読む(全126文字)
他のメーカー(日用品、化粧品BtoCメーカー)と比較しても、あまり差はないような印象。昇給は徐々にしていき、若手の頃は頑張っても頑張らなくても、さほど差は...続きを読む(全118文字)
部署によるが基本的に有給消化はしやすく、ワークライフバランスの調製はしやすい。リモートワークはほとんどできないが、時間休、時差出勤も可能。ホワイト企業であ...続きを読む(全88文字)
堅実且つ、保守的な印象。新しいことに思い切って挑戦するような文化はなく、安全性を第一に考える。全体的にはのんびりした人が多く、意欲的、活動的な人は少ない。...続きを読む(全114文字)
自社技術や製品が日常生活の「香り」となって、人々の毎日の暮らしを支えられる。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
ほとんど女性なので働きやすい。実力があれば年齢や社歴が上でなくても店長になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の煩わしさ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
育休は女性男性関係なく取得できる。育休を取得しづらい雰囲気は感じない。育休期間は、一ヶ月程度取得する人が多い印象。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
キャリアアップやいろんな道を提案してもらえるので女性でも安定した仕事だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休もしっか...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
産休育休はきちんと取れる。昔からいるおつぼね的な人は首都圏は少ないので、若者に対する理解もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
い...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
育休取得も復職後も難しくないように思える。
部署は違うが復帰後も急に休んでも雰囲気は悪くないそう。人が多いので仕事はカバーし合える為心配ない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
昭和的な文化が残り、いわゆる一般職の女性は負荷が少なく楽と言えば楽だった。人事制度改革をしてもまだその文化は残っている。
【気になること・改...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
年配の女性社員も多く、比較的働きやすい会社だと感じた。
女性の昇進についても、男性と差はないと感じた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
キャリア志向の方、ワークライフバランスを重視する方、双方に取って良い職場環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動があまりな...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
真夏は熱中症になる人も多いほどほど暑いし、男性しかいないのでやめた方がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
絶対に女の人はやめた方がいい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ほぼ女性なので産休や育休は取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代で店長はほぼ無理。店舗によりますが年齢層高く、歴も長い方...続きを読む(全116文字)
| 会社名 | 高砂香料工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タカサゴコウリヨウコウギヨウ |
| 設立日 | 1951年2月 |
| 資本金 | 92億4800万円 |
| 従業員数 | 4,154人 |
| 売上高 | 2292億700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 桝村 聡 |
| 本社所在地 | 〒144-0052 東京都大田区蒲田5丁目37番1号 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 862万円 |
| 電話番号 | 03-5744-0511 |
| URL | https://www.takasago.com/ja |
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