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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職比率を増やしていきたいとは考えており、実績と本人の希望等などからキャリアを積んでいると思う。また在籍当時は時短勤務やエリアの希望な...続きを読む(全89文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ノバルティスファーマ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ノバルティスファーマ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にノバルティスファーマ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職比率を増やしていきたいとは考えており、実績と本人の希望等などからキャリアを積んでいると思う。また在籍当時は時短勤務やエリアの希望な...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性男性の差別はないが、実際にどう思われているかは疑問である。しかしながら外資であることで、女性だから男性だからというようなことはない
【気...続きを読む(全164文字)
対面で行ったインターンのなかでも本当に女性比率は高いな,と感じた.あまり多くは触れられていない部分ではあったが,多様性についてもインターン中に少しお話があ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
性別問わず平等である
育休や時短勤務とかも充実しててとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
育休とかのしわ寄せで他の社員が忙しい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性の管理職が結構います。
また、育児休暇、その後の復帰も当たり前のように行われ、
男性も育児休暇を取得しています。
【気になること・改善し...続きを読む(全133文字)
外資系らしく、男女平等の色が強いため、出産・育児などのライフイベントも考慮していただけると伺った。また、女性管理職の割合を高めようという動きがあり、キャリ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
性別問わず機会は均等であり、育休や産休を経ても、その環境は全く変わらず、希望やチャレンジを聞いてもらえる環境です。続きを読む(全63文字)
ジェンダーレスを掲げ、平等に働くというような風土があるそう。管理職は男性のほうが多いが、女性管理職を増やす動きもあるそう。また、産休や育休をとり、子育てし...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ダイバーシティ&インクルージョンを推進しており、性別なども関係なく、女性も働きやすく、キャリアの選択肢も色々相談に乗ってもらえる体制はある。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性の登用に積極的だった。優秀な女性が多数おり、昇進の機会も本社を中心に多数あった。働きやすい企業だと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性管理職を積極的に登用している。また、出産に当たり下の子が小学校3年生まで時短勤務ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性は大切にされています。
キャリアパスや配属エリアなどで配慮されている場面も多く見られると思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性の活躍を会社が後押ししてくれるため、転勤や子育ての状況などに対する配慮がかなりあり、働き続けやすいと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは高い方だと思われる。時短制度や育休制度についても一般的な企業よりは充実していた、社員にアナウンスはされていないものの、グロ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
女性上司も多く、女性が働きやすい会社です。女性コミュニティーもあり、老後問題や介護などについて外部講師を招いて講習を行ったりがためになります...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ダイバーシティに関する取り組みを強化しており、男女関係なく働きやすい環境作りに取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全189文字)
【イベントや選考を通して感じた】女性社員が非常に多く感じた。ライフイベント前後では休みや時短勤務をすることができ、働きやすい環境。また産休後の復職では育児...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ワーキングマザーを積極的に増やそうとしている続きを読む(全28文字)
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【良い点】
女性のキャリアアップには積極的な会社です。いろいろな方にチャンスは多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
産休、育休、また女性の管理職登用も積極的でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職登用は女性だからと思われる登用もあるの...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性を優遇します。非常に露骨に優遇するので、40代の経験たっぷり積んできている男性社員のモチベーションは下がってしまうかもしれません。続きを読む(全73文字)
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女性の働きやすさ満足度は高いほうだと思う。ただ、あまり女性、男性関係ないと思っていたほうが良いかもしれない。
あと、女性の働き方については直属の上司によ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
女性には優しい。勤務地の考慮もあり産休育休後の復職はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性への配慮によりどうしてもしわ寄せ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性に優遇しており、管理職への登用も積極的に行っている。
また家庭のある女性社員においては勤務地が優先される傾向があり、非常に働きやすく、ワ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
子育てしながらでもとても働きやしい環境です。時短勤務でも周りの男性によるかもしれませんが、男性もサポートしようと言う体制で「いつでも頼って」...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
スペシャリティ領域を扱う会社として、定期的に新薬が出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
領域や適応がニッチになっており、日本の...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
営業社員は基本給+インセンティブ(複数回)であった。インセンティブも達成率80%以下は0など形ではなく、支給があった。
【気になること・改善...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
営業社員は基本的に自身でスケジュールを組むことができます。1日8件面談などの目標値は設定されている部署もありましたが、上司の考えによるところ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
新薬の開発力が高いので会社としては素晴らしいと思います。画期的な薬剤を開発するので他の薬剤とは比較的差別化しやすいと思います。これくらいの大...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
退職勧告のようなものが不定期におこなわれ、新陳代謝が良い点。落ちついて仕事は出来ないかも知れないが、退職する際の待遇も悪くはなさそうだった。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
希少疾病ばかりなので営業力を必要としていないし、求めていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
主に希少疾病の薬剤が多いため、新薬や...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
会社の休日が元々多い。休みは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
MRは営業日当欲しさに休んでない社員が多かったです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
表面上は組合があり、管理職でなければ退職勧奨されづらく、給料も下がりづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてMRを大事に...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
社内公募にて自分で応募していかないとキャリアアップは見込めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司はキャリアのマネジメントについ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
プライドが一流。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資特有のゴマすり文化。本社は実務よりも英語ができれば出世できる。患者さん中心と口...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
子供をもつ先輩方からは産休育休や時短勤務の取得のしやすさなどはピカイチと聞いている。有給とは別に、子供を病院に連れて行く時、体調を崩したとき...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性管理職の登用に注力しており、ここ1-2年で優遇対応が顕著である。女性管理職の引き上げも発表され、今後はますます登用される機会が増えると予...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
性別問わず活躍可能であると思います。
女性比率も多く、責任者の立場にある女性も多いです。
福利厚生もしっかりしていて、産休・育休も取りやすく...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
お休みが多いので子供いる家庭でも働きやすいと思います。お休みも取りやすいので働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
産休育休から復帰した方が多い。復帰後も責任者クラスについていたりする。時短勤務の方が多く周りも配慮できている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
工場勤務者では、ほぼ100%産休育休取得し復帰している。子どもができたから退職するという人は聞かない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性は良くも悪くも大きな仕事は任されません。産休や育休は取れていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士の仲が悪く口...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休はとれないと思ったほうがいいです。
制度としてはあるのは理解できますが、利用した人がいないこと、当たり...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性の営業はほぼおらず内勤であったと記憶している。
産休や育休の制度はもちろん、時短勤務やフレックス制度も充実しているので働きやすい環境であ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
産休育休を取れる。育休は男性社員も取得実績がある。時短勤務やフレックス制度を取り入れているため、柔軟な働き方の実現が可能。続きを読む(全67文字)
| 会社名 | ノバルティスファーマ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ノバルティスファーマ |
| 設立日 | 1997年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 4,162人 |
| 売上高 | 2888億3400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | ジョンポール・プリシーノ |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号 |
| 電話番号 | 03-6899-8000 |
| URL | https://www.novartis.com/jp-ja/ |
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