北海道の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全56件） 3ページ目

【良い点】
どんどん新規採用者の初任給があがっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度は、いかに上司に自分はこんなに頑張っていると...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
２～３年で異動するのはどの時代も同じ。そして全く初めての業務に就くことも変わっていない。それが面白いと思える人は...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
３０代や４０代の職員が圧倒的に少ないため、仕事を教えてくれる先輩がいるとは限らない。いたとしても、自分の業務だけ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
年収については良くも悪くも年功序列なので給料は黙っていても増えていくし、成り手がいないので係長級までは人として相当破綻していなければ誰でもな...続きを読む(全239文字)

【良い点】
公宅（社宅）は各地にあるので入居希望すれば格安で入居することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中には古い公宅もあり、当たり...続きを読む(全112文字)

【良い点】
部署によるが年休は大事な会議や研修などと被らない限りは自由にとることができる。時間外勤務も部署によるが年間通してゼロ時間から10時間未満の所...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年功序列。部署内で相対評価なので、全員が忙しい職場は、業務量が多く、必死にこなしてもそれすら評価されない。
楽な部署だと対して働かなくても評...続きを読む(全86文字)

【良い点】
勤務時間の変更で仕事後に保育園のお迎えなどに対応も可能
【気になること・改善したほうがいい点】
年度途中の出産休暇の職員がでても不足した人材...続きを読む(全99文字)

【良い点】
公務員なので将来潰れることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
公務員なので将来潰れることはないが、いまの組織体制では若年層の離職...続きを読む(全123文字)

【良い点】
部署によってさまざまで現状は残業多すぎる。
地方勤務のほうが責任も業務の少なくて楽。
本庁勤務はあたりはずれがある。
メンタル不調で辞める人...続きを読む(全88文字)

【良い点】
仕事出来なくても給料がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
演習に行こうが家を空けようが給料変わらない。毎日定時で帰る人と給料一...続きを読む(全152文字)

【良い点】
良くも悪くも給与が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく仕事内容が向き不向きで決まる。マニュアルもなく全て見て真似て学ぶと...続きを読む(全227文字)

【良い点】
働いているうちに、だんだん「このまま続けていても成長の実感が持てないな」と感じるようになったのが、一番大きな退職理由だった。業務自体はルーテ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
しっかりと退職者説明会があり、事務手続き等詳しい説明があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体を奉仕するより、一人一人にもっと...続きを読む(全89文字)

【良い点】
安定よりも自分のやりたいこと、成長を重視した。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいや評価制度が、自分には合っていないと感じた。...続きを読む(全106文字)

【良い点】
法律が変わった影響で臨時職員全員の契約が切れたためそのまま退職しました。
契約が切れた際、会計年度任用職員になる為の説明会なども開かれ、今後...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体調を崩したのが大きい。
中枢にいくと残業時間は加速して増える。介護などのプライベートな事情を上長に訴えていても...続きを読む(全475文字)

【良い点】
退職するのにも承認が必要であり、しかも時間がかかるので転職したい人間にとってはかなりのストレスがかかる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
人間関係の成熟、行き詰まり感。
大手民間から色良い返事をもらえる可能性が上がってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事がガチャ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
話を聞いてもらいこころよくうけいれてもらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
わたしにはあわなかったってかんじです。ほかはべつ...続きを読む(全83文字)