ソニーエナジー・デバイスの評判・口コミ一覧（全131件） 4ページ目

一定の範囲で業務を任せてもらえ担当者の起案にも配慮してくる社風です。業務達成度の評価制度があり人事考課の基となります。ソニーグループとし福利厚生が充実して...続きを読む(全155文字)

給料はそこそこ。中の上って感じで貰えていたし、福利厚生も充実していたけども、会社の将来性に不安を感じた上に、早期退職の話があって早期退職した方がメリットを...続きを読む(全185文字)

自分が在籍していたころのお給料、賞与には満足してしていました。
各部署でとても仲がよくて、いろんなレクもあり、和気あいあいと仕事をしていました。
しか...続きを読む(全162文字)

派遣社員は、3年間しか絶対に働けない。社内オファーもなく、せっかく仕事を覚えて乗ってきているのに、長く働けないならと、退職を決意した。仕事については派遣も...続きを読む(全169文字)

昇進は、部長推薦で昇格試験を受けて昇進するシステムです。
昇格試験については、所属内の人数調整があるので、ある所属の人はそこそこでも
昇格試験が受けら...続きを読む(全273文字)

休日は、120日前後なのでまぁ満足できると思います。
さらに、リフレッシュ休暇制度があるので、休みに関しては満足していました。
取りづらい雰囲気だと言...続きを読む(全215文字)

早期退職制度に応募しました。
2012年の猛烈な円高時に慌てて製造の海外移管をスタートさせたため、勤務していた事業所
が無くなることになりました。
...続きを読む(全191文字)

リチウムイオン二次電池において、かつてはトップでした。
が、国内企業に抜かれ、台湾、韓国、中国などのアジア企業にも抜き去られました。
価格だけでなく、...続きを読む(全268文字)

社員と管理職の関係は非常にフランクで、とても働きやすい環境にあると思う。一部の人たちはプライベートも一緒に過ごしたりと非常に充実しているようだ。しかし、な...続きを読む(全157文字)

福利厚生は非常に充実しており、育児休暇やレクリエーション、住宅補助などがあります。
社内食堂もあり、朝食、昼食、夕食まで対応しており、社員はうまく活用し...続きを読む(全154文字)

福利厚生が充実していて育児休暇もあるため、女性にとっても働きやすい環境だと思います。
復帰後も子供が幼い内は特別時間勤務など優遇してもらえるため、とても...続きを読む(全160文字)

間接部門の設備設計などでは電気はシーケンス(PLC)制御を身につけられます。メカではカム構造の装置物なので基本的な動作を把握できると思います。しかし自社設...続きを読む(全162文字)

・女性にとっては働きやすい職場だと思います。結婚しても仕事を続けられるし、旧姓を名乗ることもできます。産休に関しても取れるし、産後に復帰しても、職場に戻る...続きを読む(全160文字)

現在もリストラをして実際今ままで支えてきた人たちをやめさせ課長以上のおじさんばかり残っています ほとんどの課長以上の人たちは仕事をせずタバコをすってるだけ...続きを読む(全163文字)

派遣社員と正社員で業務内容に大きな差はない。設計業務の場合設計の構想段階から試作の立会まで任せられる。社内ルールがあまり定着していないのでわりと自由に業務...続きを読む(全154文字)

リチウムイオン二次電池の開発から製造までを手掛けている会社であり、最先端の技術に触れる機会が多かった。品質保証部門でトラブル対応業務に多く関わったが、刺激...続きを読む(全214文字)

正社員・非正規社員に関わらず、同様の仕事を任され、責任があるためやりがいを感じることができる。
非正規社員にとっては、自分の希望(キャリア)を積むために...続きを読む(全190文字)

育児休暇や出産後の会社復帰の制度が規則で結構充実していると思います。出産後は短時間勤務の制度や負担の少ない業務にまわしたりの工夫がみられます。また有給休暇...続きを読む(全150文字)

上からの圧力に負けない忍耐力と自分の仕事と他人の仕事の分別をつける事が必要
全体的に年齢総が上がってはいるが職種によってはコミュニケーションが上手ならば...続きを読む(全175文字)

この会社の製造に所属していたものですが、この会社は交代勤務制度を取り入れています。3交代制や4交代制もちろん5日勤務もあります。昼勤と夜勤を両方経験できる...続きを読む(全153文字)

この会社で製造として働いていたものですが、この会社は会社で材料を買取って会社内で製品を完成させる企業体制になっております。なので製品を完成させるために、自...続きを読む(全209文字)

様々な階層別研修と、自己啓発の研修、プログラムが用意されています。階層別研修ではプレゼンテーションスキルやリーダー研修など階層に応じた研修が行われ、自己啓...続きを読む(全154文字)

年収は県内の同年齢からすれば高いほうではないかと思います。賞与も多いほうだと思います。自分の成果を上長に報告する面談があります。その場での評価で賞与が増減...続きを読む(全150文字)

休暇制度としてはリフレッシュ休暇があります。連続5日の休暇を1年で1度とるという制度です。なるべく制度を利用するようにと上司が率先して取得していました。た...続きを読む(全156文字)

ここのところ業績が悪く、何年も赤字が続いていました。輸出が多いので為替の影響が大きいです。国内での製品生産を縮小して海外生産を重視するようになったため国内...続きを読む(全153文字)