ソニーエナジー・デバイスの評判・口コミ一覧（全131件） 5ページ目

社員でしたが、年間休日は125で、有給もあまり気兼ねなく取得できた。
(部署にもよるらしいですが)また、リフレッシュ休暇と言って年間で1度だけ5日の連続...続きを読む(全173文字)

SEの業務で仕事の相手は同じ社内の製造だった。製造からの要望にこたえる形の仕事だったが、システムを導入して、「作業が楽になったよ」など言ってもらえた時はう...続きを読む(全159文字)

会社の将来性があまりあるとは思えなかったこと。
幹部職が業務時間中に打ち合わせという名の 喫煙雑談をしていておかしいと思ったこと。
少数精鋭のための激...続きを読む(全165文字)

取扱製品が時代の流れから取り残されつつあり、コスト競争のため海外に生産が移管され、
社内は縮小傾向です。そのような背景のためか効率効率といわれており、雰...続きを読む(全163文字)

女性でも働きやすいとは思いますし、ある程度希望は通りますが、管理職は断然男性の方が多かった点を考えると、女性のキャリアアップは少し難しいのかなとも思いまし...続きを読む(全169文字)

アシスタント業務をしておりましたが、私の配属された部署の方々はみなさん良い人たちばかりで毎日楽しくお仕事させていただきました。管理職のかたも忙しいですがき...続きを読む(全170文字)

マスコミに踊らされ、リスクを持って自ら新規事業を切り開こうという意思に欠けている。新規事業展開もブランド名が頼りで、将来の方向性が見えない。クリエイティブ...続きを読む(全193文字)

研修や講習制度はかなり整っていると思います。
但し、自ら受講するやる気のある人は少ないと思います。
スキルアッップや資格を取得しても給料に影響があるわ...続きを読む(全183文字)

年に1回リフレッシュ休暇という名のもとに5連続の有給休暇の取得が可能です。
但し、取れない人や分割する人等さまざまです。
特に交代勤務のある製造部署は...続きを読む(全208文字)

SONYの特徴ですが、部長・課長等の役職は付けずに呼びます。
そのせいか、上司にも意見は言いやすい傾向にあると思います。
但し、意見が採用されるかどう...続きを読む(全187文字)

テーマを与えられるものの実際の進め方は各自に任せられるので、スキルさえあればある程度の範囲までは独自の裁量で判断しながら進めることが可能です。
評価はボ...続きを読む(全232文字)

産休・育休は取りやすい環境でした。
職場によっては産休が近づくと負荷を下げた業務に替える配慮もありました。
(確実とは言えませんが)
但し、産休開け...続きを読む(全158文字)

東日本大震災による需要減、円高による業績悪化等により事業活動終了が発表された為、
生産ラインの海外移転が進められ、自分が務める事業所は終了対象事業所であ...続きを読む(全152文字)

土日は完全に休みなのでレジャーの予定が立てやすいです。
但し、祝日は年に数回出勤する日があります。
ほぼ全員がマイカー通勤なので、飲み会等は皆無 プラ...続きを読む(全183文字)

派遣社員だったので、評価等が時給につながるようなことは特になかったです。環境的にはとても働きやすく、満足していました。社員の人たちは、ソニー株からの出向者...続きを読む(全159文字)

家族手当がありません。
住宅補助は独身で入社から7年・家賃の6割までで上限ありと期限付き。
食事は社員食堂があり、会社補助で金額はお安め設定。(exラ...続きを読む(全163文字)

部署や上司によりけりだと思いますが、比較的有給は取得しやすい環境だと思います。
私の所では前日上司に一言「明日、私用でお休みもらいます。」と言えば二つ返...続きを読む(全153文字)

社内・社外の研修制度は充実しています。
上司の許可があれば、様々な分野の研修を受けることが出来ます。
自分からも積極的に受講することが可能です。
職...続きを読む(全159文字)

サービス残業がない点。震災で今期は賞与が厳しいと思われるが、12月は割とよかった。
しっかり、管理職の方が評価をしてくださるし、先輩方も面倒見がいいので...続きを読む(全167文字)

年二回の上長との面談により実績報告。そこでの自分の実績がはっきりと賞与・昇給に反映されるところが良い。おおむね平均より高めの給与水準のはず。
会社方針と...続きを読む(全158文字)

産休明けの人への配慮が低いと感じています。産休明けすぐに交代勤務で夜勤をやらされている人も多く、本人の意思はあまり聞いてもらえないのが現状だと思います。上...続きを読む(全172文字)

休暇制度、労働時間については適正だと思います。ただ年5日間のリフレッシュ休暇がもらえるものの、職場によってはなかなか休暇が取りにくく、リフレッシュ休暇を使...続きを読む(全152文字)

年間で自分でスキルアップしたい項目の研修を選択し、自由に受けることができる。職場によっては、強制で受けさせられることもあり、業務に必要なのか疑問になる研修...続きを読む(全150文字)

出産や育児に関しては、協力的だと思います。産休はもちろん取得できますし、周りのサポートも手厚いです。産休明けでもきちんとフォローしてくれ、残業させないのは...続きを読む(全186文字)

有給がとても取りやすい職場で、お盆やGW、正月など、じっくりお休みすることができます。子供の学校行事や病気の看病などで休みを取得したり、早退したりする男性...続きを読む(全167文字)