三和システムの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
一定の能力がありやる気が空回ってなければ責任感の持てる仕事が出来るようになると思います。
仕事をするにしてもなかなか教えてもらえないのでOJ...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の多い業務であったが、残業時間はみなし残業制が採用されており給与面では相当不満があった。
また昇給はほぼ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
将来性があります。この業界は まだまだ発展していきます。自分のスキル次第で やりがいが持てます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全220文字)

【良い点】
上司やとの人間関係は悪くないです｡
業務は、さして難しくなく､
淡々とこなせます。
お客様との信頼関係を築き、繋がりを大事にしています。
【...続きを読む(全203文字)

【良い点】
現場の雰囲気はアットホームですごく良い。
課長以下は上下の壁も無く発言できる。
また社員同士のコミュニケーションもとりやすい。

【気になる...続きを読む(全181文字)

虚構や虚飾の多い会社です。社員数82名(2013年4月現在)→最新の社員数は67名。
売上高21.7億円→いったい何時の売上げ?直近の売上高とミスリー...続きを読む(全263文字)

残業代は、(原則的には)働いた分だけ貰えます。当然、わけもなくたくさん残業してたら怒られます。
仕事が無ければ定時で帰って構わない(それが当たり前)で...続きを読む(全202文字)

過去には固定昇給(ベースアップ)がありましたが、社長が世代交代してから説明無く廃止されました。
どのようにすればキャリアがあがるか、昇給するかは明確に...続きを読む(全175文字)

出産・育児関連の仕組みは無くはないですが、とりあえず制度としてありますよ、という程度です。内容もきわめて古臭いものとなっています。
そもそも女性社員が...続きを読む(全157文字)

教育制度のようなものはまったく確立されておらず、入社後はほぼOJTのみで、研修のようなものはありません。
新卒での採用は無く、社会人教育を他の会社で受...続きを読む(全165文字)

典型的な世襲企業。ワンマン経営。
先代で築き上げたゴルフシステムの低価格路線が功を奏し、現在の隆盛を誇るに至った。
その一方で、創業以来この企業の宿...続きを読む(全284文字)

社員同士の雰囲気は悪くないと思います。
上司に対してある程度意見をしやすい環境にはなっていると思います。
一人の社員が複数の種類の仕事を請け負うこと...続きを読む(全171文字)

給与は他社と比べて相応だったと思います。
賞与は年4-5ヶ月分で、評価に応じて前後していました。
(バブルの頃なので高かったと思います)
係長クラ...続きを読む(全173文字)

当時のスキルは「情報処理試験」の合格だったでしょうか。
1,2種、それより上位の各試験に合格すると報奨金が出ていました。
また、通信教育の補助もされ...続きを読む(全182文字)

本社が千葉に移転することになり、通勤時間の関係で退職しました。
現在は他社と統合されたとのことで、どうなってしまったかは分かりません。。。
トラブル...続きを読む(全157文字)

ベンチャー企業として、当時としては大規模な太陽光発電システムの設計・施工管理能力を有し、小型のコ・ジェネレーションシステムを自社で開発することやオンサイ...続きを読む(全154文字)

大規模な太陽光発電しシステムは、当時は採算はまったくとれないものであったため、環境意識の強い企業等が導入するに過ぎなかったが、地球温暖化や昨今の東日本大...続きを読む(全153文字)

法人営業未経験であった私に、一から法人営業のイロハを教えてくれる上司がおり、ビジネスレターやプレゼン資料等基本的なことから学ぶことができ、また技術営業と...続きを読む(全180文字)