三和システムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
休み希望が通りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がらない、いちばん休みたい時に、いちばん社員として出勤を求められるので...続きを読む(全108文字)

【良い点】
販売職に興味があったので。
【気になること・改善したほうがいい点】
トータルで考えて、待遇面などに不満があり、モチベーションが上がらないため...続きを読む(全117文字)

【良い点】
お客様に感謝されたり、リピートされたりしたとき
【気になること・改善したほうがいい点】
グレーゾーンなことを求められるとき、数字を追わないと...続きを読む(全108文字)

【良い点】
得になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員によって待遇面に差がある。大手企業のように一律ではない。社員によって、家賃補助があっ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がらないし、有休はとれないのにいつのまにか減っていたりして休みも少ないので退職する予定。続きを読む(全77文字)

【良い点】
一定の能力がありやる気が空回ってなければ責任感の持てる仕事が出来るようになると思います。
仕事をするにしてもなかなか教えてもらえないのでOJ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
将来性があります。この業界は まだまだ発展していきます。自分のスキル次第で やりがいが持てます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全220文字)

【良い点】
上司やとの人間関係は悪くないです｡
業務は、さして難しくなく､
淡々とこなせます。
お客様との信頼関係を築き、繋がりを大事にしています。
【...続きを読む(全203文字)

【良い点】
現場の雰囲気はアットホームですごく良い。
課長以下は上下の壁も無く発言できる。
また社員同士のコミュニケーションもとりやすい。

【気になる...続きを読む(全181文字)

虚構や虚飾の多い会社です。社員数82名(2013年4月現在)→最新の社員数は67名。
売上高21.7億円→いったい何時の売上げ?直近の売上高とミスリー...続きを読む(全263文字)

【良い点】
結果を出せば評価はしてもらえる。数字として結果が見えないプロジェクトは個人が頑張っても評価が難しいため、結局プロジェクトによる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年収面では、毎年安定して昇給があり、継続的に収入が伸びていく点に魅力を感じています。また、賞与についても業績に応じて適切に支給される仕組みが...続きを読む(全245文字)

【良い点】
月に1回、評価シートに目標を記入し、上司と面談している。
最近は評価制度の見直しを行っているようで、評価の在り方を改善しようとしているのを感...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすく、事前に調整すれば問題なく休める環境でした。また、リモートワークも導入されており、柔軟な働き方ができる点は魅力だ...続きを読む(全539文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価制度については、業績賞与があると説明されていましたが、勤続年数を重ねても支給実績がなく、実態とのギャッ...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はボーナスが非常に低かったです。例：正社員が一ヶ月分の場合は、契約社員は１万円など、差が激しかった印象です。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地方拠点と東京では評価制度が異なる点
全社で評価制度を統一してほしいと感じることが多かった
また、評価制度が上期...続きを読む(全149文字)

【良い点】
ベースの給与はよく、パフォーマンスによってかなり伸び幅がある。コンサルの中では一般的なのかもしれないが、事業会社やベンチャーから来た人には十...続きを読む(全84文字)

【良い点】
今回の昇給・人事評価について、特に良かった点としては、評価基準が明確で、日々の業務姿勢や成果が正当に反映されていると感じられた点です。上司と...続きを読む(全396文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては１日中暇なところもある。就業時間内は四角の勉強が禁止されているため、なにもすることがなく１日が終わる。続きを読む(全78文字)