相模屋食料の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼなく配属先の雰囲気や社員の人柄に左右される。現場が忙しいと放っておかれたりする。社員の離職率が高く、...続きを読む(全134文字)

【良い点】
たまに社販がある。続きを読む(全15文字)

【良い点】
1人で黙々と作業することが好きな人は向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場作業員はルーティン的な業務がほとんどなので...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日、福利厚生が悪い。続きを読む(全31文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績は右肩上がりだが、社員への還元がない。続きを読む(全41文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元々の年間休日が少ないことに加えて残業時間も多いのでプライベートを充実させることは難しく、ワークライフバランスを考...続きを読む(全145文字)

【良い点】
業績が右肩上がり。続きを読む(全15文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と現場社員との間に距離を感じる。続きを読む(全39文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員(特に工場勤務)は少ないので働き安い環境であるとは言えないと思う。工程によっては人員が少なく、1人で稼働さ...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年在籍していても、退職金は期待できません。入社時にきちっと説明するべきだと思いました。残念ながら有給も全て消化で...続きを読む(全194文字)

【良い点】
やった分はきちんともらえる。評価に関しては、面接とかあまり接点がなかったので具体的な方法がどうなっているのか良くわからない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
人事考課では最大限に自分自身を評価することが出来、上司との面談にもたっぷりと時間を使っていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)

【良い点】
半年に一回フィードバック面談があり、そこでの評価がステージを上げることに直結します。評価基準が結構はっきりしていて、頑張っている人は確かに早く...続きを読む(全229文字)

【良い点】
賞与は夏と冬に出ます。
1年目は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい売り場とそうでない売り場でも給料が同じなので、せめ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
季節賞与が夏冬合計で6ヶ月出ていました。他にも四半期ごとに業績がよければ業績賞与として0.5ヶ月分出ていましたが、役職が上の人はもっともらって...続きを読む(全181文字)

【良い点】
日清食品ホールディングスに所属しているため、日清食品で手当や特別賞与が支給されると同じようにもらうことができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全143文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職を上げるためには給与評価の蓄積が必要なのにどんな成果を上げても給与評価は平均しかつか...続きを読む(全209文字)

【良い点】
評価制度はきちんと設けられており、自己評価と上司の評価を面談ですりあわせが出来る。頑張れば評価頂けて昇進にもつながる。
【気になること・改善し...続きを読む(全153文字)

【良い点】
大阪府の平均賃金を考慮し、常に平均を超えるように設定していると聞いた事があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の最終評価は社...続きを読む(全227文字)

【良い点】
賞与の割合が高く、毎月のお給料は少ないです。賞与も業績によるところが大きいため、今後も同じ金額をもらえるかは分かりません。続きを読む(全67文字)