オールハーツ・カンパニーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
業界内では低いイメージ
その分求められるスキルは低いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料に固定残業代があるのが少し嫌だった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
目標を自分で設定し、それに対して自己評価、店長評価、エリアマネージャーの評価で、きちんと達成できていれば、ちゃんとお給料や賞与に反映されてい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
半期に一回評価制度があり、それに応じて昇給される。
ただボーナスは会社の業績によるため、あまり期待はできない。
1ヶ月分あればいい方なのかも...続きを読む(全263文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
食品業界だから少ないとは思うが、住宅手当もなく実家から通うしかないので、一人暮らしするには少し厳しいかもしれませ...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低いです。
飲食業界というのもあると思うが、仕事の量や責任に対して給料が安い。
昇給も低く、下のグレードに...続きを読む(全124文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間外での作業や連絡確認で神経を使うためそれを考えると少ない
評価制度の目標設定が複雑で非...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時給は低い。
常連のお客様は多く、やりがいはある。販売と製造との一体感があまりなく、お互いの業務がよくわかってい...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は作業量見合っていない。
賞与は2回あるが、微々たるもの。
無 ほとんど無いと思った方がいい。
役職がついて...続きを読む(全92文字)

【良い点】
個人の評価は低いです。
店長クラスでも一般社員と大差なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員向けのフォローはなく、全て個...続きを読む(全193文字)

【良い点】
昇給は年1度で1000円ほど、リーダーに昇進すると5000円ほど、店長になると20000〜30000円ほど給料が上がる。
賞与は年2回で合計...続きを読む(全104文字)

【良い点】
残業代はしっかり出る
【気になること・改善したほうがいい点】
役職手当が低すぎる。
店長で実質5000円ほどの手当。
仕事量で考えるとあまり...続きを読む(全81文字)

【良い点】
年収に見合った仕事内容だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的に考えると給与の低さと退職金がないことが不安でした。評価...続きを読む(全109文字)

【良い点】
他の同じようなパン屋にくらべると残業代もでるし、給与も高い方だとおもう。
新卒は18万から半年ごとに評価によって変動する。続きを読む(全67文字)

【良い点】
評価制度はきちんと見合った評価をしてくれる。割とどこの店舗も上司は見てくれており、若い世代は特に成長しやすい環境だと言える。
【気になること...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルに応じて基本給は上がっていくが、指標がないので場所によっては難しいところもある。給料は決して高いとはいえな...続きを読む(全101文字)

【良い点】
どんどん自らやりたい事はやらせてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員確保せずに新店舗出し過ぎ。続きを読む(全63文字)

店舗規模的に基本ワンオペで、月に一度程エリアマネージャーが見回りにくる程度のため、日々の実績など見てくれている人が少なく昇給のチャンス等にも繋がりにくい...続きを読む(全102文字)

【良い点】
入社してすぐでもいろんなことができる。
できることが増えると転勤もあるけど店長などが経験できるのは早い
自分からやりたいことを発信する人はと...続きを読む(全220文字)

【良い点】
私のいたところでは昇給に関しては実力などはほぼ無く全体的に上がるといった印象でした。その中でもその部署のトップに気にいられた人が大きく上がっ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
土日には給与がプラスされるところがいいと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が出たいシフトを提出しても、高校生だからか大学...続きを読む(全178文字)

【良い点】
同業他社と比べると給与水準は高いと思う。見込み残業もあるが20時間を超えた分はきちんと支払われる。
飲食業なので貰えても1ヶ月分、それより少...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業代は1分単位で出ます。パートさんにとってはいい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安すぎる上に何年経っても微妙に...続きを読む(全194文字)

【良い点】
1年に一度、何をどう頑張ったか紙に書いてそれを元に上司と面談してもらえます。
モチベーションが上がるようなお話をしてもらえたり、上司からどの...続きを読む(全184文字)

【良い点】
正社員、アルバイト共に、出退勤が静脈チェックによる本人のみでしかいじる事の出来ないようになっており、不正が起こりにくいと思われます。
役職(...続きを読む(全269文字)

【良い点】
半年毎に上司と面談があり、自身でつけた評価と話しながら上司がつけた評価が提出される。仕事が出来るや、任せられると信頼される社員には新店舗のオ...続きを読む(全263文字)