東通インテグレートの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
強制的に福利厚生費用として毎月3000円給与から差し引かれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間36000円の会費を払って年1回...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくワンマン経営、上から下へほ何事も無く命令が流れるが、下からの意見は課長、部長の壁で遮られ、社長まで届く事は...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく拘束時間が長いし、休日出勤ありきで会社が成り立っていると言って良い。役員の好きな言葉はただ、無料、無性なの...続きを読む(全196文字)

【良い点】
同じ営業部門のひとも技術部門の人もいるのでさまざまなIT機器について覚えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業のやり方について...続きを読む(全220文字)

【良い点】
世の中では企業での働き方の改善が騒がれておりその為のICTの導入が注目されている。
営業として、改善のための商品を複数持ち、ICT化の提案に取...続きを読む(全209文字)

【良い点】
地元の老舗会社なので、質の良いお客様が多い。営業のルートセールスでも、ある程度の売り上げを上げられるし、お客様からの紹介の比率も高いと思います...続きを読む(全168文字)

【良い点】
業界内でも有名なので会社の運営に関しましてはとても安定感がありますし、仕事に対してやりがいを求めている人にはとても良い環境だと思います。
...続きを読む(全161文字)

【良い点】
地元業界では有名。いいも悪いも。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者が社員の扱いが酷いことや突然の内定取消しなどを繰り返しているた...続きを読む(全257文字)

【良い点】
外部講習や資格を取れる制度がある。休日出勤にはならないが土日でも働く事が多いため仕事が好きな人にはたまらない会社です。部下に関心が無い。
【気...続きを読む(全189文字)

【良い点】
CMをしているため表向きは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
内定確定者を入社前日に内定取消しにした。
理由は人材会社にお金を払う...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
三菱電機ビルソリューションでは、女性の働きやすさ向上に向けた取り組みが徐々に進んでいます。育児休業や介護休業の制度...続きを読む(全279文字)

【良い点】
在籍していた際には営業に女性は少なかったですが、パートで入っていた
女性の方々は働きやすそうだった。基本的に残業はなかったと思います。　また、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
産休や育休を経たママさん社員も多く働いているため女性にとっても非常に働きやすい環境といえることは明らかである。続きを読む(全61文字)

【良い点】
私は結婚はしていないが、何か私が困った場合には社員の皆さんが助けてくれるし、健康診断などの健康についてのサポートと同じように助かっているのでは...続きを読む(全155文字)

【良い点】
女性が少ない分、優しくしてくれる。また、全体的に良い人が多い業界、会社であるため、変ないやらしさやストレスは多くない。
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)

【良い点】
事務職なら働きやすいでしょう
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に女性にはおすすめできません
体力仕事ですし、拘束時間が長いので子...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
建設業界自体男性社会なので、女性の昇進はほぼないと思います。
その点で女性の働き方をもう少し工夫した方が良いと思います。続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性の働きやすさについては積極的に取り組んでいるように思う。部長職の女性は増えているが、役員レベルの女性はまだいない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性が活躍できる環境は揃っていると思う、女性が少ないので優しくもしてくれますし働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問...続きを読む(全99文字)

【良い点】
周りがおじさんが多い為、可愛がられるが、そういうのが苦手な人は入社しない方がいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
経理の仕事以外...続きを読む(全121文字)