ユナイテッド計画の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な福利厚生は一通り揃っているが、特筆するほど充実しているわけではない。
制度は存在するものの、実際の運用は...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性社員が事務を中心に比較的増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は在籍しているが、管理職や意思決定層は男性中心。
...続きを読む(全144文字)

【良い点】
新しい技術や知識に常に触れることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・残業は部署や時期によって差が大きい
・急な対応や割り込...続きを読む(全125文字)

【良い点】
若手同士のコミュニケーションは、割と取れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面教師のバーゲンセール。
機嫌によって態度や主張...続きを読む(全205文字)

【良い点】
資格取得制度は整っている。申請を行うことで、様々な資格の取得時にかかった費用(受験料等)が支給される。
意欲を持って取り組むことで、資格以外...続きを読む(全212文字)

【良い点】
社長が次々と新たな事業を推し進めていくので、会社は常に成長を続けている。経済や政治の動向を注視しながら経営の舵取りをするので、時代に即した事...続きを読む(全211文字)

【良い点】
資格取得は援助してくれる。ただそれだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は教育はあるみたいだが、中途入社には一切ない。初日...続きを読む(全178文字)

【良い点】
毎日産廃や医療用の産廃が運ばれてくるので、暇はない。あれこれ命令してくるので忙しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり汚い職場...続きを読む(全191文字)

【良い点】
有給はまぁまぁ取りやすい。一つの班が5人くらいいるので、代わりがききやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給以外だと休みが夜勤...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず管理と現場のミスマッチがすごい。違う会社なんじゃないかというレベル。管理の責任者は副社長で、現場の責任...続きを読む(全171文字)

【良い点】
診断書等があれば即日で辞められること
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に対する寄り添いの言葉が少ない
仲間を意識している会社なの...続きを読む(全104文字)

【良い点】
飲み会とかなく、あっさりしていたのは、私には合っていたとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣でしたが、それなりの年数いても...続きを読む(全196文字)

【良い点】
部署にもよるが、自分にとっては周りの人には恵まれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が管理職やそれ以上の役職につきづらい環境。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の方々はいい人ばかりで特に不満はありませんでした。
担当の方もいい人の印象だった...続きを読む(全405文字)

【良い点】
就業先の自治体職員たちは皆さん良い方々でした。役職の方も強面でしたが、とても優しくいつも対応してくださいました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
退職する際に親身になって話を聞いてくださいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力的なことは、そこそこあれば問題ないが、何せ忙...続きを読む(全121文字)

【良い点】
退職を考えている訳ではないのですが、近くで他のお仕事があり…こちらとの両立が難しくなりました。
広島市内の短時間のお仕事などだと可能だと思い...続きを読む(全170文字)

【良い点】
自分の頑張り次第では評価される
やはり数字が全てなので、目標を達成する為、数字に追われてもへこたれないメンタルを持っていれば、頑張った分自分...続きを読む(全257文字)

【良い点】
社員登用があり、それなりに名の知れた企業にアルバイトから社員になれるパスは用意されている。在籍年数等はほとんど関係ないとおもう。続きを読む(全70文字)

【良い点】
新規開拓営業については自分が在籍していた8年全体で達成したことが一度もない。
くせに圧力やパワハラの類がすごい。
稀に見る昭和まっしぐら会社...続きを読む(全121文字)