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ユナイテッド計画株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ユナイテッド計画の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユナイテッド計画株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にユナイテッド計画株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ユナイテッド計画の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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2.4
年収・評価
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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ユナイテッド計画の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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ユナイテッド計画の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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ユナイテッド計画株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年8月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
環境問題に取り組む姿勢がある。2ヶ月に一回ほどのペースで、大気の分析もひっかり行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
環境問題...続きを読む(全208文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ユナイテッド計画の 他のカテゴリの口コミ

ユナイテッド計画株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な福利厚生は一通り揃っているが、特筆するほど充実しているわけではない。
制度は存在するものの、実際の運用は...続きを読む(全93文字)

ユナイテッド計画株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・地方企業としては比較的安定している
・社員同士の距離は近く、現場レベルでは話は通りやすい
・業務範囲が広いため、幅広い実務経験を積める環境...続きを読む(全220文字)

ユナイテッド計画株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員が事務を中心に比較的増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は在籍しているが、管理職や意思決定層は男性中心。
...続きを読む(全144文字)

ユナイテッド計画株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しい技術や知識に常に触れることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・残業は部署や時期によって差が大きい
・急な対応や割り込...続きを読む(全125文字)

ユナイテッド計画株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年4月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 技術開発・構造解析・特許・調査 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手同士のコミュニケーションは、割と取れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面教師のバーゲンセール。
機嫌によって態度や主張...続きを読む(全205文字)

ユナイテッド計画株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年4月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 技術開発・構造解析・特許・調査 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得制度は整っている。申請を行うことで、様々な資格の取得時にかかった費用(受験料等)が支給される。
意欲を持って取り組むことで、資格以外...続きを読む(全212文字)

ユナイテッド計画株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年4月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 技術開発・構造解析・特許・調査 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長が次々と新たな事業を推し進めていくので、会社は常に成長を続けている。経済や政治の動向を注視しながら経営の舵取りをするので、時代に即した事...続きを読む(全211文字)

ユナイテッド計画株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年2月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得は援助してくれる。ただそれだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は教育はあるみたいだが、中途入社には一切ない。初日...続きを読む(全178文字)

ユナイテッド計画株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎日産廃や医療用の産廃が運ばれてくるので、暇はない。あれこれ命令してくるので忙しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり汚い職場...続きを読む(全191文字)

ユナイテッド計画株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年10月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給はまぁまぁ取りやすい。一つの班が5人くらいいるので、代わりがききやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給以外だと休みが夜勤...続きを読む(全199文字)

サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

Rimp株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンジニアの勉強ができるとのことで入社しましたが、自分には難しく早々に辞めてしまいました。

講師の人にオンライン直接教えてもらえるみたいで...続きを読む(全101文字)

株式会社スタジオアリスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
制服は可愛かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
「スタジオアリスのお姉さん」を意識して行動するようにご教授いただきましたが、...続きを読む(全128文字)

アズコーポレーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月1日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 その他飲食・フード系関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
以前は交通費が全額でるお仕事案内が多かったのが、今は混みが多くて自分はそれが難しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当さんが...続きを読む(全108文字)

アイング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月1日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ビル施設管理 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は、現場業務はマニュアル的で画一的な仕事と想像していた。しかし実際には状況判断やチーム間の連携が求められ、知識と経験を活かす機会が多か...続きを読む(全129文字)

株式会社リクルートR&Dスタッフィングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技能工(加工・溶接) 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
求人オファーでは「ゲームテスター」として案内を受けましたが、実際に営業から紹介されたのは製造業務でした。
求人内...続きを読む(全542文字)

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月1日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パナソニックを中心とした大手企業に派遣スタッフとして入ることができる点。年間休日も多く有休もほぼ自由に取れます。ただし、そのパナソニックの業...続きを読む(全192文字)

シダックス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他飲食・フード系関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の面談で言われなかったのに、学童保育のヘルプに長期休暇中に行かされます。正社員は、賞与をたくさんもらってい...続きを読む(全101文字)

株式会社ウィルトスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係は悪くないのは事実。疑問点を上司に聞きやすい環境。この会社の強みでもある思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はあまり...続きを読む(全106文字)

丸全関西流通株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 その他の食品・化粧品関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
慣れないうちはミスが頻発する可能性がある。そこはフォローしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
慣れてくると、放ったらかしにさ...続きを読む(全87文字)

株式会社エイジスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 その他のサービス関連職 非正社員 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接を受けさえすれば誰でも入社する事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間限定勤務、シフト自由とはいえ、個人のスキル、繁閑...続きを読む(全112文字)

ユナイテッド計画の 会社情報

基本データ
会社名 ユナイテッド計画株式会社
フリガナ ユナイテッドケイカク
設立日 1982年5月
資本金 1億円
従業員数 76人
売上高 36億6986万8000円
決算月 3月
代表者 平野久貴
本社所在地 〒011-0904 秋田県秋田市寺内蛭根3丁目24番3号
電話番号 018-865-3776
URL https://www.united-k.jp/
NOKIZAL ID: 1198855

ユナイテッド計画の 選考対策

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