ユナイテッド計画の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
・地方企業としては比較的安定している
・社員同士の距離は近く、現場レベルでは話は通りやすい
・業務範囲が広いため、幅広い実務経験を積める環境...続きを読む(全220文字)

【良い点】
女性社員が事務を中心に比較的増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は在籍しているが、管理職や意思決定層は男性中心。
...続きを読む(全144文字)

【良い点】
新しい技術や知識に常に触れることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・残業は部署や時期によって差が大きい
・急な対応や割り込...続きを読む(全125文字)

【良い点】
若手同士のコミュニケーションは、割と取れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面教師のバーゲンセール。
機嫌によって態度や主張...続きを読む(全205文字)

【良い点】
資格取得制度は整っている。申請を行うことで、様々な資格の取得時にかかった費用(受験料等)が支給される。
意欲を持って取り組むことで、資格以外...続きを読む(全212文字)

【良い点】
社長が次々と新たな事業を推し進めていくので、会社は常に成長を続けている。経済や政治の動向を注視しながら経営の舵取りをするので、時代に即した事...続きを読む(全211文字)

【良い点】
資格取得は援助してくれる。ただそれだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は教育はあるみたいだが、中途入社には一切ない。初日...続きを読む(全178文字)

【良い点】
毎日産廃や医療用の産廃が運ばれてくるので、暇はない。あれこれ命令してくるので忙しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり汚い職場...続きを読む(全191文字)

【良い点】
有給はまぁまぁ取りやすい。一つの班が5人くらいいるので、代わりがききやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給以外だと休みが夜勤...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず管理と現場のミスマッチがすごい。違う会社なんじゃないかというレベル。管理の責任者は副社長で、現場の責任...続きを読む(全171文字)

【良い点】
住宅手当（制限あり）がしっかりあったり、映画代などが経費として精算できる
定時を前倒しにすることもできるので、自分の予定に合わせて就業時間を...続きを読む(全93文字)

【良い点】
保険関係やカフェテリアプランなど多種多様な福利厚生があり、とても充実している。また、借り上げ社宅制度もあり、特に新卒社員には手厚い住宅手当や...続きを読む(全139文字)

【良い点】
カフェテリアポイントが年間5万円分もらえる。自社物件での買い物や、旅行代補助などさまざまな用途で使える。その他、大手の会社にある一般的な福利...続きを読む(全163文字)

【良い点】
こちらはアルバイトのみなので分からないです。源泉徴収の紙はいただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトでよく分からないです続きを読む(全79文字)

【良い点】
社宅手当は恐らく5,6割だったかと思います。社宅が嫌で個人契約する場合は手当はありません。社宅はレオ〇レスです。
退職金はないです。
副業は...続きを読む(全103文字)

【良い点】
まったくない
あるのかもしれんが、まともに説明を受けたことがない
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもないからわからん
人事がそ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
派遣社員としての雇用でしたが、社会保険や有給休暇などの基本的な制度は整っていました。有給休暇についても一定期間勤務すると取得できるようになっ...続きを読む(全275文字)

【良い点】
入社月より3月までの残月数に応じで有給が付与されます。また毎年4月に基本20日有給が付与されます。有給取得推奨しており、有給取得率も高いので...続きを読む(全171文字)

【良い点】
年間休日は多い。退職金も普通にある。賞与もある。福利厚生はしっかりしている。住宅手当はもらった記憶はない。続きを読む(全59文字)

【良い点】
３５歳までは、１５，０００円程度の住宅手当が出たように思う。退職金もあり、その点はしっかりしてた。独自の福利厚生は特に肌で感じたことは無いが...続きを読む(全174文字)