エア・ウォーター北海道の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
平日の残業の多さ、有給取得のしにくさ、土日出勤の多さ、これらを総合した時ワークライフバランスなんて言葉はこの会社に...続きを読む(全194文字)

【良い点】
お客さんと仲良くなれば感謝される機会も出てくるし多少やりがいは感じられる。　
大きな機械等を受注できれば他の中小企業では販売できない様な大きな...続きを読む(全349文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ガスの売込みはほぼなく、例えば産業分野で言えば溶接機や工具等の機材の売込みがメインです。ギャップに感じる新入社員を...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所長クラスが多忙すぎる為、若手社員の育成が雑な点。
こうして雑に育った若手がゆくゆく管理職になると思うと完全に負の...続きを読む(全118文字)

【良い点】
突然需要がなくなる事も恐らくなく、多角的に事業を展開しているので急に路頭に迷うと言うことは無いと思う。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多忙すぎる中間管理職。主に所長クラス。
夜中まで残業し、休日を返上して出社する姿を見てきました。
申し訳ないが私は...続きを読む(全94文字)

【良い点】
営業所にもよると思いますが、比較的働きやすいと思います。パワハラ等も無く、男性社員も優しい人が多かったです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
資格取得に向けて、上司や先輩が親身になって教えてくれたり、講習会を開いてくれたり、頑張れる環境でした。合格したら、お祝い金も貰えて良かったです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
当時は同世代の事務のお給料より多かったと思います。年俸制だったので、ボーナスは無かったけど、親元を離れて一人暮らしだったので、月々貰える金額が...続きを読む(全89文字)

【良い点】
月単位で同じことの繰り返しで、仕事のやりがい、面白みは特別ありませんでした。あまり難しいことを求められることもなく、仕事自体は割と楽だったと思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
管理職に女性がいたりと、女性のキャリアアップにも積極的に取り組んでいる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は良く残業している...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性は少なかったが、その分重宝されており男性社員が庶務的なことを率先して行っていた。
営業職の男性社員のサポートに回ることが多いので、外に出る...続きを読む(全104文字)

【良い点】
プラチナくるみんを取得しており、産後・育児休暇後に復帰している女性社員もいました。男女比もそこまで感じず、私がいた場所は女性社員が多かったです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
どの会社もそうだと思うが女性の管理職割合などの目標はあった気がする。目標のために管理職にするのはどうかと思うが、一方で女性の待遇は悪くないと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
部長などの管理職に女性も多くいるため男女関係なく評価されている点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の4分の3を男性が...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職などはない。
男社会なので、女性の管理職推進なども特になかった。
昭和っぽい風習のある会社ではあるので...続きを読む(全251文字)

【良い点】
女性はかなら厚遇されてた感はありますね。当時の派遣社員の既婚女性子どもありの人は、しょっちゅう理由を付けては遅刻してきてたけど、管理者から怒ら...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
THE男性社会の会社です。社員用のお茶の補充やごみ捨てなど当番が決まっており、女性社員のみで構成されています。非常...続きを読む(全112文字)

【良い点】
出世を求めなければ極めて働きやすいと思う。ただし今は人材がいないので女性が要職につけることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
表...続きを読む(全170文字)

【良い点】
女性管理職はまだまだ少ない。
しかし、会社全体として育休等は取りやすい環境ではあるので、良いのではないかと思う。比較的復帰しやすい印象もある。続きを読む(全77文字)