この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
重たい物を持てなくては仕事にならない。
毎週4回以上ある荷物搬入時に品だしをするのだが腰にかなりの負担がかかる。
またバカみたいに積込を手伝わなくては...続きを読む(全228文字)
株式会社やまやの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
重たい物を持てなくては仕事にならない。
毎週4回以上ある荷物搬入時に品だしをするのだが腰にかなりの負担がかかる。
またバカみたいに積込を手伝わなくては...続きを読む(全228文字)
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アルバイトに関しては自由。
パートタイマーはある程度自由。
社員はあまり考慮してもらえないため朝晩、夜番を交互に組まれるためしんどいと思う。
店長に...続きを読む(全167文字)
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残念ながらこれからどんどん衰退していくと思われる。イオン系列の会社なのにイオンより酒の値段が高い。ビールの6缶パックやケースなどまとめ買いをすれば安いが単...続きを読む(全194文字)
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店長をはじめ地区長、本部社員のずさんさがあり得ないレベルだったため。
店長に関してはこいつは本当に接客業をしている自覚があるのか?と思うほど。
店舗に...続きを読む(全155文字)
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正社員についてはインフルエンザワクチンの注射代を半分負担してくれたり宝くじが配布されたりイオン系列の恩恵を多少受けられるみたいです。福利厚生はあまりなかっ...続きを読む(全162文字)
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給料というより時給になりますが毎年夏と冬の人事評価で店長がパート、アルバイトの人事評価表を作成します。
また、承認伺書を地区長へ送信し、地区長が承認を出...続きを読む(全154文字)
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自分が作った売場が店長や他の従業員から誉められたとき。
お客様が来店された際に名指しで指名されたとき。
やはり店の売上が伸びれば店長や地区長の機嫌が良...続きを読む(全157文字)
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輸入食品・酒類を取り扱う業種ゆえに、企業の業績は為替相場に左右されます。超円高時代には一人勝ちの様相を呈していました。しかし、最近の急激な円安で輸入ワイン...続きを読む(全184文字)
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小売業かつお酒をメインに扱う会社ゆえ、お盆や年末年始などの繁忙期は社員やパートは勿論、学生アルバイトも総出で出勤するので、プライベートに割ける時間が大幅に...続きを読む(全239文字)
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男子大学生アルバイトとして働いていますが、どの店舗人手不足感が否めず、社員さんや長期フレックスさんが行う売り場変更といった力仕事を頼まれるときもあります。...続きを読む(全200文字)
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社員は残業代が出ます。
店長以上になるとでません。
また、店長や地区長によって考え方、価値観が違うので
合わない人と同じ所属になった時は憂鬱です。
...続きを読む(全196文字)
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役に立つ研修は何一つありません。一応店長に上がるために店長候補者研修という制度がありますが、そこでの研修では店長に求める心構えなどの話をされるだけで、店長...続きを読む(全223文字)
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現在は残業をしないように会社からも言われているので、昔に比べれば大分減りました。ただそれは一般社員であればの話で店長は結局カードを切って働いている人が多い...続きを読む(全296文字)
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特に評価制度はありません。
年功序列的に給料が上がるようです。
10数年働いている社員の方が店長より基本給高いってことも
あります。もちろん店長なれ...続きを読む(全379文字)
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給料は、能力ではなく全国転勤できるか、できないか、上司に気に入られるか、そうでないかで8割決まります。現在の給与制度は満足していません。賞与は、会社業績に...続きを読む(全222文字)
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休暇は、シフト制なので、店長にもよるが、比較的融通がきく会社です。労働時間は、現在は、比較的定時で上がれます。基本無駄な残業は禁止なので、サービス残業は、...続きを読む(全164文字)
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この規模の会社ならもっと成長拡大可能だと思います。
ただ、社員教育に問題があるのか、真面目に接客のスキルを上げたいと思う人材がいないだけなのか…
包装...続きを読む(全442文字)
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退職に向け行動中です。一般従業員にとっては、とても恵まれた会社だと思います。無駄な残業もほとんど無く、(時期により違う)働きやすいと思います。ただ、酒業界...続きを読む(全750文字)
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上層部のベクトルがあっていない為あれをやれこれをやれなどの指示一つとっても全く違う事を言ってきたりなど無茶が多すぎるそれに店長は振り回され残業が多くなって...続きを読む(全160文字)
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女性からするとかなり働き易い会社であると思います。特に主婦の方は優遇され勤務時間も調整できキツイ仕事はさせず基本的にパートの延長線上といった感じです。女性...続きを読む(全153文字)
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とにかく価格に関しては安いので他に負けはしないと思う。
輸入品の粗利がかなり高いので、消費者の足元みてる気がします。
実際大したことない商品が多いです...続きを読む(全165文字)
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売り場を作ってその商品が売れるのはとても嬉しく感じました。
本社からの指示にしたがいつつ自分が推している商品を入れることは可能です。
また、いやがおうに...続きを読む(全165文字)
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プライベートとのバランスを取るのはかなり難しいです。休みの日でも関係なく電話がなりもしやって無いことがあれば休日出勤し働く。改装などある時は休み返上で手伝...続きを読む(全160文字)
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労働時間や労働の内容に対して少ないと感じます。繁忙期には残業代のつかない店長が平社員やアルバイトより手取りが少ない事も。またマニュアルが非常に多く、報告や...続きを読む(全187文字)
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休日は繁忙期以外月8日前後取れますが、店長以上の職位になると1日の労働時間が12時間ほどあります。休みの日以外は帰宅後に余暇を楽しむ余裕がなく、肉体的精神...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社やまや |
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フリガナ | ヤマヤ |
設立日 | 1970年11月 |
資本金 | 32億4733万円 |
従業員数 | 1,765人 |
売上高 | 1603億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山内英靖 |
本社所在地 | 〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目4番1号 |
平均年齢 | 37.0歳 |
平均給与 | 428万円 |
電話番号 | 022-742-3111 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。