この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップの研修制度などはほとんどなく、店長や地区長に昇進するときに講習を受ける程度です。そのせいか、普段からスキルアップを図ろうとする社員は少なく、酒...続きを読む(全184文字)
株式会社やまやの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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スキルアップの研修制度などはほとんどなく、店長や地区長に昇進するときに講習を受ける程度です。そのせいか、普段からスキルアップを図ろうとする社員は少なく、酒...続きを読む(全184文字)
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入社後、店舗に配属され順当にいけば3年前後で店長に昇進できます。さらに店長で実績をあげれば5年~10年くらいで地区長に昇進できます。しかしそれまでの店舗で...続きを読む(全218文字)
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店長になると残業がつかないため、勤務時間数と給料のバランスは悪いです。特に店舗によっては月の休みが5日前後となり、休みにも関わらず会社の携帯が一日何回も鳴...続きを読む(全152文字)
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研修はあまりありませんでしたが、上司の仕事を見て覚えていくことがしごとでした。
身につけたスキルはこれからも接客業でやくにたつとおもいます。
企業が社...続きを読む(全184文字)
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仕事の面白さややりがいは普通のOLさんが思っているようなことだけだとおもいます。
なかなかやりがいのある仕事をするのは正直むつかしいですよね??
仕事...続きを読む(全155文字)
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取り扱い商品が想像以上に多く、お酒以外にも輸入食品等、覚える事が多く大変でしたが、私はワインに興味があったので、来店されたお客様がワインを選ぶ際に、どのよ...続きを読む(全177文字)
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基本年中無休ですので、シフト制で休暇を取ります。土日祝日も休めなくはないですが、他の従業員も休みたいので、不公平感が出ない様なシフトを組みますが、店舗毎の...続きを読む(全166文字)
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現場のことを一番に考えている。大変おおらかで懐が深く人間身のある人柄。あまり接する機会はないが気さくでばを和ませてくれる。言った事を実践した試しがあまりな...続きを読む(全153文字)
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仕事自体は簡単な作業です
品出しとレジがメインですが、賞味期限チェックは、店頭にならんでいるすべての商品を手作業でチェックし、シーズン時は、贈答用商品の...続きを読む(全345文字)
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今後は今まで以上に購入層を拡大する必要があると感じます。酒類なので男性のお客様が多いですが、将来的には女性や若い客層をターゲットにしていくべきだと思います...続きを読む(全156文字)
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アルバイトとして働いていましたが、酒類の商品知識が増やしたいと思い面接を受けました。ただのアルバイトでしたが面接はかなり真面目な感じがしました。従業員の質...続きを読む(全151文字)
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休みはほとんどありません。
大体週一。週一取らない社員の人もいます。
基本的に働いてなんぼの会社です。
正直社員の事なんて何も考えてません。
いく...続きを読む(全161文字)
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基本的に本人次第。教育制度なんてあって無いような物なので、聞けば教えてくれますが聞き過ぎると怒られます。
なのに出来ないと尚更怒られます。
なので集中...続きを読む(全167文字)
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時給800円のアルバイトだったので月8万くらい稼ぐとしてこんな物です。
正社員の方達は大体手取りで20万程度でしょうか。
店長になると大体30万くらい...続きを読む(全178文字)
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仕事のやりがいはやはり商品が沢山売れた時。繁忙期などは死ぬ程忙しいですが、忙し過ぎて忙しい事を忘れるくらいなので逆にそんなに苦になりません。
酒屋なので...続きを読む(全164文字)
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最近は女性社員の数も徐々に増えてきている気がします。しかし、依然とした男性社会という気質が強く感じることが多く、女性よりも男性の方が前に出ることが多かった...続きを読む(全155文字)
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まず、管理職以外は残業しただけ残業代が出る。ただ、繁忙期(年末年始、お盆)などはお歳暮、お中元の時期で、ギフト包装などを多い時1日100個以上承ることがあ...続きを読む(全150文字)
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現在産後休暇、今後育休予定ですが、人事の方はきちんと書類など理解しておりすぐに本社から送られてきます。
個人で用意しなければいけない書類なども、きちんと...続きを読む(全160文字)
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基本的に店舗は社員とフレックス社員、アルバイトで運営されている。万が一欠員が出た場合は代わりに社員、フレックスが駆り出されるためなかなか思い通りに休めるこ...続きを読む(全204文字)
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地区長クラスまでしか知らないが、
店長は毎月50~150時間程度残業していた。
地区長も月5日しか休めないとかが多々有り、何か理不尽なことを言われても...続きを読む(全174文字)
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10~30kgあるビールケース等を毎日運搬したり持ち上げたりするので、女性が働くのはよほどの体力がいると思う。
女性は30歳くらいまでしか働けないだろう環...続きを読む(全219文字)
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福利厚生は悪くはなかった。
労働時間も残業は基本的にはそんなにしてはいけないという風潮があり、早番であれば開店のためサービス残業は1時間程度あるが、遅番で...続きを読む(全405文字)
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顧客中心のシフト制ならではの、休日返上が平気で存在し欠員が出た場合に出勤したりすることも多かった。
店長の采配もあるだろうが、早番と遅番が存在し前日にな...続きを読む(全199文字)
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大企業の初任給は20万円くらいであるというスタンダードから言えば、初任給は決して低くはない。
しかしながら将来どれくらいの賃金がもらえるかなどのキャリア...続きを読む(全308文字)
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人あたりがよく温厚そうである。が、末端社員は企業規模的にほぼ顔を合わせる機会がない。
重複するがスピーチも文章も下手なので、何を考えているかわからないた...続きを読む(全192文字)
会社名 | 株式会社やまや |
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フリガナ | ヤマヤ |
設立日 | 1970年11月 |
資本金 | 32億4733万円 |
従業員数 | 1,765人 |
売上高 | 1603億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山内英靖 |
本社所在地 | 〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目4番1号 |
平均年齢 | 37.0歳 |
平均給与 | 428万円 |
電話番号 | 022-742-3111 |
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