荘内銀行の評判・口コミ一覧（全178件） 5ページ目

【良い点】
定期的に研修があり支店から1人〜2人ほど研修を受け、その後支店内でフィードバックをするような形で必ず何かが変わるときや追加されるときなどは研修...続きを読む(全229文字)

【良い点】
比較的穏やかな人が多い印象。銀行員という職種柄、色々なことに細かい人が多いが、おおざっぱな人もいる。上司の顔色を伺いながら対応していける人は昇...続きを読む(全183文字)

【良い点】
結婚、出産等で働き方の見直しをしたい時、本人に意欲と実力があれば応援し、行内で働く場を探してくれる。ただし上司次第ではある。
また、店によって...続きを読む(全211文字)

【良い点】
業務の基礎を学べる研修、特定の業務に対してスキルアップできる研修に参加できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ強制的に受けさ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
支店の上司により、残業時間に差がありますが、私のところは少なかったです。定時上がりもしばしば。競合他社とか異なり土日はしっかり休めます。
若い...続きを読む(全204文字)

【良い点】
他の地方金融機関に比べ、女性が長く働きやすい環境にあるのではないかと思います。キャリアアップもできます。さすがに役員は男性ばかりですが、女性で...続きを読む(全175文字)

【良い点】
中途採用について、主に証券会社・保険会社・都市銀行からの中途採用の方が多いです。その他の業界から転職されてきた方はほぼいないと思われます。ギャ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
若くて出世が早いこと。若いうちから仕事ができる人には大きい案件が回ってくること。やる気があれば出世も早い。役員とコネクションが作れたり、組合の...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新入社員研修のほか、営業スキルアップ研修や保険販売研修、投信販売研修など様々な研修が定期的にあり、人材育成に強く貢献しているように思う。研修の...続きを読む(全241文字)

【良い点】
支店にもよるかと思いますが、有給は取りやすい環境でした。女性の管理職もいて、理解ある環境だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
業界的には低いですが地域ではいいほうかなと思います。
しかし、目標が厳しくてなかなかつらいですね。
若手の育成にもっと力を入れてお互いがカバー...続きを読む(全156文字)

【良い点】
同年代の人と比べると常に低賃金。賃金改善の要求が常にあるが、目に見えて感じることはない。様々な諸目標があるが、達成したからといって給与に反映さ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
他行と比較すれば、目標は厳しくはないと思う。また、4店舗ほど経験したが、人間関係人付き合いで負担を感じたこともないぐらい働きやすい環境だった。...続きを読む(全267文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の量に対して人員が少なく、1人あたりの仕事の負担が重い。また、割り当てられている数字を達成できないときは家族な...続きを読む(全132文字)

契約社員から正社員になる道があると言われて入社したが、なれる人はほとんどおらずとても狭き門でした。力のある上司の下で働いていること＋実績が必要だと思いまし...続きを読む(全131文字)

正行員になれるように頑張れと上司に言われ続けて、正行員よりも早く必要な資格を取得したり実績を出していましたが一向になれず・・・見切りをつけて転職活動をした...続きを読む(全232文字)

以前は家族手当があったが、年収に反映するとのことで廃止になった。現在は残業の管理が非常に厳しくなっており、年収が下がっている傾向にある。部署によっては無申...続きを読む(全117文字)

色々とノルマがあり、毎期毎期目標を達成させなければならないので、とっても大変だった。投資信託や個人年金、法人貸出に個人ローンなど項目もたくさんあった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
女性の産休育休は積極的に取っており、ママになっても働き続ける人が多い。休日出勤などは、よほどのことがない限りない。早帰りの日もきちんと守られ...続きを読む(全177文字)

自分から率先して学びたいと手を挙げても、その願いは叶えられない。出る杭は徹底的につぶすという社風で教育体制に期待するだけ無駄。新入社員も聞いたこともないよ...続きを読む(全201文字)

部署にもよるが、通常の営業店であれば遅くとも10時までに鍵を閉めなければいけないため、どんなに遅くとも10時までには帰れる。ただし、残業代はほぼでない。残...続きを読む(全152文字)

【良い点】
・庄内地区での圧倒的なブランド
【気になること・改善した方がいい点】
・給与の低さは優秀な若手社員が流出してしまう一番の要因。私の同期...続きを読む(全196文字)

【良い点】非正規社員でもボーナスが出る。支店ごとに額は違う。(支店の方成績による。)
【気になること・改善した方がいい点】
非正規社員でも目標という...続きを読む(全163文字)

【良い点】
他県にも進出しており、これからは広域での営業スタイルが主流となるため、成長性が見込める。
また、変革を好み、目新しいことを積極的に取り入れ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
社員の意識が高く、目標に対しての達成率は良かった。女性の登用が進んでおり、女性の課長や次長、支店長なども多い。有給の取得は低いが、強制的に7...続きを読む(全277文字)