荘内銀行の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
・賞与水準が他行よりも低い。
・エリア総合職を選択した場合、給与が新入行員よりも低くなる。
・体育会系のノリが強い。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍に目立ったことであるが、若手行員の離脱が早い。先を見据えての行動なのかは分からないが見切りをつけて辞めて...続きを読む(全91文字)

【良い点】
年に何日間か必ず取得しなければならない休みがある。いわゆる一週間連休と呼ばれるものである。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍...続きを読む(全131文字)

【良い点】
性別を問わずに色々な業務に従事させてもらえる点は大変魅力的だと感じた。
結婚や出産をしても、戻ってこられるような場所づくりがしっかりなされて...続きを読む(全84文字)

【良い点】
銀行らしくない銀行だと思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
思っていたよりも体育会系であったこと。支店によって雰囲気が全く異...続きを読む(全119文字)

【良い点】
良くも悪くも地方銀行。安定した顧客基盤がありますので、地域内の他金融機関との競争は今後も続いていくとは思いますが、当面の業績は安定しているの...続きを読む(全188文字)

【良い点】
東北経済産業局や県庁、M&A会社などへの外部出向ができ、さまざまな経験、人脈形成ができます。外部からの出向者、転職者から学ぶこともできる環境...続きを読む(全174文字)

【良い点】
やりたくなかろうが、実際出来なかろうが、どうにかしろと強制的にスキルアップする。研修多め。手を挙げてスキルアップも可能。
【気になること・改...続きを読む(全125文字)

【良い点】
絶対に消費する有給的なものが12日あり、そのうち5日は連続。繁忙期や案件の期日などが差し迫らなければ有給取りやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全127文字)

【良い点】
勉強にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強したく無い事まで勉強されられる。部署の変更は突然・強制で、ババァもジジィも新入行...続きを読む(全141文字)

【良い点】
大企業故に、福利厚生がしっかりしている点。新卒入社であれば研修もしっかり整っているので支店等に配属後の業務にも段階を経て携われる。
【気にな...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがきつい。経験に見合わず目標設定が高すぎる。また支店の目標のためにお願い営業やリスク商品を販売することが嫌...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長に辞職を申し出た際、ある事情から有休消化は取るなと言われ取得できず退職した。
周りの同期たちは1ヶ月などきち...続きを読む(全287文字)

【良い点】
昨今の金利上昇によって業績は大幅に上がり、行員への還元も期待できる。事実、ベースアップや賞与への反映は一定ある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
千葉興業銀行での業務を通じ、地域金融機関として中小企業や個人顧客を支える役割の重要性や、金融を通じて地域経済に貢...続きを読む(全472文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場の管理職になると郵便局との付き合いがものすごく深くなります。
特に選挙の前は、局長会のサポータ的な扱いとなり...続きを読む(全213文字)

【良い点】
団体保険や持株会などの福利厚生は他業界と比較して優れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価の納得度合が社内全体で低い。3...続きを読む(全108文字)

【良い点】
銀行に不満はなく、自治体に問題ありが原因です。育児休暇が切れるまえまでに
子供二人が保育園に入れませんでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全170文字)

【良い点】
同期が多数在籍していたから。同期以外にも歳の近い先輩も多く、若い頃はすごく楽しかった。楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
窓口・後方事務で金融基礎や正確性を身につけた一方、定型業務が多く業務改善や専門性を深める機会が限られ、成長環境を...続きを読む(全81文字)