この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ジョブローテーション・・・店舗では支店長と相談はできると思いますが、どこの店舗でも人員が以前よりだいぶ減ってきていて、即実績を出せる状態にしたいと考えてい...続きを読む(全165文字)
株式会社荘内銀行 報酬UP
株式会社荘内銀行の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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ジョブローテーション・・・店舗では支店長と相談はできると思いますが、どこの店舗でも人員が以前よりだいぶ減ってきていて、即実績を出せる状態にしたいと考えてい...続きを読む(全165文字)
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女性も働きやすい職場だと思います。出産前はどこでも転勤可能なタイプを選択し、出産後は地域限定のタイプにすると良いかと思います。結婚・出産を機に退職なさるか...続きを読む(全179文字)
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他行比給与水準は間違いなく低い。
一行員に求められる仕事の量は他行比高いと思われますが…
非正社員でも正社員レベルの目標を振られる場合もありますが、給...続きを読む(全379文字)
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ノルマはすごい。
“目標必達”のスローガンの下、期末までに何が何でも目標を達成させなければいけない雰囲気。
株式会社であるから利益をあげなければいけな...続きを読む(全243文字)
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女性の働きやすさを謳っている企業ですし、制度として出産・育児休暇はあります。また、他行よりそういった休暇はやすいかと思います。
ただし独身・既婚・子供の...続きを読む(全216文字)
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とにかく投信生保ノルマが凄く、日々プレッシャーとの戦いです。
その他クレジットカード、定期預金などの軽いノルマもあります。
銀行のため扱ってる保険の商...続きを読む(全402文字)
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・役職が付くのは地銀他行にくらべて早い。しかし、年収では他行の役職のない行員より低いこともある。
・公平・公正な評価ではないと感じる場面もある。
・人...続きを読む(全175文字)
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・オーバーバンキングと言われる山形県で、単体の銀行規模では最下位。預かり資産営業や新分野保険では先行している。
・一方、法人営業部門は行内的な位置づけが...続きを読む(全174文字)
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わかりやすく言うとパワハラ。今は店舗統合で10人以下の店舗は少なくなったと思うが、小規模店舗で合わない上司と一緒になると大変。まだモチベーションが保てるの...続きを読む(全171文字)
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・小規模な地方銀行なので、自分の得意分野を見つけ、成績もあるていどのものを残すことができれば、それなりのポジションにはつけると思う。当然ながら得意分野を見...続きを読む(全158文字)
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社内の風通しは大変良い企業だと思います。若い支店長もたくさんいて、パワーが伝わってきます。地元密着感が、他の銀行と比較しとても強く、この幹事を「いなかくさ...続きを読む(全155文字)
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結婚しても続ける人が多く、女性にとってはある程度いい環境ではないかと思います。産休、育児休暇合わせて1年しっかり取ってから復帰される方もいますし、契約社員...続きを読む(全158文字)
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給与は同業他社と比べても低い水準であると思います。若手が目立てる、評価される場面は比較的多い企業なのではと思いますが、自分の希望するキャリア形成ができるか...続きを読む(全154文字)
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全国の銀行の中でも極めて低水準の給与体系になっている。採用情報などでは実力主義としているが実際のところは年功序列の面が強い。完全なるトップダウン。評価は形...続きを読む(全152文字)
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プライベートと仕事のバランスを調整するうえで満足している点については、支店や部署、担当業務によって仕事の繁忙具合や残業の有無も違っていきますし、年齢や性別...続きを読む(全156文字)
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仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じたのはどんなときかを思い出すと、だいぶ前の話にはなりますが、セールスがうまくいったときにうれしかったと思います。...続きを読む(全159文字)
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入社して四年になります。銀行窓口業務が中心となります。
生命保険や投資信託の販売に一番やりがいを感じます。
また成績をあげれば給料も上がります!
契...続きを読む(全168文字)
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金融機関で最低の給与水準。銀行の利益を出すため、残業するな、金使うなと行員に対してとても厳しい。一方、売上げが増加して場合は、まったく行員はその恩恵を受け...続きを読む(全159文字)
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給与水準は全国的にも最低ランク。経費削減のために、残務があっても無理やり帰宅させられる。正当な残業代を申請する人間は左翼扱い。
ただし、住宅は提供されるの...続きを読む(全150文字)
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正社員同様、非正社員も銀行特有の資格取得をせまられます。
格付で基本給が決まるため、初級から上に上がるためには資格を取得するようになります。
取得が条件...続きを読む(全274文字)
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正社員は出産前後の休暇制度を利用している人が多数みられました。
期間は他の会社と同様だと思われます。
出産後、育児休暇をとる方もいますが、時間を調節し...続きを読む(全160文字)
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おもに住宅ローン担当でした。
窓口受付から最終的にローンの融資まで一通り担当します。
新しい住居をお客様と一緒に建てていくという点では、常に新しい住宅...続きを読む(全236文字)
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銀行独特のマイナス採点方式をここでも採用しているため、のびのびと仕事をすることはできない。しかし、県内二番手というポジションからの脱却を狙い、いくつかの挑...続きを読む(全150文字)
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土日は完全に休みなので、ワークライフバランスはとれていると思われがちであるが、実は資格の勉強に大半を費やしてしまうことになるため、ワークライフバランスなど...続きを読む(全150文字)
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資格をどれだけとれるかというのが一つの評価になっている。二十代前半から簿記や証券外務員、ファイナンシャルプランナー、宅地検定、銀行検定などの資格をとらなけ...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社荘内銀行 |
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フリガナ | ショウナイギンコウ |
設立日 | 1878年12月 |
資本金 | 85億円 |
従業員数 | 670人 |
売上高 | 243億7600万円 |
代表者 | 松田正彦 |
本社所在地 | 〒997-0034 山形県鶴岡市本町1丁目9番7号 |
電話番号 | 0235-22-5211 |
URL | https://www.shonai.co.jp/ |
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