荘内銀行の評判・口コミ一覧（全178件） 6ページ目

他の金融機関(第一地銀)に比べ平均年収は高くないです。比較的実績や業績に応じた昇給がなされるためやる気のある人にとっては意欲が出る体制となっています。若い...続きを読む(全160文字)

慢性的な人手不足。人手不足により一人当たりの業務負担が大きくなり退職者を生みまた人手不足となる悪循環。能力のある職員に業務が集中するため若手の育成まで手が...続きを読む(全172文字)

年金の手続きをお手伝いして、受け取り口座を確保するのが課せられた業務でした。
年金アドバイザーの勉強と資格取得に邁進してました。お客様とのコミュニケーシ...続きを読む(全161文字)

食事については内勤は全員お弁当です。買いに行くのも外食も禁止。食べてる最中に忙しいからと呼ばれて仕事することもあり、忙しいときはお昼は食べられないorかき...続きを読む(全237文字)

毎月強制的に通信教育+テスト(自費)があります。毎日の業務でクタクタなのに帰宅してから勉強もするので、自分の時間がありませんでした。不定期に必要な資格試験...続きを読む(全178文字)

今はわかりませんが当時賞与は多くて1,5ヶ月分、だいたい1ヶ月分だったので大きな喜びはありませんでした。昇進といっても数千円程度。まだまだ若手だったので仕...続きを読む(全151文字)

主に窓口をしていましたが、多岐にわたる業務を、お客様の希望通りにスムースにこなせると達成感があります。また、地銀のためいつも来るお客様は決まっていて、世間...続きを読む(全150文字)

女性の働きやすい職場と謳っていますが、実際女性への負担は大きく時短の人も少ないです。パートですらノルマが課せられるので心身共に疲れ果ててしまいました。風通...続きを読む(全154文字)

契約社員なのに、正行員さんと同じようなノルマが与えらえる。あくまでも、目標という考え方。給与が少ないのに、やる気になれない。若手は多くが早期退職していく。...続きを読む(全162文字)

女性の活躍の場は非常に幅広いと思われる。女性のみの支店もあり、女性の支店長も数多くいる。営業課の役席もほぼ女性であり、昇進のスピードも男性とさほど変わらな...続きを読む(全159文字)

面接官の印象が良く、銀行というネームバリューで入社を決定。しかし、同業他社との給料格差、サービス残業の多さ、何より人員不足による社員一人ひとりへの負担の大...続きを読む(全158文字)

県内ではトップバンクが君臨しているため、常にこことの競争になる。リーマンショック前までは個人向け投資商品の販売と住宅ローン等のリテール分野が伸長して破竹の...続きを読む(全176文字)

同業他社と比べれば女性の活躍する場は多い。というか、人員不足のために女性も積極的に営業活動をしないと会社が回らないと言った方が適切。窓口や為替などは基本的...続きを読む(全153文字)

休暇制度は他行とほぼ同様の仕組み。約5日間の長期連休を年1回必ず取得しなければならないほか、有給も一定数必ず取得しなければならない。この点は評価できる。住...続きを読む(全152文字)

給与水準の低さと社内体制の弱さに不満を持ったため。給与水準は30才になっても年収400万円に届くか届かないか程度。50才になっても600万円程度の社員はザ...続きを読む(全186文字)

給与については地方銀行平均よりかなり低い。賞与についても年間で月給4ヶ月程度。支店長クラスになっても年収は1,000万円を超えることはなく、役員になっては...続きを読む(全159文字)

上司・先輩・同僚は、東北の田舎の銀行であるため、のんびりした人が比較的多く、金融機関としての居心地は良い。そのため、離職率もメガバンク等に比べれば断然低く...続きを読む(全165文字)

比較的育休を長期で取りやすく、子供が一歳になったらまた仕事に復帰する女性も多い。
女性でも課長くらいまでならなれる。が、それ以上は狭き門。以前よりはマシ...続きを読む(全153文字)

低位安定。給与について不満に思う人は多い。
若手で一人暮らしだとかなりきつい。
40歳くらいになれば普通に生活する分にはあまり困っていないように感じる...続きを読む(全165文字)

女性の活躍の場は非常に幅広いと思われる。女性のみの支店もあり、女性の支店長も数多くいる。営業課の役席もほぼ女性であり、昇進のスピードも男性と対して変わらな...続きを読む(全162文字)

・給与・賞与を含めた年収面について言えば、はっきり言って他行に見劣りします。
・その反面と言っていいのかは分かりませんが、昇進、昇級は他行より早いように...続きを読む(全179文字)

外部への研修派遣、出向等について30歳前後の若い年代の職員向けに社内公募制度があります。
女性は産休、育休の後も復帰している人も結構多くいます。管理職に...続きを読む(全152文字)

第二地方銀行として、やはり第一地方銀行に負けている状況はいなめない。ただ、倍返し精神を持って仕事ができる人は、ライバル行に負けないという精神で仕事ができる...続きを読む(全165文字)

年収水準は低いと感じる。ただ、山形県内の企業ということで比べるとさほど低いという水準ではないらしい。ボーナス等は自分の業務遂行能力て変わるが、大きな変化は...続きを読む(全156文字)

他行に先駆けて新しいことをする先進性は感じられるが、企業としての力が足りず、他行にパワーで押し負けている状況。山形銀行は銀行としての余力があり、顧客基盤も...続きを読む(全170文字)