荘内銀行の評判・口コミ一覧（全188件） 6ページ目

正行員になれるように頑張れと上司に言われ続けて、正行員よりも早く必要な資格を取得したり実績を出していましたが一向になれず・・・見切りをつけて転職活動をした...続きを読む(全232文字)

以前は家族手当があったが、年収に反映するとのことで廃止になった。現在は残業の管理が非常に厳しくなっており、年収が下がっている傾向にある。部署によっては無申...続きを読む(全117文字)

色々とノルマがあり、毎期毎期目標を達成させなければならないので、とっても大変だった。投資信託や個人年金、法人貸出に個人ローンなど項目もたくさんあった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
女性の産休育休は積極的に取っており、ママになっても働き続ける人が多い。休日出勤などは、よほどのことがない限りない。早帰りの日もきちんと守られ...続きを読む(全177文字)

自分から率先して学びたいと手を挙げても、その願いは叶えられない。出る杭は徹底的につぶすという社風で教育体制に期待するだけ無駄。新入社員も聞いたこともないよ...続きを読む(全201文字)

部署にもよるが、通常の営業店であれば遅くとも10時までに鍵を閉めなければいけないため、どんなに遅くとも10時までには帰れる。ただし、残業代はほぼでない。残...続きを読む(全152文字)

【良い点】
・庄内地区での圧倒的なブランド
【気になること・改善した方がいい点】
・給与の低さは優秀な若手社員が流出してしまう一番の要因。私の同期...続きを読む(全196文字)

【良い点】非正規社員でもボーナスが出る。支店ごとに額は違う。(支店の方成績による。)
【気になること・改善した方がいい点】
非正規社員でも目標という...続きを読む(全163文字)

【良い点】
他県にも進出しており、これからは広域での営業スタイルが主流となるため、成長性が見込める。
また、変革を好み、目新しいことを積極的に取り入れ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
社員の意識が高く、目標に対しての達成率は良かった。女性の登用が進んでおり、女性の課長や次長、支店長なども多い。有給の取得は低いが、強制的に7...続きを読む(全277文字)

他の金融機関(第一地銀)に比べ平均年収は高くないです。比較的実績や業績に応じた昇給がなされるためやる気のある人にとっては意欲が出る体制となっています。若い...続きを読む(全160文字)

慢性的な人手不足。人手不足により一人当たりの業務負担が大きくなり退職者を生みまた人手不足となる悪循環。能力のある職員に業務が集中するため若手の育成まで手が...続きを読む(全172文字)

年金の手続きをお手伝いして、受け取り口座を確保するのが課せられた業務でした。
年金アドバイザーの勉強と資格取得に邁進してました。お客様とのコミュニケーシ...続きを読む(全161文字)

食事については内勤は全員お弁当です。買いに行くのも外食も禁止。食べてる最中に忙しいからと呼ばれて仕事することもあり、忙しいときはお昼は食べられないorかき...続きを読む(全237文字)

毎月強制的に通信教育+テスト(自費)があります。毎日の業務でクタクタなのに帰宅してから勉強もするので、自分の時間がありませんでした。不定期に必要な資格試験...続きを読む(全178文字)

今はわかりませんが当時賞与は多くて1,5ヶ月分、だいたい1ヶ月分だったので大きな喜びはありませんでした。昇進といっても数千円程度。まだまだ若手だったので仕...続きを読む(全151文字)

主に窓口をしていましたが、多岐にわたる業務を、お客様の希望通りにスムースにこなせると達成感があります。また、地銀のためいつも来るお客様は決まっていて、世間...続きを読む(全150文字)

女性の働きやすい職場と謳っていますが、実際女性への負担は大きく時短の人も少ないです。パートですらノルマが課せられるので心身共に疲れ果ててしまいました。風通...続きを読む(全154文字)

契約社員なのに、正行員さんと同じようなノルマが与えらえる。あくまでも、目標という考え方。給与が少ないのに、やる気になれない。若手は多くが早期退職していく。...続きを読む(全162文字)

女性の活躍の場は非常に幅広いと思われる。女性のみの支店もあり、女性の支店長も数多くいる。営業課の役席もほぼ女性であり、昇進のスピードも男性とさほど変わらな...続きを読む(全159文字)

面接官の印象が良く、銀行というネームバリューで入社を決定。しかし、同業他社との給料格差、サービス残業の多さ、何より人員不足による社員一人ひとりへの負担の大...続きを読む(全158文字)

県内ではトップバンクが君臨しているため、常にこことの競争になる。リーマンショック前までは個人向け投資商品の販売と住宅ローン等のリテール分野が伸長して破竹の...続きを読む(全176文字)

同業他社と比べれば女性の活躍する場は多い。というか、人員不足のために女性も積極的に営業活動をしないと会社が回らないと言った方が適切。窓口や為替などは基本的...続きを読む(全153文字)

休暇制度は他行とほぼ同様の仕組み。約5日間の長期連休を年1回必ず取得しなければならないほか、有給も一定数必ず取得しなければならない。この点は評価できる。住...続きを読む(全152文字)

給与水準の低さと社内体制の弱さに不満を持ったため。給与水準は30才になっても年収400万円に届くか届かないか程度。50才になっても600万円程度の社員はザ...続きを読む(全186文字)