カンタツの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社内研修はよくあります。技術だけではなく、いろんなの業務上の教育訓練がはっきりやります。新入社員としても、ちゃんと入社研修をやります。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は特にない、給料も時期的に出ないこともある。会社の昇級は個人の動力と関係なく、上司の主観的な判断になることです...続きを読む(全122文字)

【良い点】
会社の全体雰囲気はよい、同僚の関係もいい、基本的に仕事以外の場合、仲良くできます。社員同士とのコミュニケーションはうまくできます。チームワーク...続きを読む(全134文字)

【良い点】
きちんと労働時間ベースになり、みなし残業なし、残業代あります。休日休暇は調整しやすい。労働時間ベース、日本子会社はリモートワークできる。早帰り...続きを読む(全183文字)

【良い点】
研修制度が非常に充実していた会社でした。中途入社だったのですが、入社日から2週間程度の期間、生産にかかわるすべての部門に派遣され、生産の流れを...続きを読む(全264文字)

【良い点】
少なくとも私が在籍した生産部門に関しては、極めて公正な実力主義制度が徹底されていました。同族企業にありがちな、好き嫌いで判断されるような不公平...続きを読む(全269文字)

【良い点】
マイクロレンズ分野で培ってきたノウハウと技術があり、レンズ製造について高い技術を持っているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
主...続きを読む(全131文字)

【良い点】
基本的には定時退社可能、有給休暇は理由を伝える必要なくいつでも取得可能、休日出勤はなく、残業を強いられることもないため、プライベートと仕事の時...続きを読む(全87文字)

【良い点】
スマートフォンのレンズなど日常生活で頻繁に使われる製品のモノづくりに関われるところにやりがいがある。また、レンズのような光学製品は設計、製造、...続きを読む(全133文字)

【良い点】
基本的な研修、教育は各部署で行われ、初めての仕事に対してサポートも入るため、仕事についていけないなどの心配はないところ。
【気になること・改善...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたくない人が多い印象。周りで辞退した方が複数います。役職手当に対して責任が重すぎます。上の方たちを見て...続きを読む(全93文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーションの低さ
管理職は親会社、自社の親族などのコネ社員も居て人事に見えない力が働き...続きを読む(全207文字)

【良い点】
その反面、牧歌的でもあり風通しは良い。
仕事に対するプライドや責任感を持つ人間自体は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で...続きを読む(全146文字)

【良い点】
事業によって細かく部署が分かれ、細分化されているように思う。
各部署には、その道のプロがいるので、心強い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
課長職でもきちんと残業代が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に魅力はない。まず、管理職の課長たちが年収500万円程度。課長...続きを読む(全145文字)

【良い点】
九州工場の当時の工場長は報国、連絡、相談もし易く、非常に良い方だった。その他の方々も良い方々で、入社後しばらくは非常に満足して働ける状況だった...続きを読む(全111文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
上意下達で一方的に言われるだけで，一線の担当からの意見を聞く耳を持たない
社員をもっと大事にしろ続きを読む(全79文字)

【良い点】
管理職はほとんどが本社の人間なので、昇進自体のあきらめはすぐにつくこと
【気になること・改善したほうがいい点】
使えない人間の天下り先になって...続きを読む(全138文字)

【良い点】
コミュニケーションは多くあるイメージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが見て覚えろの文化があると思う。
口調が強い人が多い続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点によっては、まったく管理職としての器でない方が拠点長になっている。責任感なし、部下を思...続きを読む(全86文字)