カンタツの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
2020年前までは注文もありやりがいがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
今は注文がなくなり、やることが会議の資料作りだけですね。続きを読む(全77文字)

【良い点】
2019年の頃から出社すれば給料が貰える。仕事がほとんどないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
20年まで内部の派閥争いが絶えな...続きを読む(全260文字)

【良い点】
経営悪化でも給料の支払いはちゃんとあります。
少人数で業務を回してるので、いろんな業務を経験できるようになりました続きを読む(全63文字)

【良い点】
世界のトップレベルの企業、エンジニアを直接プロジェクトを進めることができ自分のスキル、実力がわかることができていたことが大きい。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数年前は経営層から派閥組織が大きく、どの派閥に属するかで社内での立ち位置まで影響を受ける。属さない派閥に対し苦言...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体は上昇傾向のなかで業績不振、その中で不正会計など負のスパイラルに陥り先行きがみえなくなった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
コロナ前は海外出張が頻繁におきるため、家庭とのバランスが必要であった。それに耐えられる環境が整っていないと苦しい。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な海外企業に人、モノ、設備、スピードに劣り退場を求められる部品メーカになってしまっている面がある。続きを読む(全72文字)

【良い点】
親会社の社長になってから世間一般の給与に水準をあげてもらったこともあり一時はよかったが直近は不明。続きを読む(全55文字)

【良い点】
ニッチな領域の業種でもあったことから、世の中にないものを作り出すためのチャレンジ的なことをできる機会もあった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全110文字)

【良い点】
家賃補助は20000円から45000円出る。転勤があったばあいには転勤手当も3年間のみプラスでもらえる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全109文字)

【良い点】
休暇・休業制度

育児休業制度（子どもが1歳まで／条件により延長や時短勤務が可能）

介護休業制度（家族の介護のために取得可能）

年次有給...続きを読む(全247文字)

【良い点】
家賃補助がかなりありがたい。社内規定内であれば、自己負担額10,000円で住める。また社内規定額をオーバーする場合はその分を自己負担する形に...続きを読む(全139文字)

【良い点】
有給の取得率が良い。年に数日は有給は消化いなければ行けないという制度。また申請したらよほどの事がない限り即日で通るのでそこらの面は非常に充実...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ホテルの割引があったり、トレーニングジムのチケットが無料であったり、
滋賀県の琵琶湖沿いに保養地がありそちらに宿泊できたり、結構色々とあるの...続きを読む(全181文字)

【良い点】
住宅手当、退職金制度（勤続年数によりますが）など一般的なものは揃っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
託児所があると良いと思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
社宅手当、家族手当が出る点やオムロンと同じ福利厚生サイトが使える点は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は10年程度の...続きを読む(全93文字)

【良い点】
住宅を所有していなければ、家賃の7割は会社負担となる。
このあたりは充実しているのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅を所有...続きを読む(全110文字)

【良い点】
福利厚生は全体的に整っており、基本的な制度がしっかりしています。各種社会保険や休暇制度が明確で、安心して働ける環境でした。健康管理や安全面へ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
拠点によるが、独身の場合、家賃が一定の基準以内の物件の場合、自己負担額5000円で住むことができる。大学・大学院卒の場合、8年間上記の補助が出る。続きを読む(全79文字)