日本光電工業の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全40件）

【良い点】
個人の裁量範囲は広く、仕事に自由度があるので、業務で工夫や改善をするのが好きな人には向いている。社員は基本真面目で責任感があり、定められたタス...続きを読む(全382文字)

【良い点】
社員なら有給も調整しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は社内業務に忙殺されている割に給与は上がらないのでキャリアアップのメ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
営業所によるが、従業員同士の仲が良く、チームワークを発揮できる営業所もあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職者に責任感の...続きを読む(全141文字)

【良い点】
評価の基準はほとんど実績によります。よい業績であれば、ボーナスも良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の活動状況はなかなか見...続きを読む(全136文字)

【良い点】
技術職の業務は多岐に渡るため何でもできる。
営業職は取り扱う製品が多く何でも知っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職の業務...続きを読む(全312文字)

【良い点】
過度な飲み会の誘いもなく、プライベートを優先させて頂けます。仲の良い先輩とはよく飲みに行き、アットホームな職場です。
【気になること・改善した...続きを読む(全172文字)

【良い点】
楽しそうに仕事をしている人はいないのではないか続きを読む(全29文字)

【良い点】
直属の上司などは皆親身になってアドバイスやフォローをしてくれました。
やはり派遣先でのルールや人間関係など不安要素もあるので、派遣先にいる自社...続きを読む(全161文字)

【良い点】
社員の方は、皆モチベーションが高く、切磋琢磨できる環境がある為、自身の成長に非常に繋がる。また、若手だけで集まり、自主勉強会やロープレを積極的...続きを読む(全202文字)

【良い点】
基本的に穏やかな方が多い印象でした。事務はほぼ女性でしたが、程よい距離感で良かったです。また支社長に毎朝お茶出しをしていましたが、忙しくても必...続きを読む(全239文字)

【良い点】
派遣として外から見た限りでは、営業でしっかり成績を残した方（良くも悪くも）が上に上がっているイメージ。そして個性強めの方が多い印象。上長によっ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
体育会系の風潮は残りつつあるものの、最近は改善されてきている模様。加えてゴリゴリの体育会系というよりは、部活のようにみんなで頑張ろうという、人...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員〜中堅社員は吸収力が高い人が多いと思います。
社内がギスギスしている訳ではありませんが、どうしても管理職の...続きを読む(全220文字)

【良い点】
総じて仕事の出来る人間が多い印象。
臨床知識や製品知識が膨大すぎる為、毎日意見交換がなされているような状況であるが、10年程勤めている人間に聞...続きを読む(全208文字)

【良い点】
年功序列が強いので、同年代に優秀な人がいなければ管理職になりやすそう。また、管理職になれなくとも年功序列で給料は上がっていくのでやる気がない、...続きを読む(全315文字)

【良い点】
業界内でも他社と比較して一般社員は勿論の事、管理職も上級管理職もかなりの高額の給料だと感じました。この点は業界内だけでなく、世間一般と比較して...続きを読む(全465文字)

【良い点】
個々の人間自体は素晴らしい方々の集団だったと思います。若手も向上心のある方々なので非常に活気があったと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)

【良い点】
比較的穏やかな人間が多い印象です。良くも悪くも社員を大事にする風潮があります。一旦ポジションを決めてしまえばよほどのことがない限り安定です。
...続きを読む(全199文字)

【良い点】
非常に真面目な方が多く、従順だと思う。指示に対して取り組む姿勢や、言われたことに対しての遂行力は高いと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
知識がかなり豊富でどんな質問に対しても明確に回答してくれるので困った時には非常に頼りになります。
医療業界の厳しさを身を以て知っているため励ま...続きを読む(全204文字)

【良い点】
全体の雰囲気としては、非常に体育会系で、一言で言うと「軍隊」。非常にハイテンションな人が多いのも特徴的。営業の年齢層は若く、仕事で困ったことを...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な日本の会社という感じで、上下関係は極めて厳しい体育会系です。基本的に、"できない"という選択肢は存在せず、...続きを読む(全192文字)

若い人間は本当に優秀な人間が多いと感じる。いかに彼らを成長させるかに会社の今後がかかっている。管理職が本当に残念。本当に優秀な人材は去っていき、我慢強い人...続きを読む(全152文字)