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カンタツ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カンタツの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カンタツ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にカンタツ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

カンタツの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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入社後のギャップ
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2.6
退職理由
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1.9

カンタツの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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カンタツの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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8件中8件表示

カンタツ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年3月19日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な海外企業に人、モノ、設備、スピードに劣り退場を求められる部品メーカになってしまっている面がある。続きを読む(全72文字)

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    カンタツ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年6月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社の全体雰囲気はよい、同僚の関係もいい、基本的に仕事以外の場合、仲良くできます。社員同士とのコミュニケーションはうまくできます。チームワー...続きを読む(全134文字)

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    カンタツ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 光学技術 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    マイクロレンズ分野で培ってきたノウハウと技術があり、レンズ製造について高い技術を持っているところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全131文字)

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    カンタツ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    取り扱っている商材は、これからも市場がどんどん大きくなると予想され、注文がとれさえすれば非常に大きな利益がある。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)

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    カンタツ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年5月11日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 海外営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中国人の社員がたくさん働いており、工場も中国にあるので、中国語を使って仕事したい人にはいいかもしれません。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全235文字)

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    カンタツ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年7月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社として危機的状況にも関わらず、課長以上の役職者にまったく危機感がない。この先も当たり前に会社が存在すると思っ...続きを読む(全173文字)

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    カンタツ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年7月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スマホのレンズに特化しているが、逆を言えばスマホの売れ行き次第で経営が一気に変化する点、国内唯一のマイクロレンズメーカーなので競合相手が「国...続きを読む(全190文字)

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    カンタツ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年4月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 正社員

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    【良い点】
    社内の雰囲気が緩い。あるていど自分のペースで仕事ができる。好きな時に有給で休むことができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長が...続きを読む(全177文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    カンタツ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年3月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    ニッチな領域の業種でもあったことから、世の中にないものを作り出すためのチャレンジ的なことをできる機会もあった。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全110文字)

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    カンタツ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年3月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    世界のトップレベルの企業、エンジニアを直接プロジェクトを進めることができ自分のスキル、実力がわかることができていたことが大きい。続きを読む(全70文字)

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    カンタツ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年3月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    数年前は経営層から派閥組織が大きく、どの派閥に属するかで社内での立ち位置まで影響を受ける。属さない派閥に対し苦言...続きを読む(全135文字)

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    カンタツ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年3月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は、単身赴任の手当。残業手当等、充実していた面もあった。直近の待遇は悪くなっている可能性がある。続きを読む(全58文字)

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    カンタツ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年3月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    コロナ前は海外出張が頻繁におきるため、家庭とのバランスが必要であった。それに耐えられる環境が整っていないと苦しい。続きを読む(全63文字)

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    カンタツ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年3月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界自体は上昇傾向のなかで業績不振、その中で不正会計など負のスパイラルに陥り先行きがみえなくなった。続きを読む(全70文字)

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    カンタツ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年3月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    親会社の社長になってから世間一般の給与に水準をあげてもらったこともあり一時はよかったが直近は不明。続きを読む(全55文字)

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    カンタツ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年6月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    きちんと労働時間ベースになり、みなし残業なし、残業代あります。休日休暇は調整しやすい。労働時間ベース、日本子会社はリモートワークできる。早帰...続きを読む(全183文字)

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    カンタツ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年6月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内研修はよくあります。技術だけではなく、いろんなの業務上の教育訓練がはっきりやります。新入社員としても、ちゃんと入社研修をやります。続きを読む(全73文字)

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    カンタツ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年6月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与は特にない、給料も時期的に出ないこともある。会社の昇級は個人の動力と関係なく、上司の主観的な判断になることで...続きを読む(全122文字)

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    メーカー・製造業(精密機器・医療機器)の事業の成長・将来性の口コミ

    東京エレクトロン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    AI/高集積チップの需要が今後も続くなら、中長期で見れば成長余地は大きい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    景気や投資サイクルの影響を...続きを読む(全90文字)

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    ブルカージャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最先端の科学技術製品を製造しているので、今後も世界で活躍できる企業です。原理上取って代われないものが多くあるので、国内外で競争力があります。...続きを読む(全135文字)

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    SUS株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    工場のみじゃなく個人でも需要の高い商品を販売しているため、今後も伸びていくと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にないです。続きを読む(全77文字)

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    株式会社エムシーエスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    元請企業次第によるところが大きい。元請企業から新規案件があれば対応するため自社の成長性はほぼない。新たに人材を投...続きを読む(全82文字)

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    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    今とても伸びている企業で、これからも半導体装置会社として、成長していくことが期待できる。続きを読む(全44文字)

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      社員から聞いたこと
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    カネカソーラーテック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事業計画について1年ごとに説明してくれる点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業計画の変更が多いので検討中の業務が中止になり、それま...続きを読む(全101文字)

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    富士フイルムヘルスケアマニュファクチャリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の医薬・医療機器関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    グループ全体としては「安定性」と「成長余地」のバランスが良いと感じる。特に、少子高齢化や医療の高度化・医療ニーズの増加という社会トレンドは当...続きを読む(全236文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社トップの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 制御設計(機械) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    めちゃくちゃ緩い・ぬるい文化の会社。
    核となる強みの製品も少なく、後発(世の中にすでにある製品)を真似て作ってい...続きを読む(全95文字)

    この投稿でわかること
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    ニプロ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 広告・宣伝・プロモーション 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    国内市場だけでなく輸出、海外現地生産もかなりあり事業の縮小はないと思えます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    アジア市場では、中国、...続きを読む(全116文字)

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    日本ベクトン・ディッキンソン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 営業マネージャー・管理職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    多角化した事業から、成長が見込める事業へ集中し、転換するために、新規事業に集中投資を行っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自...続きを読む(全153文字)

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    カンタツの 会社情報

    基本データ
    会社名 カンタツ株式会社
    フリガナ カンタツ
    設立日 1979年6月
    資本金 9999万9000円
    従業員数 73人
    決算月 3月
    代表者 井内徹
    本社所在地 〒140-0014 東京都品川区大井1丁目24番5号
    電話番号 03-6863-6878
    URL https://kantatsu.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1174182

    カンタツの 選考対策

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