この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は特にない、給料も時期的に出ないこともある。会社の昇級は個人の動力と関係なく、上司の主観的な判断になることです...続きを読む(全122文字)
カンタツ株式会社 報酬UP
カンタツ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜451万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カンタツ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にカンタツ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は特にない、給料も時期的に出ないこともある。会社の昇級は個人の動力と関係なく、上司の主観的な判断になることです...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
米中貿易摩擦などが起こる前の時代はコンスタントに残業があり、そのお陰で年収も満足していました。有給なども好きなタイミングで使用できる雰囲気があ...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
残業代で稼いでる部分は大いにあるが、年収としてはまずまずの内容。福島県内の企業としては、比較的高い水準にあると思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
給与水準は他の会社と比べても悪くないかと思います。二年後の上場を目指しているため、定期昇給が有り、組織・評価制度の変更も進めています。
【気に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
3交代の人たちは給料がいい。残業30hで手取り23くらいと聞きました。もちろん学歴による。大卒だともっと高いかも。日勤のみだと、普通。
【気に...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
カメラレンズという特殊な製品を製造しているため、他企業よりも競争メーカが少ない。
業界内で3本の指に入る売り上げ実績がある。
数年後の上場を目...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
会社の全体雰囲気はよい、同僚の関係もいい、基本的に仕事以外の場合、仲良くできます。社員同士とのコミュニケーションはうまくできます。チームワーク...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
きちんと労働時間ベースになり、みなし残業なし、残業代あります。休日休暇は調整しやすい。労働時間ベース、日本子会社はリモートワークできる。早帰り...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社内研修はよくあります。技術だけではなく、いろんなの業務上の教育訓練がはっきりやります。新入社員としても、ちゃんと入社研修をやります。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
研修制度が非常に充実していた会社でした。中途入社だったのですが、入社日から2週間程度の期間、生産にかかわるすべての部門に派遣され、生産の流れを...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
少なくとも私が在籍した生産部門に関しては、極めて公正な実力主義制度が徹底されていました。同族企業にありがちな、好き嫌いで判断されるような不公平...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
基本的には定時退社可能、有給休暇は理由を伝える必要なくいつでも取得可能、休日出勤はなく、残業を強いられることもないため、プライベートと仕事の時...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
全体的に真面目で静かな人が多い会社のため、職場の人間関係で悩んでいる人は少ないと思われます。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
スマートフォンのレンズなど日常生活で頻繁に使われる製品のモノづくりに関われるところにやりがいがある。また、レンズのような光学製品は設計、製造、...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
基本的な研修、教育は各部署で行われ、初めての仕事に対してサポートも入るため、仕事についていけないなどの心配はないところ。
【気になること・改善...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
マイクロレンズ分野で培ってきたノウハウと技術があり、レンズ製造について高い技術を持っているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
主...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
月収はそこそこ、ボーナスが多いと思います。コロナ禍や物価高に対応するために賃上げしたり特別ボーナスが出たり、社員に還元していると思います。人事...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
オーエスジー株式会社で働く良い点は、まず技術力の高さと業界における信頼性です。オーエスジーは、工具や切削技術の分野で長い歴史を持ち、世界中で認...続きを読む(全385文字)
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【良い点】
勤務していた2010年代前半は、会社の業績が良いときは賞与に反映されておりました。残業代・休日出勤の支給係数も法律より高かったので、そこはあり...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
ボーナスは水準と比べていい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はそこまでもらえていると感じない。
残業しないと稼げない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
生産の少ない時期も公的な賃金支援制度を利用して最低限の給与は保証されている。またリストラもないので慎ましく生活するうえでは全く問題ない。
残業...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
セールスについてですが、インセンティブの比率が高く、頑張れば頑張った分、給与に反映される。
その分、目標の90%に達しない場合はインセンティブ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
職種に応じて手当が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は当時無かったものと思われます。
手当について、オペレーターは手当が...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
大卒、高卒関係なく年齢である程度決まるので高卒で入る分にはコスパは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社や全体の業績に賞与の大...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
人材が不足している為工場経験のない人でもすぐに正社員になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
アナログラインだと肉体労働の為体力に自信...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
一般的なものではないかと思います。
賞与は最低でも4か月は出る。昇格するほど、成果のウエイトが大きくなる。続きを読む(全59文字)
会社名 | カンタツ株式会社 |
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フリガナ | カンタツ |
設立日 | 1979年6月 |
資本金 | 9999万9000円 |
従業員数 | 73人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井内徹 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番6号 |
電話番号 | 03-6863-6878 |
URL | https://kantatsu.co.jp/ |
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