日本ｅリモデルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
上司が厳しかった為に、他の社員とは仲良くできた
【気になること・改善したほうがいい点】
1日の勤務時間が長く、月の残業時間が100時間は超えて...続きを読む(全138文字)

【良い点】
社員旅行がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取りにくいというか、取りづらい環境にあったかとおもいます。
有給を口に出...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一週間に一回水曜日？唯一休みがあったようにおもいます。これだけでは、疲れが取れなかった記憶があります。続きを読む(全71文字)

【良い点】
あまり思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が良さそうな雰囲気の職場だったが、入ってみると、兵隊を育てているかのような感...続きを読む(全157文字)

【良い点】
当時の班長はやさしく、接しやすくとても丁寧に教えてくれた記憶があります。
人による。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系な感じだ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
アポイントがとれ、商談の場を作れたら、近い日に手渡しで手当がもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は2パターンあったが、基本...続きを読む(全121文字)

【良い点】
稼ぎやすい点は間違いない
結果出ない人は
無理だが、成果ついてる人にとってはすごくいい会社。
女性ほほぼいなかつったが、男性のひとがらはどこの...続きを読む(全189文字)

【良い点】
インセンティブは高かったので、多少辛くても稼げる方が大事という人には向いていると思います。月収100万いってる方もいました。
【気になること・...続きを読む(全228文字)

【良い点】
飛び込み営業に全く抵抗がなく、どれだけ残業しても給与に反映するのであれば我慢できる人には向いていると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全453文字)

【良い点】
さっぱり辞めれた
【気になること・改善したほうがいい点】
研修では結構優秀だったからちょっとウキウキしてたけど、支店配属して、１日目で辞めよう...続きを読む(全382文字)

【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)