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日本eリモデル株式会社 報酬UP

日本eリモデルの新卒採用・就職・企業情報

日本eリモデル株式会社の社員・元社員による総合評価は2.9点です(口コミ回答数253件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、日本eリモデル株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

日本eリモデルの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
  • 選考難易度 2.9/ 5.0
  • 重視する項目 ?
  • 社員との相性 ?
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した日本eリモデル株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した日本eリモデル株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

日本eリモデルの みんなの就活速報

会員番号:629157さん / 文系

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
自己紹介(自己PR)

雑談のような感じでした

会員番号:1002174さん / 文系

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 3人
連絡方法
電話即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

面接では稼ぎたいという意欲を見せると好印象のようである。

会員番号:276479さん / 文系

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 2人
連絡方法
メール1週間以上
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

ありません

会員番号:259605さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 2人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

以上です。

会員番号:175242さん / 文系

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話1週間以上
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

聞かれたことを素直に答えたら大丈夫だと思います

会員番号:217134さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 4人
連絡方法
電話1週間以上
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

和やかだった

会員番号:180642さん / 文系

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 2人
連絡方法
電話1週間以上
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

特にないです。

会員番号:144509さん / 文系

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 2人
連絡方法
電話1週間以上
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

笑顔で話していれば大丈夫だと思います。

会員番号:251183さん / 文系

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 2人
連絡方法
電話1週間以上
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード

面接の内容は一次も二次もほとんど内容が変わらなかった。

会員番号:189627さん / 文系

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 2人
連絡方法
電話1週間以上
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

面接はそれほど厳しいものではないと感じました。

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

日本eリモデルの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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3.2
福利厚生
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成長・将来性
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2.5
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.1

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本eリモデルの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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入社後のギャップ
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日本eリモデルの 社員の口コミ・評判

日本eリモデル株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日:2024年3月24日
回答者:

【良い点】
アポイントがとれ、商談の場を作れたら、近い日に手渡しで手当がもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は2パターンあったが、基本...続きを読む(全121文字)

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日本eリモデル株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日:2024年3月24日
回答者:

【良い点】
社員旅行がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取りにくいというか、取りづらい環境にあったかとおもいます。
有給を口に出...続きを読む(全100文字)

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日本eリモデル株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日:2024年3月24日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
一週間に一回水曜日?唯一休みがあったようにおもいます。これだけでは、疲れが取れなかった記憶があります。続きを読む(全71文字)

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日本eリモデル株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日:2024年3月24日
回答者:

【良い点】
あまり思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が良さそうな雰囲気の職場だったが、入ってみると、兵隊を育てているかのような感...続きを読む(全157文字)

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日本eリモデル株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日:2024年3月24日
回答者:

【良い点】
上司が厳しかった為に、他の社員とは仲良くできた
【気になること・改善したほうがいい点】
1日の勤務時間が長く、月の残業時間が100時間は超えて...続きを読む(全138文字)

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日本eリモデル株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日:2024年3月24日
回答者:

【良い点】
当時の班長はやさしく、接しやすくとても丁寧に教えてくれた記憶があります。
人による。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系な感じだ...続きを読む(全134文字)

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日本eリモデル株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日:2024年3月23日
回答者:

【良い点】
稼ぎやすい点は間違いない
結果出ない人は
無理だが、成果ついてる人にとってはすごくいい会社。
女性ほほぼいなかつったが、男性のひとがらはどこの...続きを読む(全189文字)

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日本eリモデル株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年2月9日
回答者:

【良い点】
インセンティブは高かったので、多少辛くても稼げる方が大事という人には向いていると思います。月収100万いってる方もいました。
【気になること・...続きを読む(全228文字)

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日本eリモデル株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日:2023年9月30日
回答者:

【良い点】
飛び込み営業に全く抵抗がなく、どれだけ残業しても給与に反映するのであれば我慢できる人には向いていると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全453文字)

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日本eリモデル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2023年3月10日
回答者:

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
時代に合わない営業。役員からの一斉メールで全支店のリーダーにノルマに関しての不満。自分は昔こ...続きを読む(全88文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本eリモデルの 学生の口コミ・評判

まだ日本eリモデル株式会社に関する口コミはありません。

日本eリモデルの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

日本eリモデルの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

日本eリモデルの 会社情報

基本データ
会社名 日本eリモデル株式会社
設立日 2007年12月
資本金 1000万円
従業員数 150人
代表者 中村慎一
本社所在地 〒651-0086 兵庫県神戸市中央区磯上通4丁目1-14三宮スカイビル7階
電話番号 078-366-6122
URL https://www.e-remodel.jp/
NOKIZAL ID: 1574723

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(証券コード:7047)
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