この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与、賞与ともに低いと思います。特に新人のうちは、一人暮らしをできるレベルではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は...続きを読む(全86文字)
株式会社タカラコーポレーション 報酬UP
株式会社タカラコーポレーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜706万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タカラコーポレーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タカラコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与、賞与ともに低いと思います。特に新人のうちは、一人暮らしをできるレベルではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
携帯のキャリアにより資格手当等があるためしっかり知識を付ければその分給料も高くはなった。残業代や交通費もしっかり出るためそこは良いと思った。
...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
特にこれと言って良いところがない
【気になること・改善したほうがいい点】
経験者で入社しても給料は他の代理店に比べても低く、昇給もほぼなくモチ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
携帯キャリア主催の資格試験に合格するとそれに応じた資格手当が入る点は非常によかったです。資格も3段階あるのでそれに合格しているかにもよりますが...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業者に比べ、給料は安い。
部長とマネージャーと上司はいい人だが、社長が女社長になってから会社...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
女社長になってから、スタッフのモチベーションを下がる事ばかり。
業績もあまり安定していないので店...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも、スマホに電話がかかってきたり、休んだ気にならない。
土日祝日は冠婚葬祭以外休めない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社内の一般社員は、優しい人が多いです。中間の人も優しい人が多いイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップの機嫌次第、トップ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗営業のため、仕方がないかもしれませんが、十分に休みを取ることはできません。誰かが休むと、その分は誰かがやらない...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
店長職やマネージャー職には頑張り次第ではなってる人が多い。店舗の移動等がある場合新しく役職につく人も増えた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
男女比は同じくらいだが比較的若い社員が多く和気あいあいとしている。社内交流も結構あるので人間関係では過ごしやすいところだった。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
携帯業界は正直獲得しないといけない商材が多いためそれがストレスなった。しかしそれは業務の部分であり代理店はどこも同じかと。
【気になること・改...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可。残業がよくある仕事だから副業する時間があるかは不明だが給料もそ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
とにかく接客をしたい!お客様を喜ばせたい!と思っている方は働いていて楽しい会社だと思う。とにかく社員同士が仲良かったイメージ。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
基本的な社保加入、交通費は一応出る。
あと少ないが賞与も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な最低限の福利厚生はあるが、勤務...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本給は数万しかないが+職務給で構成される。
地域手当も大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本自動昇給はない。
後輩の明細を見...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、基本給はかなり少なく歩合が多くをしめていました。健康器具や医療器具、健康食品を販売するのですが、歩合の計算...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
毎年マネージャーと面談をします。それが評価基準にもなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いので年収は高いが労働時間に見合ってない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休日は時給に対して+200円されること。夕方も時間は何時からか今はもうわかりませんが時給アップがありました
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インナーで稼ぐのを前提にしているわりに条件が厳しいので役職が着いたとしても一般社員とそこまで差がつかない。住宅手当...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
賞与は必ず出る。年2回でトータル3.5ヶ月分くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては上司の当たり次第。いい上司じゃ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
私は利用する事が無かったが、スタップ制度といって社員それぞれの申告及び頑張りによって昇給額を決める、という仕組みがあった。
優秀だったり要領の...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
インセンティブのキャンペーンが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも営業。店舗での数字が達成しないと個人の数字が達成してい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
販売実績に応じて褒賞金がもらえるので頑張ったら頑張った分だけ反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がどんどん厳しくなっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
北海道の中では、年収はとても良いと思う。毎年、人事考課制度があり、自己評価および上司の評価がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全108文字)
会社名 | 株式会社タカラコーポレーション |
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フリガナ | タカラコーポレーション |
設立日 | 1958年3月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 112人 |
売上高 | 22億2257万円 |
代表者 | 新井あけみ |
本社所在地 | 〒373-0033 群馬県太田市西本町41番17号 |
電話番号 | 0276-31-3747 |
URL | http://www.takaranet.com/ |
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