タカラコーポレーションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
特にない。ただ、強いて言うなら、自己学習なので自分の好きなペースで勉強はできるかな。キャリアからのシステムを通じての知識は付くから、キャリアの...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
女社長になってから、スタッフのモチベーションを下がる事ばかり。
業績もあまり安定していないので店...続きを読む(全170文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも、スマホに電話がかかってきたり、休んだ気にならない。
土日祝日は冠婚葬祭以外休めない続きを読む(全77文字)

【良い点】
社内の一般社員は、優しい人が多いです。中間の人も優しい人が多いイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップの機嫌次第、トップ...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗営業のため、仕方がないかもしれませんが、十分に休みを取ることはできません。誰かが休むと、その分は誰かがやらない...続きを読む(全143文字)

【良い点】
給与、賞与ともに低いと思います。特に新人のうちは、一人暮らしをできるレベルではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は...続きを読む(全86文字)

【良い点】
店長職やマネージャー職には頑張り次第ではなってる人が多い。店舗の移動等がある場合新しく役職につく人も増えた。続きを読む(全60文字)

【良い点】
携帯のキャリアにより資格手当等があるためしっかり知識を付ければその分給料も高くはなった。残業代や交通費もしっかり出るためそこは良いと思った。
...続きを読む(全148文字)

【良い点】
携帯業界は正直獲得しないといけない商材が多いためそれがストレスなった。しかしそれは業務の部分であり代理店はどこも同じかと。
【気になること・改...続きを読む(全110文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可。残業がよくある仕事だから副業する時間があるかは不明だが給料もそ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
営業所には基本1人事務の女性が居る
基本残業無しで帰ってる
エリアの本社には沢山女性が働いてるが接点が無いのでわからない続きを読む(全66文字)

【良い点】
性別関係なく、男女平等だった。
女性の管理職もいた。
産休育休で戻ってきて、時短での勤務で事務職になるか、窓口スタッフで、そのまま続けている人...続きを読む(全88文字)

【良い点】
出産してからは、育休が普通の企業より長い。子供ができるまでの独身時代は結構しんどいが、子供が生まれれば手当はあつい。続きを読む(全64文字)

【良い点】
パートの女性が多かったですが、急な休みや長期の休みなどもかなり融通が聞くので抵抗もなく休めるかなと思います。
女性に限らず男性でも育休を取得す...続きを読む(全237文字)

【良い点】
女性の昇進もあるのでまだ働きやすいと感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、女性は上司の男性からいろいろと狙われやすいので、あ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
女性の責任者も多くいますし、スタッフの多くは女性なのではたらきやすい現場だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレームが多...続きを読む(全88文字)

【良い点】
育児休暇や産休など取りやすいと思います。復帰する際も講習などがありブランク分の知識を蓄えることができます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性スタッフも多いので育休や時短などは取りやすい印象
昇格も男女で差がなくスキルによって上を目指すことができる
評価は一定なので納得して働ける...続きを読む(全136文字)

【良い点】
性別問わず活躍ができ、産休育休制度が手厚いため子育て世代は働きやすいと思う。周りからの理解もあるため、時短勤務や子供の体調不良などによる欠勤も...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから早く帰してくれたりするけどその代わり女性だからという理由で、昇進や資格取得の働きかけに優先されるのはいつも男性続きを読む(全80文字)