常総フードのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
人とのコミュニケーションは取れるようになるので人とお話をしたりかかわったりすることは楽しいのかなと思います。
常連さんに顔を覚えられたりすると...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特になし
しいて言えば暇な日があり楽できる
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足がひどい店舗が多い気がします
そのためいいように使...続きを読む(全177文字)

【良い点】
店の常連さんが顔を覚えててくれて、いつもお礼を言って頂けることがとてもやりがいに感じた。店舗にはアルバイトやパートの方が多いため、社員だけでな...続きを読む(全157文字)

【良い点】
働いた分は給料を貰えるがそれ以上は働いても給料以上は期待できない。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いている地域にもよるが店長の人柄...続きを読む(全188文字)

店舗は基本的にパートやアルバイトの人が多いのでその人達との人間関係などで働きやすさが決まってしまう。社員と言えども長年その店舗で働いてるパートさんには頭が...続きを読む(全134文字)

常連のお客様に顔を覚えていただけること。
企業規模が小さいので、本部の方とお話しする機会があること。
店舗各々でお店をよくしようという取り組みを社員パ...続きを読む(全153文字)

でもお客さんとのコミュニケーションもとれとてもやりがいはあります!
お蕎麦だということもありおじいさんおばあさんなどの高齢者や子供ずれの家族などの来店な...続きを読む(全160文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)

【良い点】
会社が必要、取得してほしいと思っている資格については社内勉強会をやってくれたり、資格取得費用を負担してくれる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
現場に出ると大規模な工事、受注金額の大きな仕事ができます。その中で歯車となりながら何はマネージャーとして成長していけます。
【気になること・改...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価はある程度反映されるが、年功序列のためなかなか昇級できない。また適切な評価を取得できるかはその時の上司次第である。続きを読む(全79文字)