この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
時間管理や目標管理について指導を受けました。手帳(日報)にいろはの研修もあり役に立ったと思います。資格試験に対しては会社としてもフォローはなく、取りたいと...続きを読む(全156文字)
株式会社大和不動産 報酬UP
株式会社大和不動産の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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時間管理や目標管理について指導を受けました。手帳(日報)にいろはの研修もあり役に立ったと思います。資格試験に対しては会社としてもフォローはなく、取りたいと...続きを読む(全156文字)
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給与水準は仕事の質からみれば高いほうだったと思います。強烈なノルマもなく、この業界では珍しい固定給の会社です。今はわかりませんが・・・。昇進ができるポジシ...続きを読む(全168文字)
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一族経営の4代目。特に魅力や人望はない。経営品質受賞に力を注いでいるが、肝心の社内体制整備が非常に疎かに感じられる。特に2012~2013年の離職者は近年...続きを読む(全261文字)
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配属される部署によって休日のとりやすさに差がある。定休日以外に1日休みをとる形になる。事務方であれば比較的休みもとれるが営業の部署に配属されると連休は取り...続きを読む(全151文字)
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とにかく営業職は休みが少ない。辞める人がおおいので、その分残っている人にシワヨセが来るので、年間休日105日はとれない。有給なんてもってのほか。基本的には...続きを読む(全151文字)
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休みは部門によって取得状況がかなり違っていた。年間105日と決まっていたがそれを全部使ってそのほかに有給休暇まで取得指定いる人や、105日が取れずにいる人...続きを読む(全151文字)
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地元の地主とのつながりが深いため成長していけるだけのものはあるやに思う。しかしそれを掘り起こす環境が悪すぎる。なんでも人任せ他人任せ業者任せの風潮が大きく...続きを読む(全151文字)
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結局は年間収入が上がらなかったしいろいろなことに取り組むのはいいことだと思ったがそれが結構負担になっていた。現場にはやっても報われないという風潮が広がって...続きを読む(全154文字)
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社員の方々はよい人が多かった。退職後も付き合いがあるし意地の悪い人はいなかった。しかし・・・立場のある方々は社員に好かれていない人が多かった。一人一人はよ...続きを読む(全153文字)
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極端に夜遅くまで就業することはないため子供がいる人でも勤まると思う。離婚歴のある女性社員も多かった気がする。会社の制度として育児休暇制度などもあったと思う...続きを読む(全150文字)
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いろいろなことに取り組み、新しいことも導入するため面白い部分はあると思う。地元のオーナーとつながりかかわりがふかいため数年頑張ればそこそこの提案力が身に付...続きを読む(全152文字)
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給与水準は低かったと思う。しかし固定給なので安定はしていた。春と秋に事務職を含めて目標値を設定してコンテストを行い達成するとみんなも前で表彰されたうえ、報...続きを読む(全159文字)
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男性と女性との格差が無いので、女性でも頑張れば評価してくれる会社である。おとなしいより、ガッツのあるきちんと自分の意見の言える女性の方が良いと思う。若くて...続きを読む(全169文字)
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人間関係は、特に意地の悪い人はいません。気の良い人が多く社内での虐めは全くありません。そこはやはり倫理経営の賜物でしょうか。喫煙室もあり、勤務時間内の喫煙...続きを読む(全150文字)
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福利厚生面では、スポーツクラブを社員が利用出来たり社員旅行が毎年あったり、充実していおると思う。親の誕生日にプレゼントを贈ってくれたり、社員満足のアンケー...続きを読む(全154文字)
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年間休日は105日、その他有給があります。基本的に水曜日が定休となり、それ以外にもう一日一週間の中で任意のタイミングでお休みを取得いたしますが、営業系部門...続きを読む(全176文字)
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収入が増えません。増えても1000~3000円程度となりますが、
会社の業績と自分の業績によってボーナスが減額となってしまうため、
昇給はしても年収が...続きを読む(全236文字)
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部署により遅くまで仕事をする必要があります。
売買、賃貸の浦和店、管理課、は勤務時間が長め(時期にもよる)。
子供が生まれると、手当てが月1万円付きま...続きを読む(全154文字)
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日々の業務に埋没し何のスキルも身に着けることができないと思ったから退職しました。最初のころは覚えることがたくさんありそれなりに充実していたがすぐに頭打ちに...続きを読む(全152文字)
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休暇や労働時間は配属される部署によって相当なばらつきがある。毎週水曜日は休みだったが第二水曜日は出勤。代休は取れたが配属部署によっては年間100日も休めず...続きを読む(全159文字)
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社外から講師を招いての研修や社外主催の研修会に参加する機会は多いのでそれなりに役に立つ。お客さん(大家さん)などと接触する機会も多くそのような人たちから学...続きを読む(全151文字)
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多方面にわたり事業展開していた。売買仲介、賃貸仲介、賃貸物件の管理、分譲マンション、相続、その他不動産コンサルなど。事業展開を拡大していくことに積極的な会...続きを読む(全151文字)
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給与は売り上げや個人の業績に応じて支給される仕組み。毎月の給与は固定給せいで安定しているが、歩合などの制度はなかった。目標未達でも給与が下がることはなく安...続きを読む(全197文字)
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OJT形式での研修。ようは実質やりながら覚えていく形式のため、手取り足取りの研修は全くない。
宅建の取得には力を入れており、資格手当として1万円が資格取...続きを読む(全189文字)
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業歴が長いため、しっかりした体制が引かれているのかとおもいきや、人材の回転が速く、
職歴3年以内がかなり多い。会社は賃貸の管理がメインとなっているが、管...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社大和不動産 |
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フリガナ | ダイワフドウサン |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 125人 |
売上高 | 12億8600万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 小山陽一郎 |
本社所在地 | 〒330-0063 埼玉県さいたま市浦和区高砂1丁目2番1号 |
URL | https://www.home.co.jp/ |