大和不動産の評判・口コミ一覧（全91件） 4ページ目

評価制度はあってないようなもの。
ボーナスは会社の業績に応じ変動するため、個人の売り上げが良くても、評価が良くても
前回もらった時より落ちるケースがあ...続きを読む(全164文字)

やりがい・面白みとしては、地元オーナーとのつながりが深い会社の為、資産家への提案営業が可能な点。興味を持った範囲の仕事を実現できる可能性・スキルアップして...続きを読む(全155文字)

毎年、期末後に各部署毎に評価面談を実施し、その後経営幹部などが集まって全社員の評価調整会議が行われ個人の賞与額が決まります。この会議が始まったのもここ2年...続きを読む(全167文字)

休暇制度は年間105日と定められており、定休の水曜日+希望日の公休(1日休、午前・午後の半休)及び夏季休暇・年末年始休暇がすべて年間休日の105日から賄わ...続きを読む(全234文字)

経営方針や年度目標、クレドなど、指針となる企業理念は多い。それらを朝礼で約1時間ほど唱和するが宗教のような雰囲気。各唱和ごとに担当者社が選任され社員の前に...続きを読む(全180文字)

OJTもなにも中間層が不在のため仕事を教えられる程のスキルがない。人にものを教えると損をするという社風なので教えを請うとひどい扱いを受けることになる。新人...続きを読む(全256文字)

上司の評価により決まるのでその上司の好き嫌いによって評価は大きく異なる。評価対象である仕事は上司の好き嫌いによって仕事の振り分けが決まるので、嫌われた人は...続きを読む(全167文字)

社員の大半は勤続5年未満で仕事を教えることができるリーダーのような人がいない。
中間職がいないのはパワハラや退職勧奨があるため。
自分の仕事さえ終われば...続きを読む(全150文字)

不動産業界にはめずらしく福利厚生が充実しているのではないでしょうか。月初には誕生日会や両親の結婚記念日などにはプレゼントがあります。
社員旅行は家族も招...続きを読む(全169文字)

自分の仕事をこなしていれば定時に帰ろうが休もうが特別何も言われないので自分のペースで好きに仕事ができる。
その分、他人の仕事は一切手伝わない、協力しない...続きを読む(全199文字)

堅実な経営が売りです。
埼玉県の経営品質賞知事賞を2009年度に受賞しています。不動産業では初の受賞だということで、快挙といえるでしょう。
現在、日本...続きを読む(全168文字)

社員旅行は海外旅行と家族招待の国内旅行を1年交代で実施します。独身の社員は親や恋人の同伴も可能です。最近の旅行先は鬼怒川温泉、台湾、TDR。2011年は海...続きを読む(全159文字)

半期ごとの目標と実績評価を数値化してボーナス、昇給を査定します。
ただ、どうしても売上額の多い売買営業の評価が高くなりがち。事務職はあまり変動は無いよう...続きを読む(全165文字)

振替休日を取得するのが容易
給与の上昇は見込めないが査定が緩いので余裕をもって働ける。 。
入居者からの電話がひっきりなしにあるため、プライベートを浸...続きを読む(全174文字)

社員数が少ないため、一人一人が独立したプレイヤーとして動ける。
型にはまらない営業ができる。結果さえ出れば自分のやり方を認めてもらえる。
。管理物件...続きを読む(全208文字)

管理業務、PMなどのスキルも身に付く。
業務時間終了後に勉強会やミーテイングなどを積極的に行っている。 。自己啓発関係のセミナーを社内で多く開催している...続きを読む(全164文字)