ベッセルの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全39件）

【良い点】
平日に何とか仕事の内容を調整して、連休をとることができた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間があまりとれなく、休み...続きを読む(全179文字)

【良い点】
結婚退職　退職時に皆さんものすごく丁寧に暖かく送っていただきました。人の物事を終える時のポイントというか大事さを学びました。
正社員の方から学...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社のある広島県福山市以外の地方の出身者が、福山市の店舗、ホテルなどに人事異動になったさいに、家賃補助などの手当が...続きを読む(全180文字)

【良い点】
勤務していたのはホテルの方です。
　もうかなり昔のことですが本質的なことは変化しないと思います。
様々なロケーションでお客様がご利用されるため...続きを読む(全567文字)

【良い点】
周りの上司、同僚については恵まれていた。
ほとんど女性ばかりの部署であったため、いろいろと気を遣うことが多くあったが、割と風通しもよく仕事はし...続きを読む(全503文字)

【良い点】
カイゼン活動を活用してアピールすれば若くして出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員が多すぎる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
カイゼン活動を通じて評価してもらった時。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のオーバーワーク。定期的に若手社員の面談を行ってほしい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性でも実力があれば出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全48文字)

【良い点】
家庭の都合、新しいことにチャレンジしたかったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の見直し。今のままでは魅力が無さすぎる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社宅あり。社員であれば格安で利用可能。ただし、築年数はかなり経過している。
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇の改善。続きを読む(全70文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ことなかれ主義な管理職が多いこと。また、昔よりは減ったが、パワハラ・セクハラまがいのことを...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ホテル事業に関してはインバウンド需要もあるので将来性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル事業以外は頭打ち感が否めない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
資格取得支援制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職手当以外で魅力的な手当てが殆どない。続きを読む(全58文字)

【良い点】
社員の不正・ミスには厳しいが、会社として至らない点について無視をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇改善。若手社員の離職を...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ホテル事業であれば平日に休みが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル事業に配属された場合、年間休日が少ない。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは
特にない。
やらされている感じはある。
やっても評価があいまいで
やりがいを感じれない。
これからの社...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル業界に力を入れているのは分かるのですが、人材不足で転勤が耐えない。
沖縄まで飛ばされた同期は同情します。結局...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は決して良くないです。
評価もあいまいで、理解し難い評価でした。サービス業なので、給料は良くないのは当然かもし...続きを読む(全167文字)

【良い点】
グループとしては、ホテル事業をメインに、日本全国だけでは無く、海外へもさらなる進出が期待される。お客様の口コミの高評価、おもてなしの面など、同...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
レジャー、テーマパーク、スポーツなどの割引などがある福利厚生があったが、ある時から無くなってしまった。その際にアナ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
カイゼン活動、地域貢献活動（清掃活動）など、社員一人ひとりの意識を変えてくれる、いい取り組みもありました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年収は低めの設定です。しかし。課長、部長となると、給料が上がります。上がるには、役職がつかないと駄目です。なおかつ、積極的に上司、社長にアピー...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制については、ほぼ全く何も実施されなかった。
数少ない研修（と呼べるレベルには程...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの典型的な会社のため、社長しか見ていない上司、管理職が多すぎる。
部下を守ろう、育てよう、という意識は...続きを読む(全184文字)

【良い点】
先輩が親身になっておしえてくれます。１ヶ月は、丁寧に、３ヶ月で進歩を確認し、半年で、責任がある仕事を任されます。やる気があれば、楽しいです。周...続きを読む(全244文字)