この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一応面談が半期に1回は行われるが、査定の判断基準が主観にやるものが多く、適正に判断されているかは末端には分からない。
【気になること・改善した...続きを読む(全136文字)
株式会社ベッセル 報酬UP
株式会社ベッセルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベッセルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベッセルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
一応面談が半期に1回は行われるが、査定の判断基準が主観にやるものが多く、適正に判断されているかは末端には分からない。
【気になること・改善した...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
カイゼン活動を活用してアピールすれば若くして出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員が多すぎる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
10年以上前になるが、女性でも一般職はなく総合職としての採用となるため、地元の他の企業の事務職よりは初任給が良かった。(当時は)
賞与もきちん...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
・流行病で会社自体の売上は下がるものの賞与は必ずあった。
・昇給は店長の気分によるのか2年間全く上がらなかったが店長が変わってからはすぐ昇級し...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
途中からボーナスが支給されるようになった。コロナ禍はカットだったが、コロナ前は給料1ヶ月分×2(夏、冬)支給されていた。
【気になること・改善...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はかなり適当。高評価されるポイントは、上の「お気に入り」になれるかどうか。
また、一...続きを読む(全392文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価が、仕事ではなくコネ。
契約社員から正社員になるには昇進試験に
受からなければならないが...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・契約社員が多い。社員と同じ業務量をこなしていても何年間も評価されない人も...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は決して良くないです。
評価もあいまいで、理解し難い評価でした。サービス業なので、給料は良くないのは当然かもし...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年収は低めの設定です。しかし。課長、部長となると、給料が上がります。上がるには、役職がつかないと駄目です。なおかつ、積極的に上司、社長にアピー...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
年収は一般的だと思います。ただやはりほかの業種に比べると賞与や昇級は低いと思います。残業代は1分間で発生するのでサービス残業などはありません。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
やる気と実力があれば、比較的、新しい仕事も挑戦させてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長でも、契約社員のままで、残業代が...続きを読む(全188文字)
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ボーナスは少ない。夏冬合計で月給の2.5ヶ月程度。営業部は目標達成出来れば、少し増えるが令達目標が高すぎて達成は毎回ほぼ無理。評価は支店、部門ごとに行われ...続きを読む(全209文字)
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給与に関する規程が公開されておらず、昇進昇級の仕組みがよくわからない。
能力主義を標榜していたが、実際の評価項目は能力や実績を記載する部分はメモ欄程度し...続きを読む(全173文字)
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人事異動に伴い、給与が減る場合がある。以前の配属先では、役職手当がでていたが、その役職を、会社都合の人事異動により外れることで手当が出ない状況。年収として...続きを読む(全156文字)
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①毎月、業務改善のレポート提出のノルマがあり基本的に休憩時間や休みの日を使ってやるしかない。
②支配人になれる!と言うキャッチコピーを掲げているものの現在...続きを読む(全220文字)
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同族企業のため、給与制度が確立していない
そのため昇進昇給も好き嫌いや、交渉によって決まるケースが多い
給与も同業他社と比較して低い
学閥はないので...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
結婚退職 退職時に皆さんものすごく丁寧に暖かく送っていただきました。人の物事を終える時のポイントというか大事さを学びました。
正社員の方から学...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社のある広島県福山市以外の地方の出身者が、福山市の店舗、ホテルなどに人事異動になったさいに、家賃補助などの手当が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
勤務していたのはホテルの方です。
もうかなり昔のことですが本質的なことは変化しないと思います。
様々なロケーションでお客様がご利用されるため...続きを読む(全567文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについていうと、良い点はあまり思い付かない。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業のため年間休日は少なく、ワ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特にこれといった福利厚生は期待しないほうが良いかと思われます。最低限の保険程度なので、家賃補助などは出ません。交通費は出るので、近所に配属にな...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄口が悪い人が多いので合わない人はとことん合わないと思います。
見た目ほど悪く無い人が多いですが。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
良くも悪くものんびりしているため、成長は望めないが、ストレスは少ない職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は今までの...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
周りの上司、同僚については恵まれていた。
ほとんど女性ばかりの部署であったため、いろいろと気を遣うことが多くあったが、割と風通しもよく仕事はし...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
カイゼン活動を通じて評価してもらった時。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のオーバーワーク。定期的に若手社員の面談を行ってほしい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年数が少なかったこともあり、景気が悪かったこともありますが少なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍だったためボーナス...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与などの仕組みはあるものの、評価は直属の上司に気に入られないとあげて貰えない風潮が強い。
年収のベースは新...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
残業が1分単位出でるため、残業が多い月はかなり月収が上がる。賞与は面談を経て決まるため一方的な決め方ではない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはほどほどにある。給与は時給にしたらバイトよりはるかに安い。拘束時間も長く、仕事量や任される責任は入社して...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
年収は同業及び同年代に比べて多く給料面は問題なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業次第 しっかり貰えるが50~80時間はしないとい...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
評価基準は細かく分かれているが、わかりやすく自己評価もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルUPを目指さなければ一定の評価...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ビジネスホテルの中では給料の額面は良いほうかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員であれば、1年に一回評価面接が行われま...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
賞与は年2回1ヶ月分程いただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の量の割りに給与は低いと思います。ホテル業界全体に言えること...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
老舗旅館で働けることはよかったです。客層も余裕のある人が多く、客からのクレーム等はほぼありませんでした。(受付ではクレーム対応はあったようです...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
体力と給与が見合わないと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食部門は特に人手不足のため、余裕がないところが改善点。もう少し人手...続きを読む(全100文字)
会社名 | 株式会社ベッセル |
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フリガナ | ベッセル |
設立日 | 1947年7月 |
資本金 | 8600万円 |
従業員数 | 610人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 澁谷誠 |
本社所在地 | 〒720-0077 広島県福山市南本庄3丁目4番27号 |
電話番号 | 084-920-1155 |
URL | https://vessel-group.co.jp/ |
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