共立のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
成功すれば人伝に上司に伝わる。
上司は現場には顔を出さない為
誰がどのような活躍をしたかは具体的には把握してない。
現場は毎日色々な場所で行...続きを読む(全199文字)

【良い点】
一応は社員の評価を数値化して明確にしているので自分にどのような点が不足しているのか、評価されていないかというのが把握することができる。
【気...続きを読む(全303文字)

【良い点】
倉庫内業務であったため、休日の調整はしやすい環境であったと思う。基本的には休日はシフト制で一応は週に決まった曜日が休めるようになっていただが...続きを読む(全287文字)

今後の新規事業展開についてですが、どの部署も新しい機材を導入し技術を磨いていますが、その機材についての使い方などは基本自分で使って覚える感じです。教えて...続きを読む(全155文字)

【良い点】
一応の研修制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修も個人任せのため、本気でやる気のある人でなければ無意味の研修内容。覚えて...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年数が経てば誰でも主任、課長代理になれるため営業所によっては課長代理が10人もいるところもありますし、誰でもなれ...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職層は外部出身者が多く、現場業務への理解が十分とは言えない場面があります。そのため、意思決定が上位方針に依存...続きを読む(全264文字)

【良い点】
Eラーニング制度があり、幅広く一般知識について学ぶ機会がある。
また、サービス員に向けた学習制度が定期的にある。
また、新入社員に対し、配属...続きを読む(全114文字)

【良い点】
トークマニュアルはありますが、お客様に対して臨機応変に対応する必要があるため、考える力は自然と身につく環境でした。なので、常に指示を待ちなが...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はほぼしていない。社員の気質は個人差が大きく、主体性に任せる風土が強い印象です。上司のマネジメントは統一...続きを読む(全152文字)

【良い点】
業務はマンツーマンで基本的に動きますので教育は良いと思います。
また、定期的に他企業の研修がある為受けることが出来ますので技術を得ることが出...続きを読む(全184文字)

【良い点】
資格を取得する為の申し込み時期や手続きも連絡をくれるので積極的に取得できます（費用も初回と合格分は負担してもらえます）
【気になること・改善...続きを読む(全88文字)

【良い点】
全体教育や研修が定期的にあり、職種変更の際も同じく専用のものを研修センターで受けることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)

【良い点】
教育制度はすごく充実しており社内資格を上げる時は、毎日講習の様なものをする、分からないことはすぐ教えてくれるが一回で覚える方が自分のためになる続きを読む(全77文字)