ホンダエンジニアリングの生産技術(機械)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
大企業ならではでしょうが、貯蓄制度や住宅補助制度だけでなく、選択型福利厚生制度として書籍購入や自己啓発や健康促進に利用できるため、制度全般とし...続きを読む(全179文字)

【良い点】
週２回はノー残業デーであり、ほぼ強制的に定時退社となっている。有休取得率も100%という高水準を維持しており、特に年末になってくると有休が多く...続きを読む(全181文字)

【良い点】
学生時代よりバイクや車が好きで、レースにも興味があり、小学生の頃からホンダの工場を見て育ったこともあり、いつかここで働きたいとの思いを持ってい...続きを読む(全161文字)

【良い点】
在籍時は当たり前と思っていましたが、退職後にホンダエンジニアリングの福利厚生は生活に関わることすべて厚遇であったと感じました。入社時は独身寮に...続きを読む(全173文字)

【良い点】
年齢、役職を問わず、技術力を認める社風があると感じましたね、私が在籍中はホンダイズムが十分に感じられ、様々なことにチャレンジさせていただきまし...続きを読む(全195文字)

【良い点】
有休取得率100%がルール化されており、計画的に有休取得が可能。
また、最近ではサービス残業対策に力を入れ始め、サービス残業出来ないような仕組...続きを読む(全185文字)

【良い点】
普通に働いていれば遅かれ早かれ主任クラスまでは行ける。

【気になること・改善したほうがいい点】
主任になってから給料が頭打ちになり、モチベー...続きを読む(全187文字)

【良い点】
土日は基本休みで出社はできません。ただし、できる人に仕事が集まってくる傾向がつよいので、忙しい人は家でやってます。やらない人にとっては非常にワ...続きを読む(全272文字)

報告がとにかく多すぎる。減らす努力が進められているもののあまり効果はない。量産に直結した仕事なら時期が来れば報告は終わらせてくれるが、研究開発系の仕事にな...続きを読む(全221文字)

有休は20日以上は持てないので20日超えている分は必ず全部とれる。仕事が終わらなくても何が何でも取らされるので年間通して計画的に取っておくことが望まれる。...続きを読む(全201文字)

この会社(生産技術)は工場(製品製造)と研究所(製品開発)と名目上は対等だが、実際は蚊帳の外に置かれることが多い。領域によるが別にこの会社が関わらなくても...続きを読む(全228文字)

職歴や実力に応じてチャレンジできる肩書き(主任とか)があり、あるところを境に急に給料が上がる。その境を越えるまでは残業がなかったりすると懐に余裕はない。特...続きを読む(全166文字)

賞与については年二回、6月と12月に渡される。
額については5.0ヶ月をきったことがない(らしい)。
年2回の賞与をもらう際、自分の(何段階かの)評価...続きを読む(全159文字)

基本的に業務時間内で仕事を終わらせることは不可能。(設計職の場合)
よって本来は持ち出し禁止のPCを持ち帰っている社員が大半である。
それに加え、QC...続きを読む(全174文字)